Jobcoach

Overheidzzp; Apeldoorn; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Job summary

Kadaster zoekt een inzetbare jobcoach die medewerkers onder de Participatiewet begeleidt met als doel optimale inzet en re-integratie. Je biedt advies aan leidinggevenden, signaleert knelpunten en verzorgt rapportages en administratie met privacybewaking.

Je voert coachesessies uit, vraagt subsidies aan bij UWV/gemeente en werkt nauw samen met diversiteitsteams en collega’s om kosten te reduceren en voortgang te bewaken.

Qualifications

• Gebieden van jobcoaching binnen Participatiewet en UWV-regelgeving.
• Begeleiden van medewerkers met diverse zorg- en ondersteuningsbehoeften.
• Subsidieaanvragen bij UWV/gemeente voor interne jobcoaching.

Responsibilities

• Coachgesprekken met participatiemedewerkers voor optimale inzet en re-integratie.
• Adviseer leidinggevenden over ondersteuningsbehoefte en aansturing.
• Rapportage en administratie van voortgang en resultaten binnen privacy-eisen.

Skills

Supported Employment

MELBA

Autisme-communicatie

UWV subsidies

Education

Bachelor HBO of hoger

Jobcoach-opleiding of certificaat

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat participatiemedewerkers coachen, hun inzet en re-integratie bevorderen, leidinggevenden adviseren, subsidies aanvragen en rapportages en administratie rondom voortgang en resultaten verzorgen.

Kadaster

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht

De jobcoach verricht werkzaamheden gericht op de begeleiding van participatiemedewerkers binnen het werkveld van de organisatie. De jobcoach begeleidt interne medewerkers, adviseert leidinggevenden, signaleert knelpunten en draagt bij aan de voortgang van deze cases. Resultaten worden periodiek teruggekoppeld; rapportages worden alleen functioneel gedeeld binnen team Participatie vanwege privacy.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Supported Employment-methode voor gesprekstechnieken
• MELBA methode voor gesprekstechnieken
• Gesprekstechnieken gericht op autisme
• UWV wet- en regelgeving (o.a. aanvragen subsidies).
  
  

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

De jobcoach is verantwoordelijk voor het ondersteunen en begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, met als doel hun optimale inzet, het voorkomen van uitval en het bevorderen van re-integratie. Daarnaast adviseert de jobcoach over de ondersteuningsbehoefte van deze medewerkers en begeleidt leidinggevenden en directe collega’s bij het effectief aansturen van participatiemedewerkers. Waar mogelijk draagt de jobcoach bij aan het reduceren van kosten door het aanvragen van subsidies via UWV.

Concreet voert de jobcoach coachgesprekken met participatiemedewerkers, begeleidt hij/zij deze medewerkers bij de uitvoering van hun werkzaamheden en voert adviesgesprekken met leidinggevenden. Ook vraagt de jobcoach subsidies voor jobcoaching aan bij UWV of gemeente, stemt hij/zij indien nodig af met het diversiteitsteam en verzorgt zij de rapportage en administratie van de voortgang en resultaten.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
• Afgeronde opleiding tot jobcoach of een apart certificaat jobcoaching.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de begeleiding (jobcoaching) van medewerkers uit de Participatiewet.
  
  

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, binnen een organisatie in de (semi)overheid of het commerciële bedrijfsleven (intern, dus niet in de bemiddeling) (40 punten).
• Aantoonbare kennis van neurodiversiteit, in het bijzonder autismespectrumprofielen, en ruime ervaring in het begeleiden van medewerkers met autisme binnen de werkomgeving (30 punten).
• Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving van het UWV, de Participatiewet en aanverwante regelingen, waaronder de erkenning als intern jobcoach door het UWV ten behoeve van het verkrijgen en aanvragen van subsidie voor interne jobcoaching. (30 punten)
  
  

Competenties

• Resultaatgericht
• Helicopterview
• Adviesvaardigheid
• Empathisch
• Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling)
• Kwaliteitsgericht
• Proactief en initiatiefrijk
• Analytisch
• Verbindend (gericht op de 3-ledige klantrelatie)
  
  

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden

Gespreksdatum: 27/10/2026

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

Het Kadaster verzamelt en beheert gegevens over vastgoed en de openbare ruimte in Nederland. Het is verantwoordelijk voor de registratie van eigendommen, kadastrale grenzen en hypotheekinformatie. Het Kadaster biedt inzicht en informatie over het land en onroerend goed in Nederland en speelt een belangrijke rol in de vastgoedsector.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
  
  

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.