Jobcoach

GreenPepper; Arnhem; On-site; EUR 132,000 - 142,000; Part time

Job summary

Kadaster zoekt een ervaren jobcoach voor detachering in Arnhem. Je begeleidt participatiemedewerkers volgens de Participatiewet, voert coachgesprekken, adviseert leiders en draagt bij aan re-integratie. Werkzaamheden vinden nationaal plaats; startdatum 09-11-2026 en einddatum 30-04-2027, met een omvang van 24 uur per week.

Ervaring met UWV-regelgeving en Subsidieaanvragen is vereist; HBO-diploma en een jobcoach-certificaat zijn vereist. Detachering werkt op locatie Arnhem.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding of hoger.
• Afgeronde opleiding tot jobcoach of certificaat jobcoaching.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de begeleiding van medewerkers uit de Participatiewet.

Responsibilities

• Ondersteunen en begeleiden van Participatiewet-medewerkers naar optimale inzet.
• Adviseren over ondersteuningsbehoefte en begeleiden van leidinggevenden.
• Coachgesprekken voeren en medewerkers bij werkzaamheden begeleiden.
• Adviesgesprekken met leidinggevenden over voortgang en aansturing.
• Subsidieaanvragen indienen bij UWV/gemeente om kosten te reduceren.
• Afstemming met het diversiteitsteam indien nodig.
• Rapportage en administratie van voortgang en privacybewaking.

Skills

Supported Employment

MELBA-methode

Autisme-gesprekstechnieken

Adviesvaardigheid

Empathie

Analytisch

Education

HBO bachelor

Jobcoach-certificaat

Job description

Het Kadaster — Als jobcoach begeleid en ondersteun je participatiemedewerkers binnen het werkveld van de organisatie.

• Startdatum: 09-11-2026
• Einddatum: 30-04-2027
• Omvang: 24 uur per week
• Uurtarief: € 110
• Standplaats: Arnhem
• Dienstverband: Detachering
• Aard: tijdelijk aflopend
• De werkzaamheden vinden plaats op locaties (landelijk).
• Vakgebied: Personeel en Organisatie

Functieomschrijving

Je voert coachgesprekken, adviseert leidinggevenden, signaleert knelpunten en draagt bij aan de voortgang van cases. Resultaten worden periodiek teruggekoppeld; rapportages worden functioneel gedeeld vanwege privacy.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Supported Employment-methode (gesprekstechnieken)
• MELBA-methode (gesprekstechnieken)
• Gesprekstechnieken gericht op autisme
• UWV wet- en regelgeving (o.a. aanvragen subsidies)

Taken en verantwoordelijkheden

• Ondersteunen en begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, gericht op optimale inzet, voorkomen van uitval en bevorderen van re-integratie.
• Adviseren over de ondersteuningsbehoefte van participatiemedewerkers en het begeleiden van leidinggevenden en directe collega’s bij effectief aansturen.
• Coachgesprekken voeren en medewerkers begeleiden bij de uitvoering van hun werkzaamheden.
• Adviesgesprekken voeren met leidinggevenden over voortgang en aansturing.
• Subsidieaanvragen indienen bij UWV of gemeente om (waar mogelijk) kosten te reduceren.
• Afstemming met het diversiteitsteam indien nodig.
• Rapportage en administratie van voortgang en resultaten, met aandacht voor privacy.

Eisen

• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
• Afgeronde opleiding tot jobcoach of een apart certificaat jobcoaching
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de begeleiding (jobcoaching) van medewerkers uit de Participatiewet

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, binnen een organisatie in de (semi)overheid of het commerciële bedrijfsleven (intern, dus niet in de bemiddeling)
• Aantoonbare kennis van neurodiversiteit, in het bijzonder autismespectrumprofielen, en ruime ervaring in het begeleiden van medewerkers met autisme binnen de werkomgeving
• Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving van het UWV, de Participatiewet en aanverwante regelingen, waaronder de erkenning als intern jobcoach door het UWV ten behoeve van het verkrijgen en aanvragen van subsidie voor interne jobcoaching

Competenties

• Resultaatgericht
• Helicopterview
• Adviesvaardigheid
• Empathisch
• Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling)
• Kwaliteitsgericht
• Proactief en initiatiefrijk
• Analytisch
• Verbindend (gericht op de 3-ledige klantrelatie)