Jobcoach

Flexintens; Apeldoorn; On-site; EUR 34,000 - 48,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt een Jobcoach voor Het Kadaster. De positie betreft 24 uur per week en vindt plaats op verschillende locaties in Nederland.

De jobcoach ondersteunt participatiemedewerkers, signaleert knelpunten en draagt bij aan re-integratie, met rapportage binnen het team Participatie. Taken omvatten coachgesprekken, begeleiding bij werkzaamheden, advies aan leidinggevenden en het aanvragen van subsidies via UWV of de gemeente.

Qualifications

• Afgeronde (bachelor) HBO-opleiding of hoger.
• Afgeronde opleiding tot jobcoach of certificaat jobcoaching
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de begeleiding (jobcoaching) van medewerkers uit de Participatiewet

Responsibilities

• Coachgesprekken met participatiemedewerkers en begeleiding van werkzaamheden.
• Adviesgesprekken met leidinggevenden en begeleiden van collega's.
• Aanvragen van subsidies voor jobcoaching bij UWV of gemeente.
• Verzorging van rapportage en administratie van voortgang en resultaten.
• Afstemming met het diversiteitsteam indien nodig

Skills

Supported Employment

MELBA

Autisme begeleiding

UWV regelgeving

Education

Bachelor HBO of hoger

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 19-10-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving

Voor de Kadaster is FlexIntens op zoek naar een Jobcoach voor 24 uur per week.

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht

De jobcoach verricht werkzaamheden gericht op de begeleiding van participatiemedewerkers binnen het werkveld van de organisatie. De jobcoach begeleidt interne medewerkers, adviseert leidinggevenden, signaleert knelpunten en draagt bij aan de voortgang van deze cases. Resultaten worden periodiek teruggekoppeld; rapportages worden alleen functioneel gedeeld binnen team Participatie vanwege privacy. De werkzaamheden zijn tijdelijk aflopend, uitgevoerd op de locaties van Het Kadaster (landelijk), en vinden plaats 24 uur per week.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Supported Employment-methode voor gesprekstechnieken
• MELBA methode voor gesprekstechnieken
• Gesprekstechnieken gericht op autisme
• UWV wet- en regelgeving (o.a. aanvragen subsidies)

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

De jobcoach is verantwoordelijk voor het ondersteunen en begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, met als doel hun optimale inzet, het voorkomen van uitval en het bevorderen van re-integratie. Daarnaast adviseert de jobcoach over de ondersteuningsbehoefte van deze medewerkers en begeleidt leidinggevenden en directe collega's bij het effectief aansturen van participatiemedewerkers. Waar mogelijk draagt de jobcoach bij aan het reduceren van kosten door het aanvragen van subsidies via UWV.

Concreet voert de jobcoach de volgende werkzaamheden uit:

• Coachgesprekken met participatiemedewerkers
• Begeleiding van medewerkers bij de uitvoering van hun werkzaamheden
• Adviesgesprekken met leidinggevenden
• Aanvragen van subsidies voor jobcoaching bij UWV of gemeente
• Afstemming met het diversiteitsteam indien nodig
• Verzorging van rapportage en administratie van de voortgang en resultaten

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet wordt voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
2. Afgeronde opleiding tot jobcoach of een apart certificaat jobcoaching
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de begeleiding (jobcoaching) van medewerkers uit de Participatiewet
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, binnen een organisatie in de (semi)overheid of het commerciële bedrijfsleven (intern, dus niet in de bemiddeling)
2. Aantoonbare kennis van neurodiversiteit, in het bijzonder autismespectrumprofielen, en ruime ervaring in het begeleiden van medewerkers met autisme binnen de werkomgeving
3. Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving van het UWV, de Participatiewet en aanverwante regelingen, waaronder de erkenning als intern jobcoach door het UWV ten behoeve van het verkrijgen en aanvragen van subsidie voor interne jobcoaching

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.