Jeugdwerker

Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA); Breda; On-site; EUR 41,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

IKB 18%

Pensioenregeling

Loopbaanbudget

Vitaliteitsuren

Vakantieverlof 144 uur

Job summary

Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zoekt een jeugdwerker in de regio Breda om jongeren tussen 13 en 18 jaar te begeleiden en te ondersteunen bij hun overstap naar zelfstandigheid. Je werkt nauw samen met voogden, scholen en hulpverleners en draagt bij aan een veilig woonklimaat.

De functie vraagt empatisch handelen, duidelijke grenzen en flexibiliteit voor dag-, avonddiensten en weekends. Een SKJ-registratie is vereist of te behalen.

Qualifications

• Minimaal HBO/WO-diploma in sociale wetenschappen of gerelateerd vakgebied.
• SKJ-registratie bij tijdig behalen of verwerving binnen twee jaar.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in jeugdzorg/jeugdhulp.

Responsibilities

• Mentorgesprekken voeren met jongeren (13–18 jaar) en hun begeleiding plannen.
• Contact met voogd, school, huisarts en externe hulpverleners.
• Zorg voor een veilig, leefbaar woonklimaat en zichtbare aanspreekpunt zijn.
• Regelmatig overleg en intervisie met collega’s voor kwaliteitsslag.

Skills

Empathie

Grenzen stellen

Verbindend werken

Flexibiliteit

Education

HBO/WO Social Work

SKJ-registratie/retour mogelijk

Job description

Voor jouw toekomst én die van een ander. Maak jij het verschil?

Wil jij als jeugdwerker het verschil maken voor jongeren en hen inspireren en voorbereiden op een leven buiten het COA? Woon je daarnaast in (de buurt van) Breda, Oosterhout of Rijsbergen? Lees dan snel verder en ontdek hoe jij onderdeel kunt uitmaken van ons team.

Wat ga je doen?

De jongeren van 13 tot 18 jaar die wij opvangen hebben vaak het nodige meegemaakt. Zij hebben structuur en regelmaat nodig. Dit vraagt om kennis en kunde van jou als jeugdwerker. Ze worden 24/7 begeleid, zodat zij vanaf hun 18e zelfstandig kunnen wonen in een asielzoekerscentrum (azc), het land van herkomst of in een eigen huis in Nederland. Je voert als vaste begeleider regelmatig mentorgesprekken met de jongeren en je hebt contact met externe organisaties en hulpverleners, zoals de voogd, school en huisarts. Je borgt een veilig en leefbaar woonklimaat en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor de jongeren.

Binnen het team is een goede werksfeer erg belangrijk en werken collega’s nauw samen. Er vinden regelmatig overleggen en (intervisie)gesprekken plaats om de kwaliteit te waarborgen.

“Ik heb een warm hart voor de jongeren, het is een fantastische doelgroep om mee te werken!” Claudia, Jeugdwerker

Benieuwd naar hoe een dag van een Jeugdwerker er uit ziet? Klik hier voor meer informatie!

Functie-eisen

Als Jeugdwerker neem je onderstaande achtergrond met je mee:

• Opleiding:je hebt een relevant hbo- of wo-diploma: Social Work, MWD, SPH, CMV, Leraren/Docentenopleiding, Pedagogiek, Psychologie of een ander diploma binnen de Sociale Wetenschappen). Je bent SKJ geregistreerd of je hebt de mogelijkheid om binnen twee jaar je SKJ-registratie te behalen. Neem contact op met SKJ om te beoordelen of je voor een SKJ-registratie in aanmerking komt en welk scholingsadvies Externe link daarbij hoort.
• Werkervaring: je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als jeugdwerker, jongerenwerker, sociaal werker of begeleider in de jeugdzorg, jeugdhulp, de ggz, de zorg en/of het welzijnswerk.
• Persoonlijkheid: je staat stevig in je schoenen, je bent empathisch met een groot hart voor jeugd, zonder de professionele afstand te verliezen en je bent duidelijk in het stellen van grenzen.
• Flexibiliteit: voor deze functie is het belangrijk dat je beschikbaar bent voor dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten (nachtdiensten zijn altijd waakdiensten). Dit is een harde eis voor deze functie. Je werkt altijd minimaal met één andere collega samen.

Heb je geen hbo-diploma in de genoemde richting maar beschik je wel over een relevante mbo-opleiding in combinatie met een SKJ-registratie? Ook dan komen we graag met je in contact!

Waar ga je werken?

Je komt te werken op één van onze opvanglocaties in de regio Breda. Naast vaste procesopvanglocaties hebben we ook noodopvanglocaties die soms op bijzondere plekken zijn gevestigd zoals een hotel, vakantiepark, kantoorpand of juist midden in een woonwijk.

De grootte van de opvanglocaties en de aantallen jongeren varieert per locatie. Een team bestaat uit 15 tot 40 medewerkers waaronder jeugdwerkers, woonbegeleiders en gedragsdeskundigen.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als jeugdwerker bij het COA:

• Salaris: voor deze functie is het salaris minimaal € 3.665,74 en maximaal € 5.082,73 bruto per maand, op basis van 36 uur. Inschaling is op basis van kennis en werkervaring. Je hebt recht op onregelmatigheidstoeslag en jaarlijkse salarisgroei binnen de schaal.
• Dienstverband: Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract. Daarna heb je kans op een vast dienstverband, afhankelijk van jouw functioneren en de organisatieontwikkeling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding (€ 0,25 per km), individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren.
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband + de mogelijkheid om 26 uur extra verlof aan te kopen uit het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei. Je krijgt bij het COA een loopbaanbudget van 1,5% van je maandsalaris voor bijvoorbeeld het volgen van een training of opleiding.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), diploma- en certificaten controle en een identiteitscontrole.

Het COA als werkgever

Bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. Hier zorgen we voor basisvoorzieningen en begeleiden we onze bewoners naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega? Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.