Jeugdwerker

Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA); Diever; Sur place; EUR 41 000 - 57 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Reiskostenvergoeding 0,23 per km

IKB 18% van jaarsalaris incl. eindeja-

Pensioenregeling

Loopbaanbudget 1,5% van maandsalaris

Vitaliteitsuren

Résumé du poste

Het COA zoekt een gedreven jeugdwerker voor Diever. Je begeleidt jongeren van 13 tot 18 jaar, voert regelmatig mentorgesprekken en onderhoudt contact met voogd, school en huisarts. Je draagt bij aan een veilig woonklimaat en fungeert als aanspreekpunt binnen het team.

Je werkt op een locatie in Diever met een tijdelijk contract, mogelijkheid tot vast dienstverband. Salaris tussen €3.665,74 en €5.082,73 bruto per maand bij 36 uur, inclusief toeslagen en diverse IKB- en pensioenregelingen.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar werkervaring als jeugdwerker of in verwante functies.
• Je hebt een relevant hbo- of wo-diploma in Sociale Wetenschappen.
• SKJ-registratie of de mogelijkheid deze te behalen binnen twee jaar.

Responsabilités

• Mentorgesprekken voeren met jongeren.
• Contact onderhouden met externe organisaties en hulpverleners (voogd, school, huisarts).
• Zorgdragen voor een veilig en leefbaar woonklimaat en aanspreekpunt zijn voor jongeren.
• Inteam samenwerken en regelmatig overleg voeren om kwaliteit te waarborgen.

Connaissances

Empathie

Communicatieve vaardigheden

Teamwerk

Flexibiliteit

Formation

HBO/WO-diploma Social Work / Maatschappelijk Werk en Dienstverlening / SPH / CMV / Pedagogiek / Psychologie

SKJ-registratie

Description du poste

Voor jouw toekomst én die van een ander. Maak jij het verschil? Wil jij als jeugdwerker het verschil maken voor jongeren en hen inspireren en voorbereiden op een leven buiten het COA? Woon je daarnaast in (de buurt van) Diever? Lees dan snel verder en ontdek hoe jij onderdeel kunt uitmaken van ons team.

Wat ga je doen?

De jongeren van 13 tot 18 jaar die wij opvangen hebben vaak het nodige meegemaakt. Zij hebben structuur en regelmaat nodig. Dit vraagt om kennis en kunde van jou als jeugdwerker. Ze worden 24/7 begeleid, zodat zij vanaf hun 18e zelfstandig kunnen wonen in een asielzoekerscentrum (azc), het land van herkomst of in een eigen huis in Nederland. Je voert als vaste begeleider regelmatig mentorgesprekken met de jongeren en je hebt contact met externe organisaties en hulpverleners, zoals de voogd, school en huisarts. Je borgt een veilig en leefbaar woonklimaat en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor de jongeren. Binnen het team is een goede werksfeer erg belangrijk en werken collega’s nauw samen. Er vinden regelmatig overleggen en (intervisie)gesprekken plaats om de kwaliteit te waarborgen.

“Ik heb een warm hart voor de jongeren, het is een fantastische doelgroep om mee te werken!” Claudia, Jeugdwerker

Functie-eisen

• Opleiding: je hebt een relevant hbo- of wo-diploma: Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, SPH, CMV, Leraren/Docentenopleiding, Pedagogiek, Psychologie of een ander diploma binnen de Sociale Wetenschappen). Je bent SKJ geregistreerd of je hebt de mogelijkheid om binnen twee jaar je SKJ-registratie te behalen. Neem contact op met SKJ om te beoordelen of je voor een SKJ-registratie in aanmerking komt en welk scholingsadvies Externe link daarbij hoort.
• Werkervaring: je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als jeugdwerker, jongerenwerker, sociaal werker of begeleider in de jeugdzorg, jeugdhulp, de ggz, de zorg en/of het welzijnswerk.
• Persoonlijkheid: je staat stevig in je schoenen, je bent empathisch met een groot hart voor jeugd, zonder de professionele afstand te verliezen en je bent duidelijk in het stellen van grenzen.
• Flexibiliteit: voor deze functie is het belangrijk dat je beschikbaar bent voor dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten (nachtdiensten zijn altijd waakdiensten). Dit is een harde eis voor deze functie. Je werkt altijd minimaal met één andere collega samen.

Heb je geen hbo-diploma in de genoemde richting maar beschik je wel over een relevante mbo-opleiding in combinatie met een SKJ-registratie? Ook dan komen we graag met je in contact!

Waar ga je werken?

Je komt te werken op onze locatie in Diever, één van onze opvanglocaties voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv). Naast vaste procesopvanglocaties hebben we ook noodopvanglocaties die soms op bijzondere plekken zijn gevestigd zoals een hotel, vakantiepark, kantoorpand of juist midden in een woonwijk. De grootte van de opvanglocaties en de aantallen jongeren varieert per locatie. Een team bestaat uit 15 tot 40 medewerkers waaronder jeugdwerkers, woonbegeleiders en gedragsdeskundigen.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: voor deze functie is het salaris minimaal € 3.665,74 en maximaal € 5.082,73 bruto per maand, op basis van 36 uur. Inschaling is op basis van kennis en werkervaring. Je hebt recht op onregelmatigheidstoeslag en jaarlijkse salarisgroei binnen de schaal.
• Dienstverband: wij bieden in eerste instantie een tijdelijk contract. Daarna heb je kans op een vast dienstverband, afhankelijk van jouw functioneren en de organisatieontwikkeling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding (€0,23 per km), individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren.
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband + de mogelijkheid om 26 uur extra verlof aan te kopen uit het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei. Je krijgt bij het COA een loopbaanbudget van 1,5% van je maandsalaris voor bijvoorbeeld het volgen van een training of opleiding.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle en een Identiteitscontrole.

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. Hier zorgen we voor basisvoorzieningen en begeleiden we onze bewoners naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega? Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.