Jeugdconsulent

BMC; Nederland; Hybrid; EUR 39,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Vakantiedagen + IKBudget

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

BMC zoekt een jeugdconsulent voor het sociaal domein in Overijssel. Je werkt als specialist jeugd aan opdrachten binnen gemeenten, als zelfstandig professional of in projectteams en bent het vaste aanspreekpunt voor gezinnen met opvoedingsvragen.

Je analyseert hulpvragen, voert keukentafelgesprekken en ontwikkelt samen met het gezin een gezinsplan. Je-indiceert passende jeugdhulp, bewaakt voortgang en werkt nauw samen met wijkteams en scholen.

Qualifications

• Geldige SKJ-registratie of kans deze op korte termijn te behalen.
• Analytische vaardigheden om gezinssituatie en hulpvraag in kaart te brengen en te vertalen naar een gezinsplan.
• Empathische benadering en heldere communicatie met inwoners.
• Nauwkeurige verslaglegging en onderbouwing van indicatiebesluiten volgens de Jeugdwet.
• Resultaatgericht werken met organisatiesensitiviteit.
• Ondernemerschap; representatief voor BMC en signaleren van kansen.

Responsibilities

• Analyseer hulpvragen en voer keukentafelgesprekken uit.
• Stel met gezin en betrokkenen een integraal gezinsplan op.
• Indexeer passende (specialistische) jeugdhulp en bewaak trajectvoortgang.
• Werk nauw samen met wijkteams, zorgaanbieders en scholen.
• Werk aan het wegwerken van wachtlijsten en opvang van piekbelasting.
• Draag bij aan duurzame versterking van de gemeentelijke teams.

Skills

Analytische vaardigheden

Empathische benadering

Communicatief vermogen

Organisatiesensitiviteit

Resultaatgerichtheid

Ondernemerschap

Education

SKJ-registratie

Job description

Als jeugdconsulent bij BMC kom je bij ons in dienst als specialist jeugd en word je vanuit die vaste basis ingezet op uitdagende opdrachten binnen het gemeentelijk sociaal domein. Afhankelijk van de vraag van de opdrachtgever werk je als professional op individuele basis of als onderdeel van een BMC-projectteam aan het ontzorgen van de organisatie. Jij bent het vaste aanspreekpunt voor gezinnen met een hulpvraag op het gebied van opvoeden en opgroeien.

In deze rol analyseer je hulpvragen, voer je keukentafelgesprekken en stel je samen met het gezin en betrokkenen een integraal gezinsplan op. Je indiceert passende (specialistische) jeugdhulp, bewaakt de voortgang van het traject en werkt nauw samen met wijkteams, zorgaanbieders en scholen. Het wegwerken van wachtlijsten, het opvangen van tijdelijke piekbelasting of het duurzaam versterken van een gemeentelijk team: jij zorgt met inhoudelijke kwaliteit en daadkracht voor de gewenste maatschappelijke doorbraak.

Functie-eisen

• Dankzij jouw geldige SKJ-registratie (of de mogelijkheid deze op korte termijn te behalen) borg je direct de professionele kwaliteitsnorm binnen het gemeentelijk sociaal domein.
• Met jouw analytische vaardigheden weet jij de gezinssituatie en hulpvraag zo compleet mogelijk in kaart te brengen en te vertalen naar een passend gezinsplan.
• Je stelt inwoners en gezinnen direct op hun gemak met jouw empathische benadering en heldere, begrijpelijke communicatie.
• Dankzij jouw accurate verslaglegging en scherpe onderbouwing van indicatiebesluiten is alles helder geregistreerd en juridisch toetsbaar volgens de Jeugdwet.
• Doordat je resultaatgericht werkt en organisatiesensitief bent, bewaar je het overzicht bij complexe casuïstiek en uiteenlopende belangen.

Competenties

• Vakmanschap: Je opereert zelfstandig binnen de kaders van je opdracht, houdt je vakkennis en SKJ-registratie op orde en stemt proactief af over de kwaliteit en het resultaat van je werk.
• Omgevingssensitiviteit: Je bent maatschappelijk betrokken, schat krachtenvelden en verhoudingen binnen de gemeente goed in, en maakt makkelijk verbinding met je werkomgeving.
• Communicatief vermogen: Je straalt professionaliteit en openheid uit, past de 'luisteren, samenvatten en doorvragen'-techniek toe en schrijft foutloze, heldere en goed gestructureerde teksten.
• Analytisch vermogen: Je ziet snel de kern van een probleem, kan logisch redeneren, hoofd- en bijzaken onderscheiden en toont reflectief vermogen op je eigen handelen.
• Resultaatgerichtheid: Je bent eigenaar van je opdracht, werkt planmatig en doelgericht, en weet door te zetten om afgesproken resultaten voor gezin en organisatie te behalen.
• Ondernemerschap: Je bent representatief voor BMC, bent onderscheidend in houding en kwaliteit op je opdracht, en weet kansen voor jezelf en collega's proactief te signaleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract bij BMC voor 32 tot 36 uur per week;
• Een bruto maandsalaris van € 3.488,00 tot maximaal € 5.500,00 op basis van een 36-urige werkweek (afhankelijk van je werkervaring);
• Een verlofregeling van 27 vakantiedagen per jaar op basis van 36 uur, aangevuld met flexibele extra verlofuren via het Individueel Keuzebudget (IKB) die je kunt laten uitbetalen of inzetten om extra verlof te kopen tot maximaal 295 uur per jaar;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer;
• Volop trainings- en opleidingsmogelijkheden via het BMC Ontwikkelcentrum om jouw expertise als jeugdbeschermer te blijven versterken.

Bedrijfsinformatie

Welkom bij BMC, hét advies- en expertisebureau voor de publieke sector. Als BMC'er draag je duurzaam bij aan effectieve, krachtige oplossingen voor maatschappelijke en bestuurlijke uitdagingen. Dat doe je niet alleen: je collega's zijn net zo gemotiveerd om een stapje extra te zetten voor onze opdrachtgevers en de samenleving.

Wij onderscheiden ons door hoogwaardig advies en onderzoek te koppelen aan implementatie met daadkracht. Oftewel: we brengen advies direct naar de praktijk. Binnen het sociaal domein staan onze professionals bekend om hun betrokkenheid, kwaliteit en de drive om voor iedere inwoner het beste resultaat te bereiken.