Adviseur Jeugd

Randstad professional; Haarlem; On-site; EUR 39,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Contract 28–36 uur per week

Marktconform salaris €3500–€6500 bruto

Individueel Keuzebudget

27 vakantiedagen

Leaseauto of vervoersbudget

Choose-your-own-phone

Laptop

Onkostenvergoeding

Pensioenregeling

Ontwikkelingsmogelijkheden

Samenwerking met diverse experts

Job summary

BMC zoekt een gedreven Medior Adviseur Jeugd die opereert op het snijvlak van beleid, organisatie en zorginhoud. Je vertaalt landelijke trends naar praktische oplossingen en ondersteunt gemeenten bij de vertaling van complexe vraagstukken naar werkbare maatregelen.

Je werkt 28–36 uur per week met ruimte voor professionele ontwikkeling. Het salaris ligt tussen €3500 en €6500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker, projectmedewerker of procesbegeleider in jeugd(zorg)sector bij gemeente, ministerie of vergelijkbare organisatie.
• Beleidservaring is een eis.
• Kennis van Jeugdwet en landelijke ontwikkelingen vereist; kennis van gemeentelijke sturingscycli is een pré.

Responsibilities

• Verdeelt landelijke trends en lokale ambities naar de praktijk.
• Ondersteunt gemeenten en regio’s bij complexe vraagstukken en vertaalt naar werkbare oplossingen.
• Begeleidt regionale samenwerking, inkoopvraagstukken en monitoring van jeugdhulp arrangements.

Skills

Procesmatig werken

Adviezen schrijven

Stakeholder management

Analytisch vermogen

Communicatief vermogen

Netwerken

Job description

Bouw jij mee aan een effectief en toekomstbestendig jeugdstelsel?

Ben jij een gedreven adviseur die de stap wil maken naar een strategische omgeving? Bij BMC krijg je de kans om je expertise in het jeugddomein verder uit te bouwen en direct impact te maken bij diverse overheidsorganisaties.

Wat ga je doen?

Als Medior Adviseur Jeugd werk je op het snijvlak van beleid, organisatie en zorginhoud. Je vertaalt landelijke trends en lokale ambities naar de praktijk. Je ondersteunt gemeenten en regio’s bij het vertalen van complexe vraagstukken naar werkbare oplossingen. Je houdt je bezig met actuele onderwerpen zoals:

-Hervormingsagenda Jeugd: Je ondersteunt gemeenten bij de uitdagende opgave om de jeugdzorg zowel inhoudelijk sterker als financieel houdbaar in te richten. Jij helpt de brug te slaan tussen zorgkwaliteit en de besparingsopgave.

-Stevige Lokale Teams: Je helpt mee bij het opzetten, versterken of evalueren van lokale basisteams (toegang), zodat hulp aan gezinnen sneller en minder bureaucratisch wordt georganiseerd.

-Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming: Je adviseert over en bouwt mee aan de vernieuwing van de transformatieketen en de proeftuinen rondom gezinsbescherming.

-Verbinding Onderwijs-Zorg & Sociaal Domein: Je zorgt dat de hulp aan jeugd en gezinnen niet op een eiland staat, maar logisch verbonden wordt met het onderwijs (zoals passend onderwijs en vsv) en het brede sociale domein.

-Samenwerking & Contractmanagement: Je begeleidt processen rondom regionale samenwerking, inkoopvraagstukken of de monitoring van jeugdhulp arrangementen.

Wil je de volgende stap zetten in je carrière binnen het sociaal domein?

Laten we kennismaken!

Functie-eisen

-Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker, projectmedewerker of procesbegeleider binnen de jeugd(zorg)sector bij een gemeente, ministerie of andere relevante organisatie.

-Beleidserarving is een eis

-Kennis: Je bent goed op de hoogte van de Jeugdwet en de actuele landelijke ontwikkelingen (zoals de Hervormingsagenda). Kennis van gemeentelijke (financiële) sturingscycli is een grote pré.

-Vaardigheden: Je bent procesmatig sterk, schrijft vlot heldere adviezen of projectplannen en switcht makkelijk tussen de belangen van beleidsmakers, managers en hulpverleners.

-Persoonlijkheid: Je bent analytisch, omgevingsbewust en een echte netwerker die energie krijgt van het creëren van draagvlak en het 'samen fixen' van complexe puzzels.

Competenties

• Ondernemerschap;
• Omgevingssensitiviteit;
• Communicatief vermogen;
• Analytisch vermogen;
• Resultaatgericht;
• Vakmanschap.
• flexibiliteit

Arbeidsvoorwaarden

Je komt vast in dienst bij BMC voor 28 tot 36 uur per week. In overleg met je opdrachtgevers heb je veel flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te richten. Zo creëer je je eigen balans tussen werk en privé.

Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden:

• Een contract bij BMC van 28 tot 36 uur per week, op basis van een vaste aanstelling;
• Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen de € 3500,- en € 6500,- bruto per maand;
• Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin zijn 8% vakantiegeld en 6 vakantiedagen opgenomen);
• 27 vakantiedagen (op basis van 36 uur);
• Leaseauto met laadpas of vervoersbudget;
• Choose-your-own-phone regeling;
• Laptop;
• Vaste onkostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen;
• Samenwerking met leuke collega’s met een grote diversiteit aan expertise.

Bedrijfsinformatie

BMC is hét expertisebureau binnen de publieke sector waar onze adviseurs met al hun kennis en kunde binnen diverse werkvelden zich inzetten om de kwaliteit van de publieke sector elke dag een beetje beter te maken.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in Amersfoort, echter hebben wij een landelijk dekkend netwerk met opdrachtgevers, waardoor er mooie opdrachten in je regio beschikbaar zijn.