Medewerker toegang/intake

BMC; Nederland; Híbrido; EUR 33 000 - 61 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Reiskostenvergoeding

27 vakantiedagen per jaar

IKB verlofuren

Ontwikkelcentrum / trainingen

Resumo da oferta

BMC Uitvoering zoekt een Medewerker Toegang / Intake voor het sociaal domein voor 28 uur per week. Je voert brede integrale gesprekken en vertaalt hulpvragen naar concrete stappen in het traject.

Je bewaakt voortgang, stelt een plan van aanpak op in CompetenSYS en schakelt met ketenpartners als processen stagneren. Je biedt informatie over voorzieningen en begeleidt inwoners bij de eerste stappen richting participatie.

Qualificações

• HBO-opleiding afgerond.
• Inzichten in sociale kaart en leefgebieden kwetsbare inwoners.
• Ervaring met complexe, meervoudige problematiek, bij voorkeur in regierol.

Responsabilidades

• Voer brede, integrale gesprekken met inwoners en kaart leefgebieden en hulpvragen nauwkeurig in.
• Geef informatie en advies over voorzieningen en mogelijkheden binnen het sociaal domein.
• Begeleid inwoners bij de eerste stappen rondom talentoriëntatie en meedoen naar vermogen.
• Stel een concreet plan van aanpak op in CompetenSYS met heldere doelen en termijnen.
• Zet opdrachten tijdig uit binnen het sociaal domein en naar het voorliggende veld.
• Benonitor voortgang van het plan van aanpak en spreek ketenpartners aan bij stagnatie.
• Signaleer kansen om procedures en de integrale dienstverlening te verbeteren.
• Rond trajecten af zodra inwoner op de juiste plek zit.

Conhecimentos

Verbindend vermogen

Resultaatgerichtheid

Communicatieve kracht

Analytisch inzicht

Flexibiliteit

Formação académica

HBO-opleiding

Ferramentas

CompetenSYS

Descrição da oferta de emprego

Als Medewerker Toegang / Intake binnen het Sociaal Domein ben jij de verbindende schakel die inwoners met een hulpvraag integraal op weg helpt. Je kijkt met een brede blik naar alle leefgebieden en vertaalt complexe vraagstukken – vaak beginnend bij financiën of inkomen – naar een heldere koers. Vanuit de belofte van BMC Uitvoering ontzorg je de opdrachtgever volledig: je pakt de regie, zorgt voor een soepele intake en bewaakt het vervolgtraject, zodat knelpunten direct worden opgelost en wachtlijsten structureel worden teruggedrongen.

Jouw werkzaamheden

• Je voert brede, integrale vraaggesprekken met inwoners en brengt de verschillende leefgebieden en hulpvragen nauwkeurig in kaart.
• Je geeft gericht informatie en advies over voorzieningen en mogelijkheden binnen het sociaal domein.
• Je begeleidt inwoners bij de eerste stappen rondom talentoriëntatie en meedoen naar vermogen.
• Je stelt een concreet plan van aanpak op in CompetenSYS met heldere doelen en termijnen.
• Je zet opdrachten tijdig uit binnen het sociaal domein en naar het voorliggende veld.
• Je bewaakt en monitort de voortgang van het plan van aanpak en spreekt ketenpartners of collega’s aan wanneer processen stagneren.
• Je signaleert kansen om procedures en de integrale dienstverlening continu te verbeteren.
• Je rondt trajecten zorgvuldig af zodra de inwoner op de juiste plek zit binnen de dienstverlening.

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Aantoonbare inhoudelijke kennis van de sociale kaart en expertise op de verschillende leefgebieden van kwetsbare inwoners en gezinnen.
• Relevante werkervaring met complexe, meervoudige problematiek, bij voorkeur vanuit een regierol.
• Ervaring met het systeem CompetenSYS of de motivatie om je dit systeem snel eigen te maken.

Competenties

• Verbindend vermogen: je bouwt gemakkelijk bruggen tussen inwoner, interne collega's en maatschappelijke partners.
• Resultaatgerichtheid: je houdt de regie strak, monitort termijnen en stuurt aan op een duurzaam resultaat.
• Communicatieve kracht: je bent empathisch, luistert actief en durft het gesprek constructief aan te gaan bij afwijkingen.
• Analytisch inzicht: je overziet snel meervoudige leefgebieden en formuleert kernachtige doelen.
• Flexibiliteit: je schakelt soepel tussen uiteenlopende casussen en doelgroepen.

Arbeidsvoorwaarden

• Direct een contract bij BMC voor 28 uur per week.
• Een bruto maandsalaris van € 2.927,00 tot maximaal € 5.500,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Een verlofregeling op basis van een 36-urige werkweek met recht op 27 vakantiedagen per jaar, aangevuld met flexibele extra verlofuren via het Individueel Keuzebudget (IKB) die je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten om extra verlof te kopen tot maximaal 295 uur per jaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
• Volop ruimte voor professionele groei en vakinhoudelijke trainingen via het BMC-ontwikkelcentrum.

Bedrijfsinformatie

Welkom bij BMC, hét adviesbureau voor de publieke sector. Als BMC’er draag je duurzaam bij aan effectieve, krachtige oplossingen voor maatschappelijke en bestuurlijke uitdagingen. Binnen BMC Uitvoering ontzorgen we overheden en zorgorganisaties door gerichte expertise te leveren die direct resultaat boekt en maatschappelijke doelstellingen waarmaakt. Je komt terecht in een warme, betrokken organisatie van gedreven professionals die elkaar inspireren, ondersteunen en scherp houden. Samen maken we het verschil voor inwoner, cliënt en maatschappij.