Senior Juridisch Beleidsadviseur Veiligheid

Gemeente Dordrecht; Dordrecht; Hybrid; EUR 65,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

ABP pensioenregeling

Introductieprogramma

Job summary

De gemeente Dordrecht zoekt een Senior Juridisch Beleidsadviseur Veiligheid (Openbare Orde en Veiligheid) die juridische instrumenten vertaalt naar effectief lokaal beleid en bestuurlijke besluiten stevig onderbouwt. Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving en levert advies aan burgemeester en college.

Je ontwikkelt verordeningen en beschikkingen, neemt deel aan casusoverleggen en fungeert als sparringpartner binnen het Veiligheidsteam.

Qualifications

• Een afgeronde relevante juridische opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met beleidsadvisering binnen een complexe politiek-bestuurlijke organisatie of netwerkcontext.
• Kennis van bestuursrechtelijke vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
• Een sterk ontwikkeld analytisch vermogen.
• Een proactieve en collegiale werkhouding.
• Flexibiliteit en bereidheid om buiten reguliere werktijden te werken.

Responsibilities

• Je ontwikkelt en actualiseert verordeningen, beleidsregels en beschikkingen.
• Je adviseert de burgemeester, het college en collega's over juridische instrumenten en beleid.
• Je vertaalt wet- en regelgeving naar effectief lokaal beleid en zorgt voor onderbouwing van bestuurlijke maatregelen.
• Je fungeert als juridische sparringpartner binnen het team Veiligheid en ondersteunt bij complexe dossiers.
• Je werkt mee aan thema's zoals ondermijning, privacy (AVG/Wpg) en Woo.

Skills

Juridisch advies

Beleidsadvisering

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Education

Relevante juridische opleiding

Job description

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

De functie van Senior Juridisch Beleidsadviseur Veiligheid (Openbare Orde en Veiligheid) houdt in dat je de burgemeester, het college en collega's adviseert over de inzet van juridische instrumenten die bijdragen aan een veilige en leefbare stad. Je vertaalt wet- en regelgeving naar effectief lokaal beleid en zorgt ervoor dat bestuurlijke maatregelen juridisch stevig zijn onderbouwd.

Wat ga je doen?

Je ontwikkelt en actualiseert verordeningen, beleidsregels en beschikkingen. Daarbij houd je maatschappelijke ontwikkelingen en nieuwe veiligheidsvraagstukken scherp in de gaten en vertaal je deze naar passende beleidsvoorstellen en interventies. Actuele juridische vraagstukken die om een snelle en zorgvuldige afweging vragen, pak je samen met de andere juridisch beleidsadviseurs op.

Binnen het team Veiligheid vervul je een belangrijke rol als juridische sparringpartner. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over uiteenlopende veiligheidsthema's en ondersteunt collega's bij complexe dossiers.

Daarnaast houd je je bezig met onderwerpen zoals:

• Wijk- en gebiedsverboden;
• Vergunningplichten gericht op het tegengaan van ondermijning en een malafide ondernemersklimaat;
• Bestuursdwang, noodbevelen en noodverordeningen;
• Privacyvraagstukken rondom de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Wet politiegegevens (Wpg);
• Toegang tot informatie in het kader van de Wet open overheid (Woo).

Je denkt in mogelijkheden en bent in staat om juridische kansen te vertalen naar concrete maatregelen en beleid. Samen met interne collega's en externe zorg- en veiligheidspartners draag je bij aan een veiliger Dordrecht.

Ook lever je een actieve bijdrage aan de aanpak van overlast, één van de prioriteiten binnen het Integraal Veiligheidsplan. Je neemt deel aan casusoverleggen, beoordeelt dossiers voor de inzet van bestuurlijke maatregelen en adviseert de burgemeester over passende interventies. Daarbij weet je verbinding te leggen tussen veiligheid en andere beleidsterreinen, zoals handhaving, zorg en wijkgericht werken.

Tot slot neem je deel aan het OOV-piket.

Wat neem je mee?

Je bent een juridisch adviseur die complexe maatschappelijke en veiligheidsvraagstukken snel doorgrondt en deze weet te vertalen naar heldere en uitvoerbare adviezen. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving, bent analytisch sterk en schakelt moeiteloos tussen verschillende dossiers en belangen.

Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet en hebt kennis van bestuursrechtelijke instrumenten en interventiemogelijkheden. Daarbij werk je graag samen, maar neem je ook zelfstandig verantwoordelijkheid voor je dossiers.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde relevante juridische opleiding;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Ervaring met beleidsadvisering binnen een complexe politiek-bestuurlijke organisatie of netwerkcontext;
• Ervaring met ambtelijke besluitvormingsprocessen;
• Kennis van bestuursrechtelijke vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
• Een sterk ontwikkeld analytisch vermogen;
• Een proactieve en collegiale werkhouding;
• Flexibiliteit en de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt, buiten reguliere werktijden inzetbaar te zijn.

Je bent een stevige en toegankelijke adviseur die complexe veiligheidsvraagstukken snel weet te doorgronden en te vertalen naar heldere, juridisch onderbouwde adviezen. In een politiek-bestuurlijke omgeving beweeg je je gemakkelijk en weet je verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Je schakelt moeiteloos tussen strategische beleidsontwikkeling en actuele vraagstukken, neemt initiatief en durft zelfstandig positie in te nemen. Tegelijkertijd ben je een verbindende collega die samenwerking zoekt, mensen weet mee te nemen en resultaatgericht werkt. Ook onder maatschappelijke of politieke druk houd je overzicht en blijf je zorgvuldig, daadkrachtig en koersvast.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Goed om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.