Jeugdarts

zorgjob.nl; Roosendaal; On-site; EUR 50,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto (mogelijk bij 3 dagen/week)

Gelijke beloning volgens caoSGO

Job summary

ZorgJob.nl zoekt een jeugdarts om de gezondheid van kinderen van 0 tot 18 jaar te onderzoeken tijdens spreekuren en vaccinatielocaties. Je werkt aan een integraal beeld met ouders, verzorgers en lokale netwerken.

Je werkt samen met artsen en verpleegkundigen en onderhoud contacten met scholen en gemeenten om een gezonde omgeving te bevorderen. Start op 2 november 2026 met uitzicht op 1 november 2027.

Qualifications

• Een afgeronde wo-opleiding geneeskunde en minimaal basisarts.
• Registratie als jeugdarts KNMG en BIG-register hebben de voorkeur.
• Ervaring binnen jeugdgezondheidszorg is een pré.
• Je beheerst de Nederlandse taal mondeling en schriftelijk.
• Een rijbewijs en eigen vervoer.

Responsibilities

• Tijdens spreekuren onderzoek je de lichamelijke en geestelijke gezondheid van kinderen van 0 tot 18 jaar.
• Voer het Rijksvaccinatieprogramma uit voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar en draag medische eindverantwoordelijkheid op vaccinatielocaties.
• Samen met ouders/verzorgers bespreek je wat nodig is en verwijs je door waar passend.
• Stem af met scholen, hulpverleners en gemeenten en draag bij aan een integraal plan voor de omgeving van opgroeiende kinderen.

Skills

Rijbewijs

Nederlands (mondeling & schriftelijk)

Communicatieve vaardigheden

Education

WO-opleiding Geneeskunde

BIG-registratie

KNMG jeugdarts registratie

Job description

Gezondheid, opvoeding en maatschappelijke omstandigheden vragen om een brede blik; als jeugdarts volg je kinderen van 0 tot 18 jaar preventief.

Jouw nieuwe baan

Tijdens spreekuren onderzoek je de lichamelijke en geestelijke gezondheid van kinderen van 0 tot 18 jaar. Als basisarts kijk je met een brede sociaalgeneeskundige blik naar hun groei en ontwikkeling. Samen met ouders of verzorgers bespreek je wat nodig is en verwijs je door wanneer dat passend is. Daarnaast geef je uitvoering aan het Rijksvaccinatieprogramma voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Op de vaccinatielocatie draag je de medische eindverantwoordelijkheid. Ook buiten de spreekkamer ligt een belangrijk deel van je werk. Je stemt af met scholen, hulpverleners en andere betrokkenen om tot een zo compleet mogelijk beeld en een integraal plan te komen. Daarnaast onderhoud je contacten met gemeenten en adviseer je over een gezonde omgeving voor opgroeiende kinderen.

Jouw nieuwe werkplek

In de jeugdgezondheidszorg werk je met artsen, een verpleegkundig specialist, verpleegkundigen en (dokters)assistenten. In jouw werk als jeugdarts combineer je spreekuren en vaccinaties met samenwerking in lokale en regionale netwerken. De vragen van kinderen en ouders gaan niet alleen over gezondheid, maar ook over onderwerpen zoals scheiding, schulden, puberteit, overlijden in de familie en trauma. Daarbij stem je af met onder meer scholen, hulpverleners en gemeenten.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde wo-opleiding geneeskunde en je bent minimaal basisarts.
• Registratie als jeugdarts KNMG en registratie in het BIG-register hebben de voorkeur.
• Ervaring binnen de jeugdgezondheidszorg is een pré.
• Je beheerst de Nederlandse taal mondeling en schriftelijk.
• Een rijbewijs en eigen vervoer.

Arbeidsvoorwaarden Werken via de organisatie

Al bijna 30 jaar kennen wij de zorgsector door en door. Met persoonlijke aandacht en een groot netwerk van zorgorganisaties in binnen- en buitenland helpen we je bij het maken van bewuste loopbaankeuzes.

Waar mag je op rekenen?

Werk dat bij jou past.

Persoonlijke begeleiding

Je krijgt een vaste consultant die jouw vakgebied kent, met je meedenkt en eerlijk advies geeft.

Goede arbeidsvoorwaarden

Je werkt 32 tot 36 uur per week, en start met een tijdelijk contract. Wel met de intentie om langdurig samen te werken. Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen. Dit betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal dezelfde waarde heeft als dat van een collega met een gelijke of vergelijkbare functie in vaste dienst. Je salaris bedraagt minimaal €4.520 en maximaal €6.836 volgens schaal 11. Ook de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, zijn gelijkwaardig aan de caoSGO en daarmee in waarde hetzelfde als die van collega's die in vaste dienst zijn. Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden wanneer je minimaal 3 dagen per week werkt.

Een werkgever waarop je kunt vertrouwen

Als ABU-lid en dankzij onze SNA-certificering weet je dat kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap uitstekend geregeld zijn.

Ontwikkeling op jouw manier

Van sparren met jouw consultant tot vakinhoudelijke webinars volgen en persoonlijke coaching. Er is veel mogelijk en jij bepaalt wat bij je past.

Maatschappelijke betrokkenheid

Een sterke gezondheidszorg begint bij betrokken mensen. Daarom ondersteunen we het Rode Kruis, zetten we onze expertise vrijwillig in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en dragen we bij aan initiatieven die de zorg versterken.

Verdere informatie

De opdracht start op 2 november 2026 en loopt tot en met 1 november 2027. Verlenging is niet mogelijk.