Jeugd en gezinswerker Team Toegang

Bij Oranje; Noord-Brabant; On-site; EUR 33,000 - 47,000; Full time

Job summary

Bij Oranje zoekt een betrokken medewerker toegangsteam om gezinnen in de Kempen te ondersteunen bij jeugdwet-vragen. Je werkt nauw samen met LOT en KTJ en zet waar nodig voorzieningen in, met focus op eigen kracht van gezinnen.

Je hebt een HBO-opleiding (bv SPH, Pedagogiek) en SKJ-registratie; ervaring met gezinnen en kennis van Jeugdwet zijn vereist. Je rapporteert professioneel, denkt mee over verbeteringen en houdt rekening met veiligheid.

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding met SPH of Pedagogiek.
• SKJ-registratie is vereist.
• Ervaring met gezinnen met opvoedgestoornissen en verwijzing naar specialistische jeugdzorg.
• Kennis jeugdwet nodig.

Responsibilities

• Behandel binnenkomende ondersteuningsvragen van kinderen en ouders en vervolgplanning.
• Ondersteuning vormgeven met het gezin en netwerk.
• Ondersteuning met LOT/KTJ, en zicht op veiligheid volgens meldcode.
• Rapporteer en denk mee aan kwaliteitsverbetering en verbind met partners.

Skills

Systeem- en netwerkgericht werken

Rapporteren

Education

HBO-opleiding (bv SPH, Pedagogiek)

SKJ geregistreerd

Job description

Opdrachtomschrijving

CJG+ De Kempen valt, als onderdeel van Maatschappelijke Dienstverlening, onder de Samenwerking Kempengemeenten en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de jeugdwet voor de gemeenten Reusel-De Mierden, Bladel, Eersel en Bergeijk.

CJG+ de Kempen werkt voor alle gezinnen in de Kempen met een hulpvraag vanuit de jeugdwet.

Onze teams bestaan uit HBO- opgeleide, SKJ-geregistreerde jeugd- en gezinswerkers die zoveel mogelijk aanvullend op het eigen netwerk en de omgeving van gezinnen, ondersteuning zelf uitvoeren en regisseren waar noodzakelijk. Indien noodzakelijk kunnen zij bovendien specialistische jeugdzorg inzetten. Normaliseren en versterking van de eigen kracht zijn sleutelwoorden.

Er zijn drie verschillende teams; Toegang, Lokaal Ondersteuningsteam (LOT) en Kempenteam Jeugd (KTJ) welke ondersteund worden door een staf waar onder meer een gedragswetenschapper deel van uitmaakt. Samen zorgen zij voor alle ondersteuning binnen het vrijwillig kader van de jeugdwet; van intake tot risicovolle, complexe zaken en van opvoedondersteuning tot een verzoek tot onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming, altijd gericht op aanvulling van de eigen mogelijkheden van inwoners.

Vanuit de overtuiging dat je moet samenwerken om echt mooie dingen te kunnen bouwen, werken weiedere dag samen met een enthousiast team van professionals op zowel uitvoerend als beleidsniveau.

Dat doen we met ons team, maar óók met de jeugdigen, hun ouders en onze partners in het veld.

Uiteindelijk willen we onze jeugdigen en hun gezin, zo snel en dichtbij als mogelijk van passende ondersteuning voorzien, zodat ze snel weer op eigen kracht verder kunnen.

Samen leren, samen uitdagingen aangaan en fouten mogen maken, maar vooral vanuit verbinding en vertrouwen, bouwen we samen aan ‘elke dag een beetje mooiere jeugd(hulp)’ in de Kempen.

Hoe ziet je takenpakket er uit?

Als medewerker van het toegangsteam houd jij je vooral bezig met binnenkomende ondersteuningsvragen van kinderen en hun ouders. Je brengt de ondersteuningsvraag verder in beeld om vervolgens te onderzoeken hoe de hulpverlening best kan worden vormgegeven.

Vanuit je eigen rol heb je de mogelijkheid om met een aantal gesprekken het gezin weer op weg te helpen, bijvoorbeeld met behulp van het eigen netwerk. Uitgangspunt is ‘eigen kracht’ van de gezinnen.

Waar nodig zet je voorliggende voorzieningen in, zoals buurtgezinnen of een maatje.

Daarnaast kun je begeleiding vanuit de collega’s van het Lokaal Ondersteuningsteam (LOT) adviseren en waar nodweer wordt specialistische jeugdhulp beschikt.

Wanneer gewenst ben je sparringpartner van het LOT en het KTJ om samen te zoeken naar de best passende ondersteuning. Je zoekt telkens naar passende oplossingen, zodat de kinderen en ouders zo snel mogelijk op eigen kracht en met vertrouwen verder kunnen.

Iedere medewerker heeft een eigen case-load waarin men de klant monitort of afstand en waar nodig aansluit bij evaluaties. Daarnaast hebben we een dagelijks spreekuur waarin we inwoners te woord staan voor vragen/hulp.

Tevens heb je een belangrijke taak rondom veiligheid. Je hebt een signalerende rol ten aanzien van onveiligheid en je werkt volgens de meldcode huiselijke geweld en kindermishandeling. Je weet snel te schakelen binnen het netwerk, zodat ook snel gedaan wordt wat nodig is.

Naast je uitvoerende taak denk en werk je actief mee aan verbetering van de kwaliteit in de brede zin. Je neemt deel aan werkgroepen passend bij kennis en affiniteit. Je hebt oog voor persoonlijke groei alsook die van het team. Je betrekt actief je (professionele) netwerk en vanuit jouw kennis, kunde. Vanuit je ervaringen in de uitvoering, zoek je mee naar nieuwe mogelijkheden en kansen om bij te dragen aan de ontwikkelingen voor het jeugd(hulp)landschap in de Kempen.

Functie-eisen naar alle suppliers

Wie ben jij en wat neem je mee?

We zoeken jou, als je:

• In het bezit bent van een afgeronde HBO-opleiding, bv SPH, Pedagogiek.
• SKJ geregistreerd bent.
• Ervaring hebt in het werken met gezinnen met opvoed- en opgroeivragen en het toe leiden naar specialistische Jeugdzorg.
• Kennis hebt van de Jeugdwet

Verder heeft het de voorkeur als je:

• Kennis hebt van aanpalende beleidsterreinen, zoals WLZ, Wmo en Participatiewet, schuldhulp
• geschoold bent in systeem- en netwerkgericht werken en werken met competentie verhogende strategieën
• bekend bent met het maken van een risico-taxatie en het opstellen van een veiligheidsplan.

Om snel aan de slag te gaan met je taken binnen het Toegang, verwachten we van jou. :

• Een brede deskundigheid en een breed handelingsrepertoire;
• Kennis van pedagogiek en opvoeding- en gedragsproblemen en -stoornissen en;
• Kennis van de sociale kaart .
• Het centraal kunnen zetten van de jeugdige/het gezin en hun vraag.
• Het daarbij kunnen overbruggen van belangentegenstellingen. Je overziet het grotere geheel en ziet de verschillende belangen en verantwoordelijkheden op verschillende niveaus.
• een gezonde balans tussen ‘in verbinding zijn’ met de ander en je ‘professionele afstand’.
• Doelgericht kunnen werken met het vermogen om zorgvuldig en kernachtig te rapporteren.