IT Recruiter — Build Talent Networks & Impact

The.NextGen; Amsterdam; Hybrid; EUR 35,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Rising Star Program

25 vakantiedagen

Bonussen bij plaatsingen

Kwartaalbonus bij teamtargets

Reiskostenvergoeding

NS-business Card

Lease a Bike

Laptop en iPhone

Pensioenregeling

Remote work buitenland

Sabbatical

End of Year Event

Job summary

The.NextGen, onderdeel van Elevation Group, is op zoek naar een enthousiaste IT-Recruiter met commerciële vaardigheden. Je bouwt en beheert een eigen talentpool IT-professionals, voert gesprekken en koppelt top IT-talent aan toonaangevende projecten.

Je werkt nauw samen met hiring managers en levert een consumentgerichte kandidatenervaring. Je slagkracht combineert relatieopbouw, overtuigingskracht en data-gedreven werving, met ruimte voor groei, trainingen en beloningsstructuren.

Qualifications

• Bachelor HBO/WO-diploma vereist.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Commerciële mindset en sterke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met het opbouwen van relaties op alle niveaus.
• In staat om onder tijdsdruk te presteren en doelen te halen.
• Sociaal, energiek en een echte teamspeler die netwerk ziet als kans.

Responsibilities

• Bouw en beheer jouw eigen IT-kandidaatengroep volgens onze strategie.
• Scout, kwalificeer en interview IT-professionals op kantoor.
• Beheers het recruitmentproces van screening tot plaatsing met focus op ervaring.
• Vertaal technische behoeften van hiring managers naar de perfecte match.
• Onderhandel aanbiedingen en onderhoud relatie met kandidaten en klanten.
• Analyseer targets en verbeter wervingsprocessen met data.

Skills

Commerciële mindset

Communicatieve vaardigheden

Relatieopbouw

Netwerken IT

Education

Bachelor HBO/WO

Job description

The.NextGen, onderdeel van Elevation Group, is op zoek naar een enthousiaste IT-Recruiter met commerciële vaardigheden. Je bouwt en beheert een eigen talentpool IT-professionals, voert gesprekken en koppelt top IT-talent aan toonaangevende projecten.

Je werkt nauw samen met hiring managers en levert een consumentgerichte kandidatenervaring. Je slagkracht combineert relatieopbouw, overtuigingskracht en data-gedreven werving, met ruimte voor groei, trainingen en beloningsstructuren.