Senior Talent Acquisition & Campus Recruiter

Elevation Group; Amsterdam; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Kwartaalbonussen

Snelle doorgroeimogelijkheden

Rising Star Program

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

DoenPensioen

Lease a Bike

iPhone en laptop van de zaak

Job summary

Elevation Group is een snelgroeiende organisatie die IT-staffing specialized aanbiedt onder verschillende labels. Als Senior Talent Acquisition Consultant werk je nauw samen met een enthousiast team van corporate recruiters en ben je hét gezicht tijdens evenementen.

Je draagt bij aan de ambitie om in 2025 meer dan 100 nieuwe medewerkers aan te nemen en binnen drie jaar te verdubbelen. Je bent proactief, communicatief sterk en gericht op hospitality en samenwerking.

Qualifications

• Minimaal een bachelor diploma (HBO of WO) in een relevante richting.
• 2-4 jaar werkervaring.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Commerciële mindset en doorzettingsvermogen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; in staat deadlines te managen.
• Verbindingskracht en vermogen om samenwerkingen tot stand te brengen.

Responsibilities

• Verwerken van binnenkomende sollicitaties vanuit verschillende platforms.
• Zorgen voor een optimale candidate experience op onze kantoren in Amsterdam en Den Bosch.
• Coördineren van het pre-boarding-proces zodat nieuwe werknemers goed voorbereid starten.
• Onderhouden van sterke relaties met hiring managers van Elevation Group, Elevation Partners en The.NextGen.
• Kansen benutten om te groeien op het gebied van campus- en carrière-events voor studenten en starters.

Skills

Netwerken

Communicatieve vaardigheden

Commerciële mindset

Verbindend vermogen

Education

Bachelor HBO/WO

Job description

Elevation Group is een snelgroeiende organisatie die IT-staffing specialized aanbiedt onder verschillende labels. Als Senior Talent Acquisition Consultant werk je nauw samen met een enthousiast team van corporate recruiters en ben je hét gezicht tijdens evenementen.

Je draagt bij aan de ambitie om in 2025 meer dan 100 nieuwe medewerkers aan te nemen en binnen drie jaar te verdubbelen. Je bent proactief, communicatief sterk en gericht op hospitality en samenwerking.