IT Projectmanager

PwC; Utrecht; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

Pensioenregeling

Professionele groei trainingen

Well-being budget

Hybride werken

Job summary

PwC NL zoekt een gedreven Medior IT Projectmanager die eindverantwoordelijk is voor IT-projectresultaten binnen scope, planning, kwaliteit en budget. Je sluit aan bij een team van 10 professionals en rapporteert proactief aan de stuurgroep en betrokken stakeholders over voortgang en risico's.

Je werkt vanuit ons kantoor in Utrecht met mogelijkheid tot samenwerking vanuit Amsterdam. Vereisten zijn een HBO/WO-opleiding, minimaal 3 jaar ervaring, ervaring met Agile/Scrum en waterval, evenals

Qualifications

• Een afgeronde HBO-/WO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring in IT-projectmanagement.
• Vertrouwd met Agile/Scrum en watervalmethodieken.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden op meerdere niveaus.
• Vloeiend Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor projectresultaten binnen scope, planning, kwaliteit en budget.
• Begeleiden van PID tot gedetailleerde planningen en eindproduct.
• Continu monitoren van voortgang, risico's en beslissingen met stakeholders.
• Onderhouden van alle projectartefacten en deliverables.

Skills

Stakeholdermanagement

Agile/Scrum

Waterfall-methodieken

Projectplanning

Communicatie

Education

HBO/WO**,

Job description

Innovatie staat bij PwC hoog op de agenda en dat brengt een breed scala aan uitdagende IT-projecten met zich mee. Om deze projecten in goede banen te leiden, zoeken wij een gedreven Medior IT Projectmanager die ons team komt versterken. Je werkt vanuit ons kantoor in Utrecht, met de mogelijkheid om ook vanuit Amsterdam samen te werken met collega's.

Je sluit aan bij een hecht Project Management team van 10 professionals binnen de interne IT-organisatie van PwC NL. In deze functie draag je de eindverantwoordelijkheid voor het realiseren van projectresultaten binnen de gestelde kaders van scope, planning, kwaliteit en budget. Een essentieel onderdeel van je rol is het proactief informeren van de stuurgroep en betrokken stakeholders over de voortgang, risico's en belangrijke besluiten.

Dit ga je doen

Jij pakt IT-projecten al in de initiatiefase op en zorgt ervoor dat projectvoorstellen stevig worden neergezet. Van het schrijven van een PID tot het uitwerken van gedetailleerde planningen: jij houdt overzicht van begin tot eind. Gedurende de uitvoering stuur je op voortgang, kwaliteit en budget, en weet je waar nodig bij te sturen. Bij PwC krijg je de ruimte, tools en begeleiding om deze rol volledig naar je hand te zetten.

In deze functie houd jij je onder andere bezig met:

• Het realiseren van projectresultaten binnen de vastgestelde kaders van scope, doorlooptijd, kwaliteit en budget;

• Het continu monitoren van planning, scope en kosten, zodat afwijkingen tijdig worden gesignaleerd en geadresseerd;

• Het identificeren, analyseren en beheersen van projectrisico's door passende maatregelen in te richten;

• Het creëren en onderhouden van alle projectartefacten, waaronder deliverables, mijlpalen, resourceplanningen, kwaliteitscriteria en financiële overzichten.

Hierin herken jij jezelf

We zijn op zoek naar een Medior IT-Projectmanager die technologie een warm hart toedraagt en nieuwsgierig blijft in een vakgebied dat nooit stilstaat. Je bent een verbinder pur sang, weet mensen met verschillende achtergronden mee te krijgen en haalt energie uit het neerzetten van resultaat waar klanten én collega's trots op zijn. Binnen PwC vind je een werkomgeving waarin je jezelf voortdurend kunt ontwikkelen en echt impact kunt maken.

Herken jij jezelf daarnaast in het volgende profiel?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare IT-projectmanagementrol;

• Ervaring met zowel agile/scrum- als watervalmethodieken;

• Een natuurlijk talent voor stakeholdermanagement op verschillende niveaus;

• Vloeiend in zowel Nederlands als Engels.

Ditbiedenwij

Bij PwCkrijgje dekansomjezelftezijn, hetbesteuitjezelftehalenineenhigh-performanceorganisatieentegroeienbinnenonswereldwijdenetwerk. Alsonderdeelvanonsteambiedenwijonderandere:

• Eencompetitiefsalariseneenaantrekkelijkepensioenregeling;

• Op maatgemaaktetrainingenvoorprofessionelegroei;

• Motiverendewerkomgevingwaarbijsamenwerkingmetambitieuzecollega’senerkenningvoorjebijdragenhoogin hetvaandelstaan;

• Uitgebreidearbeidsvoorwaardeninclusief'well-being budget'voorfysiekeenmentalegezondheid;

• Flexibiliteitvanhybridewerken,inclusiefergonomischethuiswerkplekeneennettoonkostenvergoedingvoorinternetenanderekosten;

• Aantrekkelijkemobiliteitsopties,waaronderdemogelijkheidomgebruiktemakenvanverschillendedeelaanbieders;

• 32vakantiedagenperjaar.