IT Manager

Pon Automotive; Leusden; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Goede bonusregeling

Leaseauto

Minimaal 34 verlofdagen

Flexibele werktijden

Opleidingsmogelijkheden

Personeelskorting op producten

Mogelijkheden voor maatschappelijke bijdrage

Job summary

Een toonaangevende speler in de automotive sector zoekt een Manager Digital Solutions & Insights in Leusden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van digitaliseringsstrategieën in samenwerking met dealers en andere stakeholders. Je inspireert een team van specialisten en zorgt voor een stabiele IT-operatie. Een HBO/WO niveau, leiderschapservaring en affiniteit met retail zijn vereist. Dit is een kans om jezelf te ontwikkelen in een dynamische omgeving met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Ruime ervaring in een leidinggevende functie.
• Affiniteit met werken in een omgeving van veel stakeholders.
• Ervaring in retail is een pré.

Responsibilities

• De schakel zijn tussen diverse stakeholders.
• Helder digitalisering visie opstellen en begeleiden.
• Team van specialisten inspireren en leidinggeven.
• Zorgen voor een stabiele IT operatie.

Skills

Organisatiesensitiviteit

Leiderschap

Stakeholder management

Pragmatische aanpak

Communicatie

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

De Automotive sector dendert door. Innovaties op het gebied van elektrificatie en digitalisering versnellen de komende jaren. Kunstmatige intelligentie maakt auto’s slimmer, wat een legio aan mogelijkheden biedt voor het optimaliseren van de klantervaring. Duurzaamheid is een blijvend belangrijk thema dat de markt beïnvloedt. Kortom: je stapt in een zeer dynamische branche!

Binnen Pon Automotive is het team Digital Solutions & Insights (DS&I) met zo’n 90 collega’s de motor achter deze digitalisering. Samen met collega’s van onze prachtige merken innoveren we met nieuwe technologie en data. Voor het management zijn we op zoek naar een Manager Digital Solutions & Insights met focus op het Retail domein. Het DS&I retail team is in ontwikkeling en bestaat op dit moment uit zo’n 8 collega’s die bestaande systemen zoals het Dealer Management Systeem en de oplossingen van de fabriek beheren en verder ontwikkelen met partners.

In deze rol functioneer je in het dynamische speelveld tussen de dealers uit de retailorganisatie, de fabriek en de importeur. Je bent daarom regelmatig in contact met dealers om te achterhalen waar hun uitdagingen zitten. En bent in staat om die uitdagingen te vertalen naar korte en lange termijn proces, data en IT oplossingen. Daarnaast werk je samen met het DS&I retail team aan het verbeteren van de bestaande IT oplossingen en de dienstverlening aan de dealers.

• Je bent de schakel tussen diverse stakeholders binnen de importeur, dealers, externe partners en jouw collega’s binnen DS&I.
• Je stelt een heldere digitalisering visie op en vertaalt deze naar praktische doelen voor de retailorganisatie en het team en begeleidt hen in de transitie.
• Je inspireert en geeft leiding aan een team van specialisten. Je coacht hen in hun ontwikkeling en zorgt voor de juiste inzet van talent, waardoor het team blijft groeien en bloeien.
• Je bent 'in control' van jouw domein en waarborgt een stabiele en efficiënte IT operatie, inclusief de grip op financiën en budgetten.

Wat vragen we van jou?

Jij bent een leider die niet alleen technologie begrijpt, maar vooral ook de mens erachter. Je weet mensen mee te nemen in jouw verbeteringen en visie en beschikt over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit. Je navigeert soepel door een dynamische en complexe organisatie en weet met overtuigingskracht neuzen dezelfde kant op te krijgen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie.
• Affiniteit met werken in een omgeving van veel stakeholders.
• Een pragmatische insteek met een ondernemende aanpak.
• Ervaring in retail is een pré.

*Zien wij je nog niet op alle vlakken volledig scoren? Geen probleem! In deze rol is er voldoende ruimte om jezelf (verder) te ontwikkelen en je talenten te ontdekken en in te zetten binnen de Automotive.

Wat bieden wij?

Wij bieden onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Daarbij bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. bestaat uit:

• Goede bonusregeling
• Een leaseauto van een van onze mooie merken
• Mooie balans tussen werk en ontspanning met minimaal 34 verlofdagen (o.b.v. 40 uur)
• Individueel keuze budget waarbij jij kiest tussen extra salaris en/of extra vakantiedagen
• Flexibele werktijden en -plekken, inclusief de mogelijkheid om vanuit huis te werken met laptop, smartphone, thuiswerk meubilair, thuiswerkvergoeding
• Informele werksfeer waarbij teambuilding en plezier hoog op de agenda staan
• Alle kans jezelf te ontwikkelen via verschillende training- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Goede Pon pensioenregeling
• Collectieve zorgverzekering met werkgeversbijdrage
• Pon Fit: doe gratis mee aan bootcamps, medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, fiets- en wielerrondes, padel, golfclinics en nog veel meer
• Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon, zoals fietsen en private lease
• Mogelijkheden om maatschappelijk bij te dragen in Nederland en wereldwijd via "Move to Help"

Over de organisatie

Als je kiest voor DS&I, dan kies je naast de leukste collega’s ook voor ‘de wereld van Pon’ waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Pon is één van Nederlands grootste familiebedrijven en een internationale handels- en serviceorganisatie op het gebied van mobiliteit. Wereldwijd werken bij Pon ruim 11.000 collega's verspreid over 32 landen.

Pon Automotive heeft meer dan 100 jaar ervaring in de Automotive branche. Wat begon als een naaimachinehandel in 1895, groeide al snel uit tot een toonaangevende speler in de import en distributie van voertuigen. Pon Automotive bestaat onder andere uit de bekende automerken Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens.

Overige Informatie

Enthousiast geworden van deze vacature? Stap in en solliciteer! Graag ontvangen we je CV + motivatie.

Nog vragen over de functie? Neem contact op met Walter van Boven, Director DS&I, [e-mail]. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne van der Heijden, HR Manager ([e-mail]).

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Bij indiensttreding vragen wij deze voor jou aan.