IT Director

House of Talents NL; Utrecht; On-site; EUR 78,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Ruimte voor ondernemerschap

Internationale samenwerking

Job summary

House of Talents Nederland zoekt een IT Director die de IT-organisatie, digitale roadmap en technologische visie vormgeeft. Je bent eindverantwoordelijk voor governance, cybersecurity, data, applicaties en leveranciers management, en dient als sparringpartner voor directie.

Je ontwikkelt en realiseert de IT-strategie en digitale transformatie, stuurt de integratie van systemen aan en werkt nauw samen met World of Talents in België en Duitsland.

Qualifications

• WO-niveau (werk- en denkniveau) vereist in IT/bedrijfskunde of digitale transformatie.
• Minimaal 10 jaar IT/digitaliseringservaring, met eindverantwoordelijkheid.
• Bewezen ervaring met IT-strategie en digitale transformatie.
• Visie op AI en data-gedreven werken.
• Sterke stakeholdermanagement en directie-advies vaardigheden.

Responsibilities

• Leiding geven aan IT-team en governance, cybersecurity, data en leveranciersmanagement.
• Ontwikkelen en realiseren van IT-strategie en digitale transformatie.
• Zorgen voor duidelijke roadmap met tastbare resultaten.
• Samenwerking met World of Talents België en Duitsland.

Skills

IT-strategie

Leiderschap

Stakeholder management

Cloud & security

ERP/CRM/HR systemen

Education

WO-werk- en denkniveau

Tools

ERP systemen

CRM systemen

HR systemen

Job description

Dit ga je doen

Ben jij een strategische IT-leider die technologie weet te vertalen naar businessimpact? Bij House of Talents krijg je de kans om onze IT-organisatie, digitale roadmap en technologische visie vorm te geven. Een sleutelrol binnen onze organisatie met impact op vandaag én de mogelijkheid om door te groeien naar groepsniveau binnen World of Talents.

Als IT Director ben je eindverantwoordelijk voor het volledige IT- en technologiedomein van House of Talents Nederland. Je zorgt ervoor dat technologie niet alleen ondersteunend is aan de business, maar een aanjager wordt van groei, innovatie, efficiëntie en digitalisering.

Je ontwikkelt en realiseert de IT-strategie, geeft richting aan de digitale transformatie van de organisatie en bouwt verder aan een toekomstbestendig applicatie- en datalandschap. Daarbij stuur je de verdere integratie van systemen, processen en technologie binnen House of Talents Nederland aan en werk je nauw samen met collega's binnen World of Talents in België en Duitsland.

Daarnaast geef je leiding aan het IT-team en ben je verantwoordelijk voor governance, cybersecurity, data, applicaties, leveranciersmanagement en compliance. Je bent een strategische sparringpartner voor directie en management, vertaalt businessbehoeften naar technologische keuzes en zorgt voor een heldere roadmap met tastbare resultaten.

Je beweegt moeiteloos tussen strategie en uitvoering: je bepaalt de koers, stelt prioriteiten en creëert draagvlak, maar blijft ook voldoende betrokken om veranderingen daadwerkelijk gerealiseerd te krijgen.

Dit mag je van ons verwachten

Je stapt in op een belangrijk moment in de ontwikkeling van House of Talents. Je krijgt de kans om richting te geven aan de IT-organisatie van morgen en een directe bijdrage te leveren aan de groei, professionalisering en digitalisering van onze organisatie.

Je werkt nauw samen met de Nederlandse directie en de internationale World of Talents-organisatie, krijgt veel ruimte voor ondernemerschap en hebt de mogelijkheid om door te groeien naar een rol op groepsniveau. Een unieke positie voor een leider die impact wil maken op zowel nationaal als internationaal niveau.

Dit betreft een functie met een salarisrange tussen de €7.000,- en €9.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Verder krijg je alle middelen tot je beschikking om deze baan succesvol in te vullen.

Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, bedrijfskunde of digitale transformatie.
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen IT en digitalisering, waarvan meerdere jaren in een eindverantwoordelijke leiderschapsrol.
• Aantoonbare ervaring met IT-strategie, digitale transformatie, governance en verandertrajecten.
• Ervaring met het aansturen van teams, leveranciers en complexe IT-landschappen.
• Kennis van onder andere cloud, cybersecurity, data, ERP-, CRM- en HR-systemen.
• Een duidelijke visie op innovatie, AI en data-gedreven werken.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om op directieniveau te adviseren.
• Een verbindende leiderschapsstijl gecombineerd met besluitvaardigheid en executiekracht.

Dit betreft een rol over de grenzen heen, je bent werkzaam bij House of Talents Nederland (met een hoofdkantoor in Utrecht), maar bent je tevens zeer nauw betrokken bij House of Talents België (met een hoofdkantoor in Kortrijk). Daarom vinden wij de werkervaring in Nederland of België belangrijk en bent je uiteraard de Nederlandse taal machtig.

Je zal regelmatig in Utrecht en Kortrijk zijn, dus idealiter woon je ergens daar tussen in. Hierin bespreken we graag de scenario's met je!

Over House of Talents

House of Talents Nederland is de thuisbasis van ruim 2.000 gespecialiseerde professionals en interim experts. Vanuit ons hoofdkantoor in Utrecht ondersteunen we verschillende talentbedrijven die actief zijn in uiteenlopende vakgebieden.

Als onderdeel van World of Talents combineren we de slagkracht van een ondernemende Nederlandse organisatie met de kennis, schaal en ambities van een internationale groep. Dat maakt dit hét moment om mee te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie waarin technologie, data en innovatie een steeds belangrijkere rol spelen.

Wil jij de digitale koers van House of Talents bepalen én bouwen aan de IT-organisatie van de toekomst? Dan maken we graag kennis met je.