Inzetbaarheidsconsulent

zorgjob.nl; Almere; Presencial; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaris volgens cao VVT FWG 55

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Reiskostenregeling

Gratis sportactiviteiten (bootcamp/yog

Descripción de la vacante

Zorgjob.nl zoekt een Adviseur Inzetbaarheid die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt bij verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Je fungeert als sparringpartner naast de casemanager en werkt op verschillende locaties in Almere, met af en toe een reis naar Lelystad.

Je hebt HBO-niveau, minimaal 2 jaar adviserende ervaring en kennis van verzuimwetgeving zoals de Wet Verbetering Poortwachter. De rol levert impact op welzijn en zorgkwaliteit.

Formación

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare adviserende ervaring.
• Kennis van verzuim, re-integratie en Wet verbetering poortwachter.
• Ervaring met verzuim- en inzetbaarheidsbeleid en externe partijen.

Responsabilidades

• Adviseert leidinggevenden over verzuim-, re-integratie- en inzetbaarheidsvraagstukken.
• Begeleidt verzuimdossiers en bewaakt voortgang Wet Verbetering Poortwachter.
• Voert gesprekken met medewerkers over re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
• Onderhoudt contacten met bedrijfsarts, arbodienst en andere externe partijen.
• Signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete adviezen.

Conocimientos

Verzuim advisering

Re-integratie advies

Gesprekstechnieken

Stakeholder management

Assertieve communicatie

Educación

HBO werk- en denkniveau

CROV / Regie op Verzuim-opleiding

Descripción del empleo

Maak het verschil voor medewerkers en de zorg

Bij deze organisatie zetten we ons iedere dag in voor goede zorg en een waardevol leven voor onze cliënten. Daarvoor zijn gezonde, gemotiveerde en betrokken medewerkers onmisbaar. Als Adviseur Inzetbaarheid speel jij een belangrijke rol in het adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. De leidinggevende is hierbij casemanager en jij adviseert en ondersteunt vanuit jouw expertise.

Ben jij een stevige gesprekspartner met kennis van verzuimprocessen en wet- en regelgeving? Krijg je energie van het adviseren van leidinggevenden en het begeleiden van mensen naar passend werk en duurzame oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Binnen deze organisatie werken we vanuit het gedachtegoed van Falke & Verbaan, waarbij we verzuim benaderen vanuit mogelijkheden in plaats van beperkingen. We geloven in het voeren van het goede gesprek, het versterken van eigen regie en het gezamenlijk nemen van verantwoordelijkheid voor duurzame inzetbaarheid.

Als Adviseur Inzetbaarheid ben jij de specialist op het gebied van verzuim en re-integratie. Je adviseert en leidinggevenden over de aanpak van verzuimvraagstukken, denkt mee over passende vervolgstappen en ondersteunt hen bij het voeren van gesprekken met medewerkers. Daarbij kijk je verder dan het verzuim alleen en richt je je op mogelijkheden, werkhervatting en duurzame inzetbaarheid.

Je:

• Adviseert leidinggevenden over verzuim-, re-integratie- en inzetbaarheidsvraagstukken.
• Begeleidt verzuimdossiers en bewaakt de voortgang van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Voert gesprekken met medewerkers over re-integratie, werkhervatting en duurzame inzetbaarheid.
• Onderhoudt contacten met de bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken externe partijen.
• Signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete adviezen en oplossingen.
• Analyseert verzuimcijfers en vertaalt deze naar concrete adviezen voor management en leidinggevenden.
• Bent tactvol en niet bang voor het lastige gesprek.
• Draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het verzuim- en inzetbaarheidsbeleid.
• Stimuleert een preventieve aanpak waarbij gezondheid, vitaliteit en eigenaarschap centraal staan.

Wie ben jij?

Je bent een betrokken professional die de menselijke kant van verzuim begrijpt, maar ook oog heeft voor wet- en regelgeving en organisatiebelangen. Je weet medewerkers en leidinggevenden op een positieve manier in beweging te krijgen. Je bent een stevige gesprekspartner die goed kan luisteren, doorvragen en op het juiste moment richting geeft met een passend advies.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke, adviserende rol.
• Een afgeronde relevante opleiding op het gebied van verzuim en inzetbaarheid, zoals Regie op Verzuim (CROV) of vergelijkbaar.
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale wetgeving en verzuimprocessen.
• Ervaring met het begeleiden en adviseren bij complexe verzuim- en re-integratievraagstukken.
• Sterke advies-, communicatie- en gesprekstechnieken.
• Organisatiesensitiviteit en een oplossingsgerichte instelling.
• Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd verbinding te maken met verschillende stakeholders.
• Je bent in ieder geval beschikbaar om op vrijdag te werken.

Je werkt op verschillende locaties in Almere en bent bereid om af en toe naar Lelystad te reizen.

Wat bieden wij?

Bij deze organisatie krijg je de kans om zichtbaar bij te dragen aan het welzijn van onze medewerkers en de kwaliteit van zorg. Wij bieden:

• Een salaris volgens de cao VVT, FWG 55; tussen de € 4.056 en € 5.413 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33% en een reiskostenruilregeling.
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Een betrokken en professionele werkomgeving.
• Ruimte om je verder te ontwikkelen. We kijken samen naar leer- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een functie waarin je direct impact maakt op medewerkerstevredenheid, inzetbaarheid en verzuimreductie.
• Een mooie functie voor 28-32 uur per week.
• Gratis sportactiviteiten, zoals bootcamp en yoga en uitgebreide programma's gericht op vitaliteit en gezondheid.

Over deze organisatie

Deze organisatie biedt wonen, welzijn en zorg aan ouderen in Flevoland. Samen zorgen we voor een omgeving waarin cliënten en medewerkers zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen.