Inzetbaarheidscoach

Bij Oranje; Zuid-Holland; Sur place; EUR 45 000 - 61 000; Plein temps

Résumé du poste

Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) zoekt een ervaren inzetbaarheidscoach voor complexe verzuimtrajecten en herstel- en re-integratietrajecten. Je coacht leidinggevenden en adviseurs bij navigeren door de Wet verbetering Poortwachter (WvP) en vertaalt theorie naar concrete stappen.

Je werkt aan een menselijke aanpak om ziekteverzuim te verlagen, begeleidt medewerkers in herstel en kansen op passende functies, en draagt bij aan de professionalisering van het management door kennisdeling en

Qualifications

• Ervaring als inzetbaarheidscoach in verzuimtrajecten.
• Kennis van de Wet verbetering Poortwachter (WvP).
• Sterke samenwerking met managers en re-integratieadviseurs.
• Vertrouwelijkheid en privacy voorop

Responsabilités

• Adviseert en coacht lijnmanagers en adviseurs bij het navigeren door de Wet verbetering Poortwachter (WvP).
• Begeleidt medewerkers bij herstel en re-integratie en verkent passende functies binnen/buiten de organisatie.
• Zorgt voor multidisciplinaire samenwerking met re-integratieadviseurs en arbeidsdeskundigen.
• Draagt bij aan professionalisering van leidinggevenden door kennisdeling en signalering van structurele verbeterpunten.

Connaissances

Teamspeler

Analyseren

Plannen en organiseren

Organisatiesensitiviteit

Kandidaat fit

Description du poste

Ben jij een ervaren inzetbaarheidscoach met een passie voor het begeleiden van complexe verzuimtrajecten en het ondersteunen van leidinggevenden? De directie Asiel en Bescherming van de Immigratie- en Naturalisatie Dienst (IND) is op zoek naar een versterking voor het team Duurzame Inzetbaarheid. In deze rol lever je een actieve bijdrage aan het verlagen van het ziekteverzuim door middel van een mensgerichte aanpak en specialistische expertise.

Als inzetbaarheidscoach fungeer je als de spil in complexe verzuimcasuïstiek. Je adviseert en coacht lijnmanagers en adviseurs bij het navigeren door de Wet verbetering Poortwachter (WvP), waarbij je de theorie vertaalt naar praktische, concrete stappen. Je pakt proactief de regie bij situaties die vastlopen en zorgt voor een multidisciplinaire samenwerking met onder andere re-integratieadviseurs en arbeidsdeskundigen.

Je ondersteunt medewerkers niet alleen bij hun herstel, maar begeleidt hen ook in hun persoonlijke trajecten, inclusief gedragsverandering en het verkennen van passende functies binnen of buiten de organisatie. Daarnaast draag je bij aan de professionalisering van leidinggevenden door kennisdeling en het signaleren van structurele verbeterpunten. Je werkt nauw samen in een omgeving waar vertrouwelijkheid en privacy voorop staan, en waarbij jouw netwerk en proactieve houding essentieel zijn voor het succes van de re-integratietrajecten.

Competenties die we belangrijk vinden zijn:

• Teamspeler
• Analyseren
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep.