Investor Relations Manager - Institutional Funding - Amsterdam (NL)

Sennasearch; Amsterdam; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Stock Appreciation Rights

Pension

Travel reimbursements

Laptop

Training & development

Bonuses linked to pipeline goals

Job summary

Pulse4all zoekt een gedreven fundraising-professional om de institutionele funding uit te bouwen en het dagelijkse proces zelfstandig te runnen. Je identificeert investeerders, legt contact en voert de eerste pitches uit, zodat elk gesprek leidt tot een vervolgstap.

Je werkt nauw samen met de founder en de financiële structuurcollega. Je beheert HubSpot, vertaalt cijfers naar decks, verzorgt investor updates en bereidt meetings voor.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar relevante ervaring in debt advisory, private placement, capital raising of corporate finance.
• Inleiding in investeringsprocessen, prospecting en investor relations.
• Resultaatgericht werken en zelfstandig projectmanagement.

Responsibilities

• Beheren van pipeline en CRM voor institutionele funding en longlist van investeerders.
• Zelfstandig outreach, eerste pitches en opvolging met concrete vervolgstappen.
• Decks, narratief en financiële modellen opstellen en marktonderzoek uitvoeren.
• Investor updates verzorgen en meetings voorbereiden; aanwezig in financiële centra.
• Beheren van data room en coördineren due diligence; AI inzetten voor research en decks.

Skills

Investor outreach

CRM management

Deck creation

Financial modeling

English proficiency

Self-starter

Tools

HubSpot

AI tooling

Data room management

Job description

Je kent de dynamiek van deals, investeerders en decks. Bij Pulse4all zet je die ervaring in voor één onderneming, met een missie die ertoe doet: levensreddende AED's toegankelijk maken voor iedereen. Je bouwt de institutionele investeerderspipeline op, voert de eerste pitches en begeleidt het proces richting term sheets, in directe samenwerking met de founder.

Over Pulse4all

Pulse4all bouwt aan een wereldwijd schaalbare AED-as-a-Service-propositie. We maken defibrillatoren toegankelijk via een volledig ontzorgd abonnement en nemen zo de twee grootste drempels weg: hoge aanschafkosten en onderhoud. Daarachter zit een asset-backed platform met terugkerende inkomsten en meetbare maatschappelijke impact. We financieren onze groei via een gelaagde structuur, van retailobligaties tot institutioneel kapitaal. De volgende fase draait om institutionele financiering, debt én equity, met grotere funding commitments.

De rol

Om de institutionele funding verder uit te bouwen, zoeken we iemand die de investeerderspipeline structureel ontwikkelt en het dagelijkse proces zelfstandig runt. Je brengt investeerders in kaart, legt zelf het eerste contact, voert de eerste pitches en zorgt ervoor dat elk gesprek een concrete vervolgstap krijgt.

Je werkt nauw samen met de founder, die Corporate Development & Institutional Funding leidt, en met de collega die de financiële modellen en de structuur opstelt. Jij vertaalt dat naar investeerdersmateriaal en bent het eerste aanspreekpunt voor nieuwe investeerders. De founder voert de beslissende gesprekken en onderhandelingen, en jij bereidt die samen met hem voor. Het is geen leidinggevende rol, maar je hebt wel het mandaat om input op te halen in de hele organisatie en afspraken te bewaken.

Wat ga je doen?

• Pipeline en CRM. Je richt HubSpot in voor institutionele funding en beheert het dagelijks. Je bouwt een gekwalificeerde longlist van investeerders op basis van mandaat, ticketgrootte en warme introductieroutes.
• Outreach en opvolging. Je benadert investeerders zelfstandig per mail en telefoon, voert de eerste pitches uit en zorgt na elk contactmoment voor tijdige opvolging en concrete vervolgstappen.
• Decks en narratief. Je vertaalt de cijfers naar decks, one-pagers en grafieken, en doet zelf marktonderzoek waar nodig.
• Investor relations. Je verzorgt investor-updates en bereidt meetings voor. Je bent erbij in Londen, Frankfurt, Zürich en andere financiële centra.
• Data room en due diligence. Je beheert de data room, coördineert vragen van investeerders en bewaakt de DD-planning.
• AI als hefboom. Je zet AI in voor research, outreach, CRM-verrijking en eerste versies van decks en Q&A, zodat de funnel met een klein team schaalbaar blijft.

Wat heb je in een jaar neergezet?

Na drie maanden staan HubSpot en een longlist van 100 tot 150 gekwalificeerde partijen, en heb je het beheer van de data room overgenomen. Daarnaast voer je vier tot zes nieuwe eerste gesprekken per maand. Na een jaar heb je 15 tot 25 actieve prospect-investeerders in de pipeline en heb je bijgedragen aan het verkrijgen van de eerste term sheets.

Waarom deze stap?

Je werkt niet aan een stapel mandaten, maar bouwt aan het verhaal van één bedrijf en ziet direct het resultaat van je werk. Je bent eigenaar van de hele funnel, van eerste contact tot term sheet, en je deelt mee in de waarde die je helpt creëren.

Wie ben jij?

• Je hebt doorgaans minimaal vijf jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld in debt advisory, private placement, capital raising of corporate finance. Met minder jaren kun je ook passen als je al zelfstandig investeerders hebt benaderd en fundraisingtrajecten hebt begeleid.
• Je krijgt energie van het leggen van nieuwe contacten, het vooruitbrengen van zaken en je komt na wat je belooft.
• Je doet het werk zelf, van CRM bijhouden tot decks bouwen, en wacht niet op instructies.
• Je leest een financieel model moeiteloos en haalt er het verhaal uit.
• Je zet AI-tools aantoonbaar in om sneller en beter te werken.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Engels. Nederlands is niet vereist, Duits is een pré.
• Je voelt je thuis in gesprekken met senior investeerders.
• Ervaring met private debt-, asset-backed- of securitisatiestructuren is een pré.

Wat biedt Pulse4all?

• €90.000 tot €130.000 on-target earnings per jaar, afhankelijk van ervaring: een vast basissalaris plus een prestatiebonus van minimaal 20 tot 30%, gekoppeld aan het opbouwen van de investeerderspipeline en het aantrekken van institutioneel kapitaal. De verhouding tussen vast en variabel stemmen we af op jouw profiel.
• Deelname aan het participatieplan (Stock Appreciation Rights).
• Marktconforme vakantiedagen en 8% vakantiegeld, maandelijks uitbetaald.
• Pensioen bij Nationale-Nederlanden.
• Een laptop naar keuze, een reiskostenvergoeding en vergoeding van zakelijke reizen en redelijke onkosten.
• Opleiding en ontwikkeling, in overleg (deels) vergoed.

Het sollicitatieproces

Je begint met een kennismakingsgesprek met Sennasearch. Daarna spreek je de COO over het bedrijf en de founder over de rol, het team en de verwachtingen. Eventueel volgt een gesprek met de collega met wie je samenwerkt. In de laatste ronde presenteer je een korte investeerderspitch met een paar visuals, plus je plan voor de eerste twaalf maanden en hoe je AI daarin inzet. Een referentiecheck rondt het proces af.