Internship HR Business Partner Intern

Danone; Utrecht; Hybride; EUR 6 200 - 8 300; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

650€ bruto maandloon

Thuiswerkvergoeding

Openbaarvervoerkaart

Hybride werkomgeving

Carrièreadvies en netwerkevenementen

Internationale omgeving

Stagegemeenschap

Résumé du poste

Danone zoekt een HR Business Partner Stagiair(e) in Utrecht die brede ervaring opdoet binnen Human Resources binnen Danone Research & Innovation. Je ondersteunt het HR-team bij projecten op het gebied van employee experience, learning & development, onboarding, HR-processen en organisatiebrede initiatieven.

Je krijgt de vrijheid om verantwoordelijkheid te nemen voor projecten, samen te werken met internationale stakeholders en bij te dragen aan initiatieven met directe impact op medewerkers en

Qualifications

• Inschrijven als master- of bachelorstudent gedurende de gehele stageperiode.
• Beschikbaar starten in januari/februari 2027.
• Minimaal 5 maanden beschikbaar.
• 4–5 dagen per week beschikbaar.
• In staat om uiterlijk 3 dagen per week naar Utrecht te reizen.
• Verhuizen naar Nederland & BSN aanvragen indien nodig.

Responsabilités

• Ondersteunen van HR Business Partners bij diverse HR-gerelateerde onderwerpen en projecten.
• Onderzoeken van medewerker- en HR-gegevens en ontwikkelen van tools, presentaties en materials voor managers en medewerkers.
• Coördineren van digitale adoptie-initiatieven zoals Copilot-trainingen en communicatie.
• Coördineren en/of organiseren van onboarding-sessies en intern engagement-activiteiten.
• Leiden of ondersteunen van cross-functionele HR-projecten en interne communicatiematerialen.

Connaissances

English (fluently)

Formation

Bachelor of Master student HR / Organizational Psychology / Business Administration

Description du poste

About The Job

Are you looking for a great opportunity in Human Resources? Do you want to start your career in a multinational company and gain project and learning experience, while discovering the role of an HR Generalist? Then for this HR internship and join us in Utrecht, the Netherlands starting January/February 2027!

As an HR Business Partner Intern, you will gain broad exposure to Human Resources within Danone’s Research & Innovation (R&I) organization. You will support the HR team across a variety of projects related to employee experience, learning & development, onboarding, HR operations, and organizational initiatives.

You will have the opportunity to take ownership of projects, collaborate with international stakeholders, and contribute to initiatives that directly impact employees and managers across the organization.

So, what will you do in practice?

HR Business Partner Support

• Support HR Business Partners on a variety of people-related topics, employee lifecycle activities, and HR projects.
• Conduct research, analyze employee and HR data, and develop practical tools, presentations, and guidance materials for managers and employees.

Digital Adoption by Copilot training

• Support digital capability-building initiatives such as Copilot adoption and learning campaigns. By coordinating Copilot trainings, including communication, logistics, stakeholder management, and employee engagement.

Employee Experience & Engagement

• Coordinate the onboarding session twice a month. You are fully in charge of preparing the session by i.e. invite attendees, inform managers, coordinate with speakers, manage the logistics. During the day welcome the newcomers and present the onboarding slides.
• Organize the intern engagement day and initiate intern lunches to encourage connection amongst the interns.

HR Projects & Internal Communications

• Lead or support cross-functional HR projects from research and design through implementation.
• Part of an ‘engagement community’ that is a cross-functional team that has the aim to increase engagement within the department. Take part in the monthly meetings, putting initiative in place and contributing to organizing marketplaces.
• Create communication materials, newsletters, presentations, and campaigns that enhance employee and manager experiences across the organization.

Beyond your core responsibilities, you will have the freedom to explore projects and topics that interest you. We encourage a proactive mindset: if you are curious about a topic or want to contribute to an initiative, you will be given the opportunity to get involved, learn, and grow. Your manager will be Marieke Verschure (HR Business Partner), and you will work closely with the junior HRBP and the other HRBPs in the team.

About You

Ideally you are a Bachelor or Master student in Human Resources, Organizational Psychology, Business Administration or a related field, but most important is a high passion in People/HR. Previous internship experience will be seen as a plus. Furthermore, a curious mindset is appreciated and not to be afraid of challenges, we’d like us to learn from each other!

There are some key requirements:

• Enrolled as a Master/Bachelores’ student during the whole internship period (if you are a non-EU citizen, you need to be enrolled at a Dutch university and provide a Nuffic Agreement).
• You are available to start in January/February 2027.
• You are available for a minimum of 5 months, 4-5 days per week.
• You are fluent in English - oral and written.
• You are able to travel to the office in Utrecht at least 3 times a week.
• Please note that you are required to relocate to the Netherlands (if abroad) for this internship and acquire a BSN.

About Us

At Danone we are committed to our mission "bringing health, through food to as many people as possible". Working together to make sure that our brands, like Hipro, Nutricia, Alpro, Activia, Nutrilon and Evian, create real benefits for people, communities and the planet. You will be part of one of the largest Certified B Corps in the world. Being B Corp means to be part of a select movement of companies verified to be meeting the highest standards of social and environmental criteria and using business as a force for good. One Planet. One Health.

We offer:

• A competitive gross internship allowance of 650 euros per month (based on a full-time internship);
• Home working allowance of 2.45 euros per day;
• A public transport travel card covering all office-related travel;
• Career advice opportunities such as workshops, seminars, networking events;
• International environment with 140 different nationalities in Danone NL;
• Active Internship community with 100+ interns across the Netherlands.

In the Netherlands we also offer a hybrid working environment which enables each team to meet our people's desire for flexibility. You can work from one of our People Hubs in Hoofddorp, Utrecht and Rijswijk or you can work from home.

We put people at the center of everything we do. Bring your unique perspective, ambitions and ideas to the table – the impact you could make might surprise you. We are committed to embrace diversity, nurturing an inclusive workplace where every individual is valued; Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) is deeply embedded in Danone's DNA.

Need more information? Please contact Lotte van de Schepop (HR Business Partner Intern) [e-mail].

* all applications will be considered for a vacancy without discrimination based on ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, nationality, disability, or any other protected status.

Als HR Business Partner Stagiair(e)

Als HR Business Partner Stagiair(e) krijg je de kans om brede ervaring op te doen binnen Human Resources binnen Danone Research & Innovation (R&I). Je ondersteunt het HR-team bij verschillende projecten op het gebied van employee experience, learning & development, onboarding, HR-processen en organisatiebrede initiatieven.

Je krijgt de mogelijkheid om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen voor projecten, samen te werken met internationale stakeholders en bij te dragen aan initiatieven die direct impact hebben op medewerkers en managers binnen de organisatie.

Wat ga je in de praktijk doen?

HR Business Partner Support

• Ondersteunen van HR Business Partners bij verschillende HR-gerelateerde onderwerpen, activiteiten rondom de employee lifecycle en HR-projecten.
• Uitvoeren van onderzoek, analyseren van medewerker- en HR-data en ontwikkelen van praktische tools, presentaties en ondersteunende materialen voor managers en medewerkers.

Digitale adoptie & Copilot-training

• Ondersteunen van initiatieven gericht op het ontwikkelen van digitale vaardigheden, zoals de adoptie van Copilot en learning campagnes.
• Coördineren van Copilot-trainingen, waaronder communicatie, logistiek, stakeholdermanagement en het betrekken van medewerkers.

Employee Experience & Engagement

• Twee keer per maand de onboarding sessie coördineren. Je bent volledig verantwoordelijk voor de voorbereiding van de sessie, bijvoorbeeld door deelnemers uit te nodigen, managers te informeren, af te stemmen met sprekers en de logistiek te regelen. Op de dag zelf verwelkom je de nieuwe medewerkers en presenteer je de onboarding slides.
• Organiseren van de Intern Engagement Day en het initiëren van lunches voor stagiairs om onderlinge verbinding te stimuleren.

HR-projecten & interne communicatie

• Leiden of ondersteunen van cross-functionele HR-projecten, van onderzoek en ontwerp tot implementatie.
• Onderdeel zijn van de Engagement Community, een cross-functioneel team dat zich richt op het vergroten van de betrokkenheid binnen de afdeling. Je neemt deel aan maandelijkse meetings, helpt initiatieven op te zetten en draagt bij aan de organisatie van marketplaces.
• Ontwikkelen van communicatiematerialen, nieuwsbrieven, presentaties en campagnes die bijdragen aan een betere ervaring voor medewerkers en managers binnen de organisatie.

Ruimte voor eigen initiatief

Naast je belangrijkste verantwoordelijkheden krijg je de vrijheid om projecten en onderwerpen te verkennen die jou interesseren. We stimuleren een proactieve houding: als je nieuwsgierig bent naar een bepaald onderwerp of graag aan een initiatief wilt bijdragen, krijg je de ruimte om betrokken te raken, te leren en jezelf verder te ontwikkelen.

Je manager is Marieke Verschure (HR Business Partner) en je werkt nauw samen met de Junior HR Business Partner en de andere HR Business Partners binnen het team.

Over jou

Idealiter ben je een bachelor- of masterstudent in Human Resources, Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of een gerelateerde studierichting. Het allerbelangrijkste is echter dat je een sterke interesse en passie hebt voor People/HR. Eerdere stage-ervaring is een pluspunt.

Daarnaast waarderen we een nieuwsgierige houding en iemand die niet bang is om uitdagingen aan te gaan. We vinden het belangrijk dat we van elkaar kunnen leren!

Er zijn een aantal belangrijke vereisten:

• Je staat gedurende de gehele stageperiode ingeschreven als bachelor- of masterstudent. Als je geen EU-burger bent, moet je ingeschreven staan bij een Nederlandse universiteit/hogeschool en een Nuffic-overeenkomst kunnen aanleveren.
• Je bent beschikbaar om te starten in januari/februari 2027.
• Je bent minimaal 5 maanden, 4-5 dagen per week beschikbaar.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Engels.
• Je bent in staat om minimaal 3 dagen per week naar het kantoor in Utrecht te komen.
• Houd er rekening mee dat je voor deze stage naar Nederland moet verhuizen als je momenteel in het buitenland woont en een BSN moet aanvragen.

About Us

Bij Danone zijn we toegewijd aan onze missie "gezondheid brengen, door middel van voeding, naar zoveel mogelijk mensen". Wij werken samen om ervoor te zorgen dat onze merken, zoals Hipro, Nutricia, Alpro, Activia, Nutrilon en Evian, echte voordelen creëren voor mensen, de gemeenschap en de planeet. Je zal deel uitmaken van een van de grootste gecertificeerde B Corps ter wereld. B Corp zijn betekent deel uitmaken van een selecte beweging van bedrijven die voldoen aan de hoogste normen van sociale en milieucriteria. One Planet. One Health.

We bieden:

• Een competitieve bruto stagevergoeding van 650 euro per maand (op basis van een fulltime stage);
• Thuiswerkvergoeding van 2.45 euro per dag;
• Een openbaarvervoerkaart die alle werkgerelateerde reizen dekt;
• Hybride werkomgeving die gewenste flexibiliteit biedt;
• Carrièreadviesmogelijkheden zoals workshops, seminars, netwerkevenementen;
• Internationale omgeving met 140 verschillende nationaliteiten in Danone NL;
• Actieve stagegemeenschap met 100+ stagiairs in heel Nederland.

Meer informatie nodig? Neem contact op met Lotte van de Schepop (HR Business Partner Intern) [e-mail].

*Alle sollicitaties worden in overweging genomen voor een vacature zonder discriminatie op basis van etniciteit, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationaliteit, handicap of enige andere beschermde status.