Intern begeleider in het BOOR begeleidingsteam

Stichting BOOR; Rotterdam; On-site; EUR 49,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

ABP pensioen

Ruim 10 weken verlof per jaar (428 uur

Laptop en telefoon

€500 jaarbudget voor ontwikkeling + 2u

Job summary

Stichting BOOR zoekt een Intern Begeleider met HBO-niveau en een Pabo-diploma plus relevante master. Je hebt ruime ervaring als intern begeleider en weet wat een goede leraar kan en doet, met kennis van leerlijnen en kwaliteitszorg.

Je legt focus op strategisch en operationeel denken, begeleidt teams op meerdere scholen en vertaalt het kwaliteitsbeleid naar de dagelijkse praktijk. Er is ruimte voor professionele ontwikkeling en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• HBO niveau en werk- en denkniveau vereist.
• Pabo diploma en relevante masteropleiding geldig.
• Ervaring als intern begeleider, bij voorkeur op meerdere scholen.
• Hulpvaardigheid en empathie in samenwerking met scholen.
• Sterk in organisatie en overtuigingskracht bij teamontwikkeling.

Responsibilities

• Strategisch en operationeel niveau kunnen denken en handelen.
• Collega’s en schoolteams begeleiden bij invoeren van nieuwe werkwijzen.
• Kwaliteitsbeleid vertalen naar de werkvloer en organisatieontwikkeling stimuleren.
• Professionele ontwikkeling van teamleden en lerarenbevordering ondersteunen.
• Op de hoogte blijven van recente onderwijsontwikkelingen en implementeren.

Skills

HBO niveau

Pabo diploma

Masteropleiding

Ervaring als intern begeleider

Empathische houding

Organisatievermogen

Overtuigingskracht

Education

Pabo diploma

Relevante masteropleiding

Job description

Wat heb je?

• HBO + werk- en denkniveau
• Een Pabo diploma en een relevante masteropleiding.
• Veel ervaring als intern begeleider, liefst op meerdere scholen. Je weet wat een goede leraar kan en doet, je hebt kennis van leerlijnen, kwaliteitszorg en systemen op school en je houdt actuele ontwikkelingen graag bij.
• Een toegankelijke, hulpvaardige, flexibele houding; je kan inspringen op acute hulpvragen, weet adequaat te reageren, je bent empathisch waar nodig maar je kan ook daadkrachtig en doortastend zijn.
• Organisatievermogen en overtuigingskracht; je weet je collega of schoolteam nieuwe inzichten te geven en kan ze meenemen in een nieuwe manier van werken.

Wat krijg je?

Nieuwsgierig geworden? Als Intern begeleider wil je aan de slag bij BOOR omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:

• Een afwisselende werkomgeving met een afwisselend takenpakket; misschien ben je elke dag wel op een andere school en werk je aan een ander soort opdracht. Of zit je juist een periode op een “vaste school” en doe je daar een interim klus als IB’er.
• Waardering; jij helpt collega’s en scholen hun werk nog beter te doen.
• Devices; een laptop en mobiele telefoon om je werk goed uit te kunnen voeren,
• Jouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris. Deze functie is ingeschaald in LD ( max €7.313.00 obv 40 uur) CAO PO.
• Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Per jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 428 uur op basis van 40 uur.
• Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP.
• Om je verder te ontwikkelen krijg je een jaarbudget van € 500,00 en 2 uren per werkweek.
• Oktobertoelage van € 1.640,- bruto per jaar op basis van een fulltime dienstverband, naar rato bij een parttime dienstverband.
• Mogelijkheid tot het aanvragen van een vouchercode voor een gratis Rotterdampas
• En last but not least, fijne collega’s; een gezellig, betrokken en hardwerkend team, met regelmatig intervisiebijeenkomsten en studiedagen. Een team dat werkt vanuit de waardes van stichting BOOR, wij staan open, zijn toekomstgericht, professioneel en leren continu.

Wat kun je?

• Je bent in staat om op strategisch en operationeel niveau te denken.
• Je vindt het leuk anderen te begeleiden en draagt graag jouw steentje bij aan goed onderwijs op alle BOOR scholen.
• Je ben in staat om het door BOOR vastgestelde kwaliteitsbeleid te vertalen naar de werkvloer.
• Je investeert tijd in jouw professionele ontwikkeling.
• Je bent op de hoogte van de laatste onderwijsontwikkelingen

De eerste ronde gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 28 oktober 2026. Een tweede ronde behoort tot de mogelijkheden.