(Intern) Adviseur Zorg & Verzuim

Howden; Amsterdam; Hybrid; EUR 41,292 - 65,844; Full time

Benefits offered by this job

Salarisrange van €3.700,- tot €5.900,-

28 vakantiedagen

Vaste 13e maand

Thuiswerkvergoeding

Hybride werken

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Een verzekeringsadviseur in Amsterdam zoekt een Intern Adviseur Zorg & Verzuim om klantcontact en advies te bieden. Je beheert lopende contracten en werkt samen met ervaren collega's. De rol vereist HBO-niveau en WFT-kwalificaties. We bieden een salaris van €3.700 - €5.900, 28 vakantiedagen, hybride werkopties, en ontwikkelingstrajecten. Een unieke kans om je kennis van verzekeringen verder te ontwikkelen.

Qualifications

• Je hebt HBO werk- en denkniveau verkregen door ervaring en/of opleiding.
• Je bent in bezit van WFT Basis, WFT Inkomen, WFT Zorg, of bereid om deze op korte termijn te halen.
• Je hebt affiniteit met commerciële- en adviesvaardigheden.

Responsibilities

• Contact onderhouden met klanten en verzekeraars.
• Beheren en uitvoeren van lopende regelingen.
• Overleg met collega's en gesprekken met werknemers.

Skills

Commerciële vaardigheden

Adviseren

Klantgerichtheid

Analytisch denken

Education

HBO werk- en denkniveau

WFT Basis

WFT Inkomen

WFT Zorg

Tools

Outlook

Excel

Word

Job description

Word jij ook enthousiast van inkomensverzekeringen en het vinden van antwoorden op de inkomensvraagstukken van werkgevers? En om bij de werkgever een toegevoegde waarde te leveren samen met leuke collega’s? Dan is de (Intern) Adviseur Zorg & Verzuim rol bij DÆMS pensioenstrategen (part of Howden) helemaal voor jou!

Hoe gaat je rol er uit zien?

Als Intern Adviseur Zorg & Inkomen houd jij je dagelijks bezig met het contact met klanten en verzekeraars. Je werkt nauw samen met collega’s en de verzekeraar om samen het best passende advies aan te bieden. Verder beheer je lopende contracten op een proactieve manier zodat de werkgever een dienstverlening ervaart die goed op de behoefte aansluit.

Vanuit nieuwsgierigheid weet je wat er bij de werkgevers speelt en hoe je met de juiste aandacht kan zorgen voor een hoge klanttevredenheid. Dat doe je met een team van ervaren inkomen collega’s die graag hun kennis overdragen. Op deze manier zorgen wij er samen voor dat we als collega’s, team en bedrijf constant blijven groeien en ontwikkelen.

Hoe ziet je week er ongeveer uit in deze rol (zodra je beschikt over de WFT-diploma’s)?

• 40% Dagelijks contact met klanten en verzekeraars
• 30% Beheren en uitvoeren van lopende regelingen
• 10% Gesprekken met werknemers
• 20% Overleg met collega’s

Het team en onze organisatie

Als Intern Adviseur Zorg & Verzuim neem je een belangrijke rol in binnen het inkomenteam op onze locatie in Amsterdam.

Wat deze functie extra bijzonder maakt, is dat je terechtkomt binnen DÆMS pensioenstrategen (part of Howden) die zich volledig toelegt op de werkingssfeer van bedrijfstakpensioenfondsen. Dit is een zeer specialistisch onderdeel van de pensioenwereld, waarin diepgaande expertise wordt gecombineerd met een passie voor het doorgronden van complexe wia/wga en ERD-vraagstukken. De focus ligt op maatoplossingen voor het grootbedrijf, maar het mkb speelt ook een rol.

Werken bij DÆMS pensioenstrategen (part of Howden) biedt een unieke kans om jouw kennis van pensioenen naar een uitzonderlijk niveau te tillen. Je werkt samen met collega’s die behoren tot de top in dit vakgebied en die hun kennis en ervaring graag met je delen. Hierdoor kun jij je niet alleen ontwikkelen tot een onmisbare schakel voor onze klanten, maar ook je eigen vakmanschap verdiepen in een richting die slechts weinigen beheersen.

Ons team bestaat uit een andere Interne Adviseur en 1 administratieve ondersteuner. We houden ons samen bezig met alle inkomenvraagstukken voor werkgevers. Kennis delen, korte lijnen en elkaar verder helpen is wat ons als team kenmerkt. We werken hybride. Meestal zijn we 2 à 3 dagen per week op kantoor en dan zoeken we elkaar vooral ook op om klantervaringen te delen.

Naast gezelligheid vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden onze medewerkers alle kansen zichzelf te ontwikkelen en ondersteunen en begeleiden je daar graag bij.

Howden: samen verleggen we de grenzen van de verzekeringssector

Howden is een wereldwijd collectief van getalenteerde en gepassioneerde professionals die samen de grenzen van de verzekeringssector verleggen. Howden is dé risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Zo adviseren we bedrijven, ondernemers en welgestelde particulieren op het gebied van risicomanagement, private insurance, verzuim en pensioen. Met honderden professionals in Nederland, richten wij ons dagelijks op het vergroten van kansen en het verkleinen van risico’s, zodat jij met vertrouwen kunt ondernemen en je ambities kunt realiseren.

Wat neem je mee?

Om je rol bij DÆMS succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:

• HBO werk- en denkniveau verkregen door ervaring en/of opleiding
• In bezit van WFT Basis, WFT Inkomen, WFT zorg (of WFT Schade zakelijk) of bereid om deze op korte termijn te halen
• Kennis van Outlook, Excel, Word
• Aangeboren nieuwsgierigheid naar de werkelijke drijfveren van onze klanten
• Affiniteit met commerciële- en adviesvaardigheden
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Het is mooi als je 1 tot 3 jaar (relevante) werkervaring hebt, maar dit is geen vereiste

Wat krijg je hiervoor terug?

Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:

• Een salarisrange van €3.700,- – €5.900,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen.
• Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand
• Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden)
• Thuiswerk- en internetvergoeding
• Collectieve pensioenregeling
• Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
• Laptop voor zakelijk gebruik
• Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ’Blijf in Balans’ programma.
• Veel interne doorgroeimogelijkheden
• Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement

Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde punten? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden!

Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?

Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en de Teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met het team. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld