Interim Transitiemanager Beleidsadviseurs: Leiding & Verandering

1UP Training (Netherlands); Utrecht; Hybrid; EUR 114,000 - 162,000; Full time

Job summary

1UP Training (Netherlands) zoekt een Interim Transitiemanager Beleidsadviseurs om richting te geven aan een team van 17 beleidsadviseurs met uiteenlopende expertises zoals zorg, beleid en juridisch. U zorgt voor continuïteit, duidelijke sturing en teamontwikkeling.

U levert als lid van het managementteam een bijdrage aan afdelingsdoelstellingen en organisatieveranderingen, en u maakt beleid concreet door prioriteiten en middelen te koppelen aan resultaten.

Qualifications

• HBO- of WO-werk- en denkniveau is vereist.
• Ruime leidinggevende ervaring met hoogopgeleide professionals in een complexe publieke of maatschappelijke organisatie.
• Ervaring binnen de overheid of zorg is een pré.
• Ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, strategie en projectmatig werken.

Responsibilities

• Stuur dagelijks een team van 17 beleidsadviseurs aan en blijf verantwoordelijk voor resultaten en medewerkersontwikkeling.
• Stel prioriteiten, stimuleer eigenaarschap en bewaak balans tussen autonomie en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
• Verduidelijk afdelingsdoelstellingen naar concrete teamresultaten en inzet van capaciteit en middelen.
• Bevorder een integrale, projectmatige aanpak en ondersteun besluitvorming met meetbare resultaten.
• Beheer teambudget en personele zaken, inclusief verzuimbegeleiding en casemanagement.
• Onderhoud relaties met interne en externe stakeholders en verbind beleid met uitvoering.
• Neem MT-opgaven op en zorg gezamenlijk voor afdelingsresultaten.

Skills

Leidinggevende ervaring

Veranderkracht

Beleidsontwikkeling

Projectmatig werken

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

1UP Training (Netherlands) zoekt een Interim Transitiemanager Beleidsadviseurs om richting te geven aan een team van 17 beleidsadviseurs met uiteenlopende expertises zoals zorg, beleid en juridisch. U zorgt voor continuïteit, duidelijke sturing en teamontwikkeling.

U levert als lid van het managementteam een bijdrage aan afdelingsdoelstellingen en organisatieveranderingen, en u maakt beleid concreet door prioriteiten en middelen te koppelen aan resultaten.