Interim teamleider veilige wijken

OverheidZZP; Arnhem; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Verlenging mogelijk

Job summary

OverheidZZP zoekt een ervaren teamleider veilige wijken voor detachering in Arnhem. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en trekt samen met ketenpartners op om een integrale aanpak voor veiligheid en leefbaarheid te realiseren.

Je coacht medewerkers, ontwikkelt strategie en werkwijze, behandelt complexe dossiers en houdt toezicht op financiën en resultaten. Een HBO-diploma en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen het publieke veiligheidsdomein zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal HBO-douw diploma en aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Ervaring met politiek-bestuurlijke omgeving en samenwerking met ketenpartners.
• Inzicht in integrale veiligheidsvraagstukken en verandermanagement.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team van adviseurs veiligheid en aanverwante specialisten.
• Ontwikkelen van gezamenlijke strategie en werkwijze voor het team.
• Bevorderen van kennisdeling en integrale uitvoerbare aanpak.
• Inhoudelijk sparringpartner zijn bij complexe dossiers.
• Input leveren voor rapportages en begrotingen.

Skills

Aansturen medewerker

Besluiten nemen

Bestuurssensitiviteit

Education

HBO-diploma

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als interim teamleider veilige wijken een multidisciplinair team aansturen, strategie en werkwijze ontwikkelen, complexe veiligheidsdossiers oppakken en met partners samenwerken aan een integrale aanpak voor veiligheid en leefbaarheid.

Introductie

Veiligheid in Arnhem is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Als teamleider veilige wijken werk je samen met ketenpartners in de stad om de veiligheid te waarborgen, van beleidsvorming tot uitvoering in de wijken. Je geeft leiding aan een team van professionals, stimuleert hun professionele groei en stuurt op het realiseren van de opdrachten. Zo creëer je de ideale omstandigheden om de veiligheid in onze stad te verbeteren. Ben jij klaar om samen met ons de veiligheid in Arnhem naar een hoger niveau te tillen?

Wat ga je doen?

Als teamleider veilige wijken stuur je een team aan van adviseurs (wijk)veiligheid, interventiespecialisten, PGA-experts en informatiecoördinatoren. Je bent verantwoordelijk voor mensen (personeelszaken), middelen en inhoud.

• Je coacht medewerkers en creëert een werkomgeving waarin zij hun expertise optimaal kunnen inzetten en tastbare resultaten kunnen boeken voor de stad op het gebied van overlast.
• Je speelt een centrale rol in het creëren van gezamenlijke strategie en werkwijze voor je team.
• Je zorgt dat expertise en ervaring binnen het team beter wordt benut door kennisdeling en samenwerking te stimuleren en de focus te leggen op een integrale uitvoerbare aanpak.
• Daarnaast ben je inhoudelijk sparringpartner en neem je waar nodig complexe dossiers zelf in behandeling.
• Je speelt actief in op maatschappelijke en wijkgerichte ontwikkelingen en levert input voor rapportages en begrotingen.

Je snapt de context waarin je acteert en weet welke zetten je moet doen om doelen te realiseren. Dit betekent niet alleen de inhoud snappen, maar ook de bestuurlijke context. Je staat in verbinding met de andere teamleiders en de afdelingsleiding. Alleen door de krachten te bundelen kunnen we de stad veiliger maken. Je betrekt tijdig andere teamleiders en de afdelingsleiding en je weet wanneer je moet opschalen naar de afdelingsleiding.

In samenwerking met interne teams, ketenpartners en wijkbewoners bouw je aan een sterke aanpak voor de veiligheid en leefbaarheid van de stad. Je onderhoudt relaties met stakeholders en zorgt voor een samenhangende werkwijze binnen en buiten de organisatie. Als lid van het managementteam van de afdeling veiligheid, vergunningen en handhaving leg je verantwoording af over resultaten, voortgang en financiën en weet je de balans te vinden tussen inhoudelijke en leidinggevende taken. Een MT waarin informatie gestuurd wordt gewerkt; informatie vanuit de uitvoering (de straat) wordt gebruikt om beleid te vormen en beleid wordt vertaald naar uitvoering (richten, inrichten en verrichten).

We zoeken iemand die inhoudelijke sturing, mensgerichte aandacht en daadkracht combineert. Formele leidinggevende ervaring is een vereiste en de drive om een team verder te brengen met inhoudelijke kennis, reflectief vermogen, aandacht voor de mens en het tonen van daadkracht bij het snel moeten nemen van beslissingen. Flexibiliteit, lef en creativiteit zijn essentieel: je blijft nieuwsgierig naar nieuwe perspectieven en zoek actief naar manieren om uitdagingen beter aan te pakken. Je stelt jezelf continue de vraag of je het juiste doet en durft je aanpak te evalueren/daarop te reflecteren en te verbeteren. Daarnaast pas je je leiderschapsstijl aan op basis van de situatie en de mensen waarmee je werkt, zodat je effectief kunt inspelen op de behoeften van je teamleden.

Werklocatie

Werklocatie: Gemeente Arnhem Stadskantoor

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau.
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als leidinggevende van een team binnen het veiligheidsdomein of het publieke domein.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en het afstemmen met bestuur, management en/of externe stakeholders.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met integrale veiligheidsvraagstukken en samenwerking met interne en externe ketenpartners.

Wensen

• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid: aansturen medewerker (5 punten), besluiten nemen (5 punten), bestuurssensitiviteit (5 punten).
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein. Puntenverdeling: 0/15 punten: Geen aantoonbare ervaring binnen het gemeentelijke veiligheidsdomein. 15/15 punten: Aantoonbare ervaring binnen het publieke domein of het veiligheidsdomein.
• De kandidaat heeft aantoonbaar een afgeronde opleiding in de richting van veiligheid, bestuurskunde, rechten, integrale veiligheidskunde of vergelijkbaar. (10 Punten)
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als lid van een managementteam binnen een publieke organisatie. Puntenverdeling: 0/20: Geen aantoonbare MT-ervaring. 10/20: Aantoonbare MT-ervaring buiten het publieke domein. 20/20: Aantoonbare MT-ervaring binnen een publieke organisatie.

Competenties

• aansturen medewerker
• besluiten nemen
• bestuurssensitiviteit

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, maximaal 12 maanden

Gespreksdatum: Briefselectie: 14 september / Terugkoppeling: 14 september / Interviews: donderdag 17 september fysiek op locatie

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match,
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Over de opdrachtgever

De gemeente Arnhem is een stad in Gelderland met ongeveer 162.000 inwoners. De stad ligt aan de rivier de Nederrijn en de IJssel. Arnhem staat bekend om de groene omgeving met parken en bossen, zoals park Sonsbeek en de Veluwe. Arnhem is ook bekend vanwege de Slag om Arnhem tijdens de Tweede Wereldoorlog. De gemeente Arnhem heeft een divers cultureel aanbod met musea, theaters en evenementen. Daarnaast is de stad een belangrijk knooppunt voor openbaar vervoer en heeft het een historische binnenstad met winkelgebieden en horecagelegenheden. Arnhem wil een duurzame en leefbare stad zijn waarin inwoners zich thuis voelen en waar ruimte is voor talentontwikkeling en ondernemerschap.