HR Business Partner

All About Work; Naaldwijk; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pensioen via StiPP

Snelle sollicitatieprocedure

Geen relatie- of concurrentiebeding

Résumé du poste

All About Work zoekt een ervaren HR Business Partner die direct leidinggevenden ondersteunt bij HR-vraagstukken in een gemeentelijke omgeving. Je adviseert over organisatie- en teamontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid en vertaalt beleid naar dagelijkse praktijk.

Met minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol lever je advies aan senior management en stafafdelingen zoals griffie en concerncontrol.

Qualifications

• Vloeiende beheersing van het Nederlands op C1-niveau.
• HBO bachelor afgerond.
• Beschikbaar voor 3 maanden met optie tot verlenging van 3 maanden.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Businesspartner/HR Adviseur.
• Ervaring met advisering van senior management binnen een gemeente.
• Ervaring met advisering aan stafafdelingen (griffie, bestuurszaken, concerncontrol).

Responsabilités

• Adviseert en begeleidt leidinggevenden bij organisatie- en teambontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Adviseert management over complexe HR-vraagstukken.
• Vertaal HR-beleid naar de dagelijkse praktijk.
• Signaleert trends, risico’s en knelpunten binnen teams en afdelingen.
• Begeleidt organisatie- en teamontwikkelingen.
• Afstemmingen met HR-specialisten, juridische en financiële adviseurs en andere stakeholders.
• Draagt bij aan HR-projecten, verandertrajecten en verbeterinitiatieven.
• Monitoort HR-data en adviseert over benodigde interventies.
• Bewakings van kwaliteit HR-processen en naleving wet- en regelgeving.

Connaissances

HR advies

Organisatieontwikkeling

Senior management advies

Stakeholder management

Analytisch vermogen

Proactief

Formation

HBO bachelor opleiding

Description du poste

Over de functie

ft 33178

Je bent een ervaren HR Business Partner die leidinggevenden en management ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. In deze rol adviseer je over complexe personele thema’s en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid. Je werkt samen met HR-collega’s, leidinggevenden en management binnen een dynamische gemeentelijke omgeving. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen advies, beleid en uitvoering en lever je een zichtbare bijdrage aan organisatieontwikkeling.

Wat ga je doen

• Je adviseert en begeleidt leidinggevenden bij vraagstukken rondom organisatie- en teamontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Je adviseert leidinggevenden en directie over complexe HR-vraagstukken.
• Je vertaalt vastgesteld HR-beleid naar de dagelijkse praktijk.
• Je signaleert trends, risico’s en knelpunten binnen teams en afdelingen en adviseert hierover.
• Je begeleidt organisatie- en teamontwikkelingen.
• Je stemt af met HR-specialisten, juridische adviseurs, financiële adviseurs en andere stakeholders om tot integrale oplossingen te komen.
• Je draagt bij aan HR-projecten, verandertrajecten en verbeterinitiatieven.
• Je monitort HR-data en adviseert over benodigde interventies.
• Je bewaakt de kwaliteit van HR-processen en de naleving van wet- en regelgeving.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding.
• Je bent aantoonbaar beschikbaar voor 3 maanden met een optie tot verlenging van 3 maanden.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Businesspartner, HR Adviseur of een vergelijkbare functie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering van senior management, directie of hoger management binnen een gemeente.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering aan stafafdelingen, onder andere griffie, bestuurszaken en concerncontrol.

Wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Businesspartner binnen een complexe organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering van directie, MT en hoger management.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen, teamontwikkeling en complexe personele casuïstiek.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met HR-projecten en beleidsimplementatie.

Competenties

• Je bent bestuurlijk en organisatiesensitief.
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden.
• Je hebt overtuigingskracht en tact.
• Je bent analytisch sterk.
• Je bent resultaatgericht.
• Je bent proactief en zelfstandig.
• Je bent verbindend en samenwerkingsgericht.
• Je bent communicatief vaardig op alle organisatieniveaus.
• Je bent in staat om stevig gesprekspartner te zijn voor management en directie.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 33178

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.