Interim Teamleider Centrale Regie - HR & Stakeholderbeheer

1UP Training (Netherlands); Apeldoorn; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

1UP Training (Netherlands) zoekt een interim-teamleider voor de Centrale Regie. U zorgt voor continuïteit in de dagelijkse aansturing, vertegenwoordigt het team in interne managementoverleggen en pakt lopende dossiers op om betrokkenheid en stabiliteit te waarborgen.

De rol vereist minimaal vijf jaar ervaring als teamleider met HR-verantwoordelijkheid, ervaring met contractbesprekingen en escalaties, en bestuurlijke sensitiviteit.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als (interim-)teamleider of leidinggevende met HR-verantwoordelijkheid.
• Ervaring met contractbesprekingen, escalaties en belangenbehartiging.
• Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit; schakelen tussen medewerkers, management en externe partners.
• Snel overzicht kunnen krijgen en direct inzetbaar zijn.
• Affiniteit met waterschapswereld, watermanagement of een vergelijkbare publieke omgeving.

Responsibilities

• HR en personele aansturing: voer HR-taken uit en voer personeelsgesprekken.
• Vertegenwoordiging: vertegenwoordigt het team in interne managementoverleggen en verbindt het team met andere teams en het management.
• Contracten en escalaties: behandel lopende contractbesprekingen en escalaties en zorg voor opvolging.
• Afstemming: voer gesprekken met interne en externe partners waar betrokkenheid of interventie nodig is.
• Je krijgt snel overzicht, handelt zelfstandig en zorgt dat lopende zaken goed worden opgepakt.

Skills

HR management

People management

Stakeholder management

Organizational sensitivity

Leadership

Job description

1UP Training (Netherlands) zoekt een interim-teamleider voor de Centrale Regie. U zorgt voor continuïteit in de dagelijkse aansturing, vertegenwoordigt het team in interne managementoverleggen en pakt lopende dossiers op om betrokkenheid en stabiliteit te waarborgen.

De rol vereist minimaal vijf jaar ervaring als teamleider met HR-verantwoordelijkheid, ervaring met contractbesprekingen en escalaties, en bestuurlijke sensitiviteit.