Interim Teamleider Centrale Regie (24u/w) | Waterbeheer

Incipias; Apeldoorn; Vor Ort; EUR 60.000 - 81.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

IKB 17,05%

Zusammenfassung

Incipias zoekt een Interim Teamleider Centrale Regie voor Waterschap Vallei en Veluwe. U bewaakt continuïteit en stuurt dagelijks het team aan, pakt lopende dossiers op en vertegenwoordigt het team op managementniveau.

De functie vraagt stabiliteit en rust bij ziektevervanging. De rol vereist ruime ervaring als leidinggevende met HR-verantwoordelijkheid, ervaring met contractbesprekingen en escalaties, en bestuurlijke sensitiviteit.

Qualifikationen

• Minimaal vijf jaar ervaring als (interim-)teamleider of leidinggevende met HR-verantwoordelijkheid.
• Ervaring met contractbesprekingen en escalaties.
• Behaalde belangenbehartiging en bestuurlijke sensitiviteit.
• Snel overzicht in een complexe organisatie en direct inzetbaar.
• Affiniteit met waterschapswereld, watermanagement of publieke sector.
• Zelfstandig, daadkrachtig en standvastig in moeilijke situaties.

Aufgaben

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en organisatie op leidinggevend niveau.
• Uitvoeren van reguliere HR-taken zoals personeelsgesprekken en ondersteunen van medewerkers bij dagelijkse vraagstukken.
• Vertegenwoordigen van het team Centrale Regie in interene/x managementoverleggen en zorgen voor verbinding met andere teams en het management.
• Oppakken van lopende contractbesprekingen en escalaties, en zorgen voor opvolging en besluitvorming.
• Voeren van gesprekken met interne en externe partners wanneer interventie nodig is.
• Zorgen dat lopende zaken goed worden opgepakt en continuïteit binnen het team geborgd blijft.

Kenntnisse

Leidinggevende ervaring

HR Ervaring

Contractbesprekingen

Jobbeschreibung

Incipias zoekt een Interim Teamleider Centrale Regie voor Waterschap Vallei en Veluwe. U bewaakt continuïteit en stuurt dagelijks het team aan, pakt lopende dossiers op en vertegenwoordigt het team op managementniveau.

De functie vraagt stabiliteit en rust bij ziektevervanging. De rol vereist ruime ervaring als leidinggevende met HR-verantwoordelijkheid, ervaring met contractbesprekingen en escalaties, en bestuurlijke sensitiviteit.