Interim Teamlead Veilig & Vitaal Werken (Detachering)

Compagnon; Den Haag; On-site; EUR 78,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding €0,23/km

Vakantiegeld 8%

Thuiswerkvergoeding €2,40/dag

26 vakantiedagen

Job summary

Compagnon zoekt een ervaren interim-teamhoofd veilig en vitaal werken voor een detachering-opdracht bij het COA in Den Haag. Je stuurt dagelijks de re-integratieadviseurs en preventiemedewerkers aan, bewaakt planning en capaciteit en werkt samen met HR-specialisten aan integrale HR-vraagstukken.

Je draagt bij aan de verzuimbegeleiding, versterkt preventiebeleid en realiseert organisatiedoelstellingen. De opdracht duurt 9 maanden (start 1 december 2026) met mogelijkheid tot verlenging en

Qualifications

• Ruime ervaring met aansturen van HR-, verzuim-, re-integratie-, arbo- of preventie-teams.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van verzuim- en re-integratieprocessen en relevante arbowetgeving.

Responsibilities

• Functioneel aansturen en begeleiden van re-integratieadviseurs en preventiemedewerkers.
• Zorgen voor duidelijke werkverdeling, prioritering en capaciteitsplanning, met het jaarplan als uitgangspunt.
• Bewaken van voortgang, signaleren van knelpunten en realiseren van passende oplossingen.
• Stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen de teams.
• Adviseren van het managementteam over voortgang, risico's en verbetermogelijkheden.
• Aansturen van re-integratieadviseurs bij complexe en langdurige verzuimtrajecten.
• Bijdragen aan de Integrale Verzuimaanpak en versterken van samenwerking met arbodienstverlener.
• Coördineren en bewaken van RI&E's en realistische risicogerichte planning.

Skills

Leidinggeven

Teamontwikkeling

Verzuimbegeleiding

Re-integratie

Arbo-kennis

Education

HBO/WO diploma

Job description

Compagnon zoekt een ervaren interim-teamhoofd veilig en vitaal werken voor een detachering-opdracht bij het COA in Den Haag. Je stuurt dagelijks de re-integratieadviseurs en preventiemedewerkers aan, bewaakt planning en capaciteit en werkt samen met HR-specialisten aan integrale HR-vraagstukken.

Je draagt bij aan de verzuimbegeleiding, versterkt preventiebeleid en realiseert organisatiedoelstellingen. De opdracht duurt 9 maanden (start 1 december 2026) met mogelijkheid tot verlenging en