Interim Teamlead Risico Analyse

Zohorecruit; Rotterdam; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Rotterdamse netbeheerder zoekt een ervaren teamleider risicoanalyse binnen Asset Management. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren en borgen van een nieuw risicoanalyseproces en stuurt een team van risicodeskundigen aan.

De rol vergt sterkte people- en change-managementvaardigheden, met aandacht voor stakeholder relaties en prioriteitsstelling. Hybride of locatieafhankelijk werken is mogelijk in Rotterdam.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende van teams met specialisten.
• Aantoonbare ervaring met implementatietrajecten en verandermanagement in een complexe stakeholder-omgeving.
• Resultaatgericht en in staat richting en sturing te geven op zowel individueel als teamniveau.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team van zes risicoanalisten en toezicht houden op voortgang.
• Aansturing en prioriteitsstelling van werkzaamheden, inclusief besluitvorming en verandermanagement.
• Begeleiden van medewerkers bij verandering en focus leggen op teambuilding en werkdrukbeheersing.

Skills

People management

Verandermanagement

Stakeholder management

Resultaatgericht

Risicomanagement

Job description

Rotterdam, Netherlands | Geplaatst op 03-10-2026

Een netbeheerder in Rotterdam, actief in het beheer en de uitbreiding van energie-infrastructuur. Het bedrijf heeft een eigen afdeling Asset Management met een team dat verantwoordelijk is voor risicoanalyse, risicomodellen en investeringsonderbouwing.

Over de opdracht

Circa 70% van de inzet is gericht op de implementatie, borging en doorontwikkeling van een nieuw risicoanalyseproces en bijbehorende werkwijze binnen Asset Management. De overige 30% bestaat uit tijdelijke operationele en inhoudelijke aansturing van een team van zes risicoanalisten. De teamleider bewaakt voortgang, stelt prioriteiten, organiseert besluitvorming en begeleidt medewerkers tijdens de verandering. Daarnaast is er aandacht voor teambuilding, persoonlijke sturing en het beheersbaar houden van de werkdruk.

Vereisten en knock-out criteria

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende van teams met specialisten (people management).
• Aantoonbare ervaring met implementatietrajecten en verandermanagement in een complexe stakeholder-omgeving.
• Resultaatgericht en in staat richting en sturing te geven op zowel individueel als teamniveau.

Gewenste competenties

• Ervaring met navigeren in complexe organisaties met veel stakeholders.
• Vaardigheid in het bewaken van voortgang en faciliteren van besluitvorming.
• Kennis van of ervaring binnen de netbeheersector of Asset Management is een pré.
• Sterk in persoonlijke aandacht en teamontwikkeling.

Tarief en voorwaarden

Aanbieding op basis van een all-in tarief. Maximaal 2 profielen per leverancier. De relatie tussen aanbieder en kandidaat dient te worden aangetoond (in Word of PDF, in het Nederlands).

• CV-screening op knock-out criteria en gunningscriteria.
• Beoordeling op basis van aangeleverde documentatie (CV + relatieverklaring).
• CV aanleveren in het Nederlands, Word of PDF-formaat.
• Locatie: Rotterdam (hybride niet gespecificeerd in de bron).
• Tijdelijke opdracht; exacte duur en uren niet gespecificeerd in de bron.