Interim Teamcommunicatieleider | Veranderkundig Leidinggeven

MatchPros B.V.; Nederland; Híbrido; EUR 83.000 - 124.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Werkorganisatie Druten Wijchen (WDW) zoekt een interim teammanager Communicatie voor het domein Bestuur, Strategie en Projecten. Je leidt een team van communicatieprofessionals, bewaakt kwaliteit en continuïteit en stuurt op ontwikkeling en verandering binnen de organisatie.

De opdracht is 6 maanden met mogelijk verlenging en vraagt Omvangrijke capaciteitplanning, prioritering en aandacht voor medewerkers, met een communicatiegerichte aanpak en beschikbaarheid voor avonden/weekenden.

Formación

• Minimaal 2 jaar werkervaring als manager/leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 1 jaar werkervaring met communicatie binnen de overheid.
• Werkervaring met verander- en/of verbetertrajecten.
• VOG kunnen overleggen.
• Cv is in het Nederlands opgesteld, maximaal 5 pagina’s en wordt aangeleverd als pdf.
• Cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.

Responsabilidades

• Dagelijks leiding en sturing aan het team.
• Continuïteit en kwaliteit van dienstverlening waarborgen.
• Verantwoordelijk voor de goede werkverdeling, contractering bij nieuwe werkzaamheden en projecten, prioritering, voortgang en resultaat.
• Zorg voor goede processen, werkwijzen en taakverdeling.
• Medewerkers in hun ontwikkeling begeleiden.
• Onderzoeken wat nodig is om het team toekomstbestendig te maken.
• Deelnemen aan communicatiepiket in avonden en weekenden indien nodig.

Conocimientos

Leiderschap

Organisatiebewustzijn

Structuur & prioritering

Ontwikkeling & eigenaarschap

Communicatieve vaardigheden

Beleid en financiën

Educación

HBO-bachelor

Descripción del empleo

Werkorganisatie Druten Wijchen (WDW) zoekt een interim teammanager Communicatie voor het domein Bestuur, Strategie en Projecten. Je leidt een team van communicatieprofessionals, bewaakt kwaliteit en continuïteit en stuurt op ontwikkeling en verandering binnen de organisatie.

De opdracht is 6 maanden met mogelijk verlenging en vraagt Omvangrijke capaciteitplanning, prioritering en aandacht voor medewerkers, met een communicatiegerichte aanpak en beschikbaarheid voor avonden/weekenden.