Interim Productie Directeur

BLMC (Netherlands); Hoevelaken; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

BLMC zoekt een Interim Directeur Productie die op topniveau kan presteren en productieprocessen kan versnellen. Je gaat bottlenecks identificeren, processen verbeteren en teams betrekken bij change.

Je onderhoudt contacten met leveranciers en stuurt inkoop, logistiek en productie aan om groei van 30-40% per jaar mogelijk te maken. Je hebt een hoge mate van empathie, systematisch denken en sterke leiderschapskwaliteiten.

Qualifications

• Minimaal een relevante HBO-opleiding en 15 jaar relevante werkervaring op management- en directieniveau.
• Ruime kennis van projectmanagement en verandermanagement.
• Verschillende leiderschapsstijlen inzetten: directief, inspirerend, coachend en participatief.
• Planmatige aanpak met wetenschappelijk bewezen verandermodellen.
• Communicatief vaardig en schakelt tussen directietafel en werkvloer.

Responsibilities

• Versnellen of veranderen van productieprocessen.
• Samenwerken met stakeholders en leveranciers.
• Identificeren bottlenecks en prioriteren aanpak.
• Betrokken bij lay-out en implementatie van veranderingen.
• Volgen van wet- en regelgeving en Europese eisen.

Skills

Empathisch

Systematisch

Doelgericht

Verantwoordelijkheidsgevoel

Coachend

Leiderschap

Communicatief vaardig

Education

Relevante HBO-opleiding

Job description

BLMC is op zoek een Interim Directeur Productie die op het hoogste niveau kan presteren.
In 2,1 seconden vier banden verwisselen: als het in de Formule 1 kan, waarom bij de garage om de hoek dan niet? Toegegeven, ook bij een Formule 1-topteam gaat het soms gruwelijk mis en duurt een bandenwissel meer dan een dag, maar dan heb je wel te maken met een heel uitzonderlijke situatie.

Als interim Directeur Productie onderzoek je hoe je productieprocessen kunt versnellen of veranderen. Wanneer een autobedrijf in luttele seconden wielen wil vervangen, kan het vier mensen tegelijk aan het werk zetten. Maar als je niet meer dan één wheelgun hebt, staan ze alsnog op elkaar te wachten. Gelukkig zag jij dat als doorgewinterde productieman/vrouw al aankomen en heb je die extra wheelguns al long geregeld. Net als de wielen die tijdig en op de juiste plek klaarstonden.

Dus wanneer je binnenstapt bij een bedrijf dat 30-40% per jaar wil groeien, dan ga je niet alleen op zoek naar de juiste, extra mensen, maar ook naar de machines die die groei aankunnen. Je onderzoekt de procedures en gaat het gesprek aan met leveranciers: kunnen zij de ambities van het bedrijf ook bijbenen? Want als er onderdelen of grondstoffen ontbreken, gaat de efficiëntie van de medewerkers toch omlaag, ondanks hun intentie en capaciteiten om die groei mogelijk te maken.

Wat ga je doen?

Een veranderingsproces houdt vaak in dat je slimmer moet gaan werken. Er zijn niet per se meer mensen nodig om meer werk te kunnen verzetten, maar ze zullen hun werk wel anders moeten aanvliegen. Meer samenwerken bijvoorbeeld, of in andere teams, met andere leveranciers of nieuwe tools. Je gaat het gesprek aan met alle stakeholders, hoort wat hun ideeën en frustraties zijn en zorgt ervoor dat je exact weet wat er speelt.

Je beheerst de kunst om de bottlenecks die je tegenkomt in de juiste volgorde aan te pakken én met de juiste instelling. Je kunt mensen meenemen in je plan en denkwijze, zowel op de vloer als in de directiekamer. Desnoods teken je het voor ze uit of maak je een schaalmodel van de nieuwe lay-out. Dankzij jou zullen niet alleen de mensen bij productie, maar ook bij inkoop, logistiek, werkvoorbereiding, planning en op de tekenkamer de veranderingen omarmen en mogelijk maken.

Jij laat je niet leiden door de waan van dag, maar kijkt naar wat er deze maand, dit jaar en de komende jaren mogelijk en nodig is op het gebied van productie. Jij zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwe wet- en regelgeving, Europese eisen en de nieuwste technieken, en speelt hier tijdig op in zodat je de concurrentie altijd een stap voor blijft.

Wat breng je mee?

De Interim Directeur Productie die wij zoeken …

• is empathisch en mens georiënteerd
• werkt systematisch en doelgericht
• is oprecht en respectvol
• durft stelling te nemen, maar staat ook open voor andere meningen en inzichten
• kan mensen meenemen in zijn of haar plan en hen waar nodig coachen in hun nieuwe rol
• heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• staat open voor coaching

Ons profiel van een Interim Directeur Productie:

• Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding en vijftien jaar relevante werkervaring op management- en directieniveau.
• Je beschikt over ruime kennis van en ervaring met projectmanagement en met verandermanagement.
• Je bent in staat om, afhankelijk van de context, meerdere leiderschapsstijlen te hanteren, te weten directief, inspirerend, coachend en participatief leiderschap.
• Je hanteert een planmatige aanpak en maakt gebruik van wetenschappelijk bewezen verandermodellen om de gewenste gedrags- en cultuurverandering te realiseren.
• Je bent communicatief vaardig en schakelt gemakkelijk van een gesprek aan de directietafel naar een gesprek op de werkvloer.

Voordat we aan een opdracht beginnen, voeren we een organisatieanalyse uit om te kijken wat voor type persoon geschikt is voor de organisatie en de uitdaging die er ligt. Zo zorgen wij ervoor dat je alleen terecht komt bij organisaties waar jouw karaktereigenschappen en sterktes het meest doeltreffend zijn.

De BLMC Community

De community is een groep van 100 interim professionals die voorrang krijgen bij onze opdrachten. In de community zitten interim professional, projectmanagers en consultants op het gebied van supply chain, operations, planning, inkoop, productie, logistiek en IT. Ons doel is dat jij voorloper blijft in het vakgebied en dat we gezamenlijk opdrachten tot een succes afronden. Dat doen we door één keer per maand bij elkaar te komen om getraind te worden, te reflecteren, te sparren en kennis te delen.

De training wordt onder andere gegeven door prof. dr. Rob Blomme van Business Universiteit Nyenrode en de praktijktraining door Sjaak Lekkerkerker, Directeur Interim & Project bij BLMC.

Sjaak leidt de community en ondersteunt jou tijdens je opdracht. Hij heeft zelf meer dan 20 jaar ervaring als interim professional en heeft een uitgebreide reeks van verander- en verbetertrajecten op zijn naam staan. Inmiddels heeft hij 10 jaar ervaring met het selecteren, plaatsen en begeleiden van interim- en project professionals bij onze klanten.

Tijdens de trainingen gaan we o.a. in op methodieken voor situatieanalyse en rapportage, effectief interim management, stakeholdermanagement, sales- en presentatievaardigheden en teamwork. Action learning met veel praktijkcases is een van de belangrijke pijlers binnen hettrainingsprogramma.

De leden van onze community zijn stuk voor stuk zelfstandig ondernemer, die tegelijkertijd onderdeel uitmaken van een sterk en effectief samenwerkingsverband, waar ze altijd gebruik van kunnen maken en zich mee kunnen blijven ontwikkelen.

Voordat we aan een opdracht beginnen, voeren we een organisatieanalyse uit om te kijken wat voor type persoon geschikt is bij de organisatie. Zo zorgen wij ervoor dat je alleen terecht komt bij organisaties waar jouw karaktereigenschappen en sterktes bij aansluiten.

Over BLMC

Wij zijn een advies- en realisatiebureau dat bedrijven helpt hun ambities waar te maken door de supply chain en operations in te richten en af te stemmen op de bedrijfsstrategie.

Dat doen met door middel van:

• Consultancy: We adviseren over supply chain strategie, S&OP, ketensamenwerking, werkkapitaalreductie en duurzaamheid, en begeleiden bij de implementatie.
• Projectmanagement: We begeleiden bij het succesvol selecteren en implementeren van ITen intralogistieke systemen.
• Interim management: We verbeteren de organisatie door de tijdelijke inzet van directeuren, managers en experts binnen planning, inkoop, productie, logistiek en supply chain

Onze belofte

Wij doen er alles aan om jou vanuit het management en de community als interimmanager maximaal te ondersteunen in je opdracht. Gezamenlijk zorgen we ervoor dat het vraagstuk wordt ontrafeld en er een blijvend verbeterde situatie ontstaat bij onze klanten.

De belofte naar onze klanten is:

• Wij leveren de beste professionals, geen cv’s.
• Binnen 24 uur aan tafel met de meest geschikte interim- of projectmanager.
• Onze professionals krijgen maximale ondersteuning door ons en van andere interim collega’s.