Interim Payroll Consultant

Puur Salaris; Randstad; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Ruimte voor scholing

Mobiliteitsbudget

27 vakantiedagen

8,33% vakantiegeld

Pensioenregeling

Opleidingsbudget

Bonus – vakantiedag

Job summary

Puur Salaris biedt jou de mogelijkheid om als salarisprofessional met minimaal 3 jaar ervaring te werken aan diverse en afwisselende opdrachten. Je werkt voor meerdere opdrachtgevers en levert direct toegevoegde waarde op salarisprocessen.

Wij begeleiden je met een persoonlijk ontwikkelplan en organiseren maandelijks bijeenkomsten op ons thuishonk in Nieuwegein, naast seminars en clubactiviteiten. Je werkt in een hechte interim-teamsfeer.”

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie.
• Een afgeronde PDL of VPS, en altijd op zoek naar verdieping.
• Je pakt uitdagingen aan en denkt mee over toekomstbestendig inrichten van werkprocessen.
• Nauwkeurigheid en klantgerichte professionele houding.

Responsibilities

• Het zelfstandig verzorgen van salarisadministraties voor klanten.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers, HR-collega’s of management over salaris gerelateerde vragen.
• Controleren van en adviseren over toepassing van wet- en regelgeving.
• Signaleren en meedenken over verbeteringen in processen en werkwijzen.
• Opzetten en begeleiden van projecten gericht op procesoptimalisatie en digitalisering.

Skills

Salarisadministratie

Education

PDL of VPS

Tools

PDL

VPS

Job description

Jouw expertise inzetten in afwisselende opdrachten?

Ben jij klaar om jouw kennis en ervaring verder uit te bouwen in verschillende organisaties? Bij Puur Salaris krijg je de kans om jouw expertise in te zetten binnen uitdagende en afwisselende opdrachten. Zo ontdek je nieuwe werkomgevingen, verbreed je je vakkennis en blijf je jezelf continu ontwikkelen.

Jij bent niet zomaar een salarisadministrateur, maar iemand die tussentijds ook meedenkt over processen en klanten helpt grip te houden op hun salarisadministratie. Met tenminste 3 jaar ervaring heb je al flink wat kennis en weet je hoe je die inzet om meerwaarde te creëren. Je staat stevig in je schoenen, vindt het leuk om bij diverse organisaties binnen te stappen en meteen impact te maken.

Jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We begeleiden je bij iedere stap in je interim-opdrachten en stellen samen met jou een persoonlijk ontwikkelplan op, zodat je gericht kunt groeien in je carrière.

Natuurlijk ga je aan de slag bij verschillende opdrachtgevers, maar daarnaast word je onderdeel van een hecht en betrokken team van interim-collega’s die graag hun kennis delen en ook van jou willen leren. Op ons ‘thuishonk’ in Nieuwegein komen we één keer in de maand bij elkaar om te sparren over lopende opdrachten of uitdagingen en vinden we het vooral belangrijk om het leuk te hebben met elkaar. Daarnaast organiseren we diverse teamuitjes en hebben we tenminste 3 seminars per jaar om jouw vakinhoudelijke kennis up to date te houden.

Je ondersteunt opdrachtgevers met uiteenlopende vraagstukken. Geen dag is hetzelfde, want elke klant heeft zijn eigen uitdagingen en werkwijzen. De inhoud van de opdrachten verschilt per opdrachtgever, maar sluit altijd aan bij jouw ontwikkeling en ambitie.

De werkzaamheden kunnen er alsvolgt uitzien:

• Het zelfstandig verzorgen van de salarisadministratie voor klanten
• Het aanspreekpunt zijn voor medewerkers, HR-collega’s of management over salaris gerelateerde vragen.
• Het controleren van- en adviseren over juiste toepassing van nieuwe wet- en regelgeving
• Het signaleren en meedenken over verbeteringen in processen en werkwijzen.
• Het oppakken van complexe vraagstukken.
• Het begeleiden en opzetten van projecten gericht op procesoptimalisatie en digitalisering.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie
• Een afgeronde PDL of VPS, en altijd op zoek naar verdieping.
• Je pakt uitdagingen met beide handen aan en denkt mee over het optimaal en toekomstbestendig inrichten van werkprocessen.
• Je werkt nauwkeurig en hebt een klantgerichte, professionele houding.
• Je voelt je prettig in diverse werkomgevingen en schakelt moeiteloos tussen verschillende klanten.

Waarom Puur Salaris?

Jij hebt ambities. Bij Puur Salaris krijgen die net zoveel aandacht als die van ons. We zijn oprecht benieuwd naar wie je bent, wat je kunt en waar je naartoe wilt. Omdat we ons puur richten op salaris- en HR administratie, begrijpen we jouw vak en krijg je de waardering die je als professional verdient.

Samen kijken we hoe jij verder wilt groeien en zetten we jouw ambities om in concrete stappen, van vakinhoudelijke verdieping tot richting systeeminrichting of een teamleider rol. Zo bouw je aan een carrière waar je trots op bent, bij een club waar je graag bij hoort.

Wat bieden wij nog meer?

Bij Puur Salaris ga je aan de slag in een omgeving waar jouw groei centraal staat. Je krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen, mee te denken en mee te bouwen aan een ambitieuze en groeiende organisatie.

Daarnaast bieden wij:

• Een ruim mobiliteitsbudget
• 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling bij Stipp.
• Ruimte voor scholing en persoonlijke ontwikkeling d.m.v. georganiseerde kennissessies en een opleidingsbudget.
• Bonus ter waarde van 1 vakantiedag, per half jaar bij volledige declarabele inzetbaarheid.