Interim Manager Sociaal Domein

Flexintens; Urk; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

FlexIntens zoekt voor de Gemeente Urk een Interim Manager Sociaal Domein voor 32-36 uur per week. Je leidt de teams Beleid Sociaal Domein, Jeugd/WMO, Werk, Inkomen en Inburgering en werkt aan organisatieontwikkeling.

Je geeft heldere aansturing, begeleidt veranderopgaven van analyse tot implementatie en borging, en versterkt samenwerking met interne en externe ketenpartners. Vereisten: WO-diploma, minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen de overheid, netwerk in Flevoland en ervaring met

Qualifications

• WO-niveau diploma vereist.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen de overheid.
• Ervaring met aansturen van meerdere teams/afdelingen in het sociaal domein.
• Uitgebreid netwerk in Flevoland.
• Ervaring met complexe veranderopgaven en organisatieontwikkeltrajecten.

Responsibilities

• Leiding geven aan medewerkers en teams binnen het sociaal domein met duidelijke aansturing en verdeling van verantwoordelijkheden.
• Begeleiden en realiseren van veranderopgaven van analyse tot implementatie en borging.
• Inzicht brengen in huidige organisatie, werkwijzen en processen; voorstellen doen voor verbetering van effectiviteit en kwaliteit van dienstverlening.
• Versterken van samenwerking binnen het sociaal domein en met andere domeinen en ketenpartners.
• Advies aan directie en bestuur over strategische en beleidsmatige vraagstukken, vertaling naar uitvoerbare plannen.

Skills

Leiderschap

Teamleiding

Adviesvaardigheden

Communiceren

Education

WO-niveau diploma

Job description

Functiebeschrijving

Voor deGemeente Urk is FlexIntens op zoek naar een Interim Manager Sociaal Domein voor 32-36 uur per week.

Bij gemeente Urk werk je in de opdracht als manager Sociaal Domein aan oplossingen die ertoe doen. Je maakt impact in een omgeving waar we elkaar kennen, helpen en samen vooruit willen. Praktisch, betrokken en met korte lijnen.

De interimmanager Sociaal Domein is verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van het sociaal domein en het begeleiden van veranderopgaven binnen het domein. Dit betreft de volgende teams. Team Beleid Sociaal Domein, Team Jeugd/WMO, Team Werk, Inkomen en Inburgering en Team Administratie Sociaal Domein. De opdracht richt zich op het realiseren van de gewenste organisatieontwikkeling, het versterken van de samenwerking en het verbeteren van de sturing, processen en resultaten.

Concreet betekent dit:

• Geeft leiding aan de medewerkers en teams binnen het sociaal domein en zorgt voor een heldere aansturing, prioritering en verdeling van verantwoordelijkheden.
• Begeleidt en realiseert veranderopgaven binnen het sociaal domein, van analyse en planvorming tot implementatie en borging.
• Brengt de huidige organisatie, werkwijzen en processen in beeld en doet voorstellen voor verbetering van de effectiviteit, efficiency en kwaliteit van de dienstverlening.
• Versterkt de samenwerking binnen het sociaal domein en met andere domeinen, bedrijfsvoering en externe ketenpartners.
• Adviseert directie en bestuur over strategische, organisatorische en beleidsmatige vraagstukken binnen het sociaal domein.
• Draagt zorg voor de vertaling van bestuurlijke en strategische doelstellingen naar concrete resultaten en uitvoerbare plannen.
• Bewaakt de voortgang van de opdracht, signaleert knelpunten en zorgt voor tijdige bijsturing.
• Draagt bij aan een stabiele werkomgeving en zorgt voor duidelijkheid, draagvlak en betrokkenheid bij medewerkers tijdens veranderingen.

Kandidaatomschrijving

• Je beschikt over een relevant diploma op WO-niveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende- of managementfunctie binnen de overheid.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere teams/ leidinggeven aan een afdeling in het sociaal domein.
• Je beschikt over een relevant netwerk binnen het sociaal domein in Flevoland.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden en realiseren van complexe veranderopgaven en organisatieontwikkeltrajecten.
• Ervaring met het aansturen van teams en het creëren van duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge samenwerking.
• Kennis van de gemeentelijke organisatie, bestuurlijke verhoudingen en relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.
• Ervaring met het verbeteren van werkprocessen, samenwerking en sturing binnen een complexe organisatie.
• Sterke adviesvaardigheden en ervaring in de samenwerking met directie, bestuur en management.
• Je bent geen ZZP’er.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisenmoetworden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen

1. Je beschikt over een afgeronde, relevante opleiding op universitair (WO-)niveau.
2. Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende of managementfunctie binnen de overheid
3. Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere teams/ leidinggeven aan een afdeling in het sociaal domein
4. Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden en realiseren van complexe veranderopgaven en organisatieontwikkeltrajecten

Wensen

1. Ervaring met het verbeteren van werkprocessen, samenwerking en sturing binnen een complexe organisatie
2. Je hebt kennis van gemeentelijke organisaties, bestuurlijke verhoudingen en wet- en regelgeving binnen het sociaal domein
3. Ervaring met het aansturen van teams en het creëren van duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge samenwerking
4. Sterke adviesvaardigheden en ervaring in de samenwerking met directie, bestuur en management.
5. Het aanbieden van een ZZP’er is voor deze opdracht niet toegestaan.
6. Je beschikt over een relevant netwerk binnen het sociaal domein in Flevoland.

Arbeidsvoorwaarden

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.