Interim Manager Sociaal Domein - Gemeente Urk

Incipias; Urk; On-site; EUR 67,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Impactvolle interimopdracht

Hybride werken

Verlengingsoptie

Job summary

Incipitias zoekt in opdracht van de Gemeente Urk een Interim Manager Sociaal Domein. Je leidt vier teams en stuurt veranderopgaven aan met focus op samenwerking, procesverbetering en resultaatgerichtheid.

De opdracht loopt van 4 januari 2027 tot 4 april 2027, met de optie op twee keer drie maanden verlenging. Het betreft een 32–36 uur per week functie, hybride werken met minimaal 3 dagen per week op locatie in Urk.

Qualifications

• Een afgeronde universitair (WO) opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende of managementfunctie binnen de overheid.
• Ervaring met leidinggeven aan meerdere teams binnen het sociaal domein.
• Ervaring met complexe veranderopgaven en organisatieontwikkeltrajecten.
• Ervaring met duidelijke rollen en samenwerking binnen een complexe organisatie.

Responsibilities

• Leiding geven aan medewerkers en teams binnen het sociaal domein met heldere aansturing en prioritering.
• Begeleiden en realiseren van veranderopgaven van analyse tot implementatie.
• In kaart brengen van huidige processen en voorstellen doen voor betere effectiviteit en kwaliteit.
• Versterken van samenwerking binnen het sociaal domein en met andere domeinen en ketenpartners.
• Adviseren van directie en bestuur over strategische vraagstukken.
• Zorgen voor vertaling van doelstellingen naar uitvoerbare plannen en voortgangsbewaking.

Skills

Leiding geven

Veranderopgaven begeleiden

Strategisch adviseren

Samenwerken met directie/bestuur

Netwerk sociaal domein Flevoland

Education

Universitair niveau (WO)

Job description

• Uren per week: 32 tot 36
• Looptijd: 4 januari 2027 tot 4 april 2027, met optie op 2x verlenging van 3 maanden
• Start: 4 januari 2027
• Reageren kan tot: 18 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Urk, zijn wij op zoek naar een Interim Manager Sociaal Domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van het sociaal domein en begeleid je de veranderopgaven die daarbinnen spelen. Je werkt in een organisatie met korte lijnen, een sterke onderlinge betrokkenheid en een praktische aanpak. Je geeft leiding aan vier teams: Team Beleid Sociaal Domein, Team Jeugd/WMO, Team Werk, Inkomen en Inburgering en Team Administratie Sociaal Domein. De opdracht richt zich op het realiseren van gewenste organisatieontwikkeling, het versterken van de samenwerking en het verbeteren van sturing, processen en resultaten.

Wat ga je doen?

• Leiding geven aan medewerkers en teams binnen het sociaal domein en zorgen voor heldere aansturing, prioritering en verdeling van verantwoordelijkheden.
• Begeleiden en realiseren van veranderopgaven, van analyse en planvorming tot implementatie en borging.
• De huidige organisatie, werkwijzen en processen in beeld brengen en voorstellen doen voor verbetering van effectiviteit, efficiency en kwaliteit van de dienstverlening.
• Versterken van de samenwerking binnen het sociaal domein en met andere domeinen, bedrijfsvoering en externe ketenpartners.
• Adviseren van directie en bestuur over strategische, organisatorische en beleidsmatige vraagstukken binnen het sociaal domein.
• Zorgen voor de vertaling van bestuurlijke en strategische doelstellingen naar concrete resultaten en uitvoerbare plannen.
• Bewaken van de voortgang van de opdracht, signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen.
• Bijdragen aan een stabiele werkomgeving en zorgen voor duidelijkheid, draagvlak en betrokkenheid bij medewerkers tijdens veranderingen.

Jouw profiel

• Je beschikt over een afgeronde, relevante opleiding op universitair (WO-)niveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende of managementfunctie binnen de overheid.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere teams of aan een afdeling in het sociaal domein.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden en realiseren van complexe veranderopgaven en organisatieontwikkeltrajecten.
• Ervaring met het aansturen van teams en het creëren van duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge samenwerking.
• Kennis van gemeentelijke organisaties, bestuurlijke verhoudingen en relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.
• Ervaring met het verbeteren van werkprocessen, samenwerking en sturing binnen een complexe organisatie.
• Sterke adviesvaardigheden en ervaring in de samenwerking met directie, bestuur en management.
• Je beschikt over een relevant netwerk binnen het sociaal domein in Flevoland.
• Je bent resultaatgericht, organisatiesensitief en besluitvaardig, en combineert een verbindende stijl met daadkracht.

Wat bieden wij?

• Een impactvolle interimmanagementopdracht bij de Gemeente Urk in een maatschappelijk relevante omgeving.
• Een opdracht van 4 januari 2027 tot 4 april 2027, met optie op twee keer drie maanden verlenging.
• 32 tot 36 uur per week, hybride werken met minimaal 3 dagen per week op locatie in Urk.
• Een dynamische werkomgeving met korte lijnen, persoonlijk contact en ruimte om echt verschil te maken.