Interim Leiderschap: Organisatieontwikkeling & Cultuur

Rieken & Oomen; Zuid-Holland; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Rieken & Oomen zoekt een ervaren interim concernmanager die leiding geeft aan een strategisch onderdeel van circa 75 fte binnen een publieke organisatie. De opdracht bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase en vraagt om koers, continuïteit en verdere professionalisering.

Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als lijn- of concernmanager binnen de publieke sector, bent bestuurlijk sensitief en weet strategische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten en cultuurverandering in de

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring als lijn- of concernmanager in de publieke sector.
• Aantoonbaar succesvol in complexe verander- en cultuurtrajecten.
• Bestuurlijk sensitief werken in een omgeving met verschillende belangen.
• In staat strategische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten.

Responsibilities

• Leiden van een strategisch onderdeel met circa 75 fte en zorgen voor richting en rust.
• Bevorderen van eigenaarschap, samenwerking en verantwoording binnen de organisatie.
• Aanjagen van professionalisering op gebied van dienstverlening en leiderschap.
• Versterken van samenwerking met interne opdrachtgevers en stakeholders.

Skills

Leiderschap

Veranderingsmanagement

Stakeholder management

Strategisch denken

Job description

Rieken & Oomen zoekt een ervaren interim concernmanager die leiding geeft aan een strategisch onderdeel van circa 75 fte binnen een publieke organisatie. De opdracht bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase en vraagt om koers, continuïteit en verdere professionalisering.

Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als lijn- of concernmanager binnen de publieke sector, bent bestuurlijk sensitief en weet strategische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten en cultuurverandering in de