Interim Learning & Development specialist

Compagnon; Zoetermeer; On-site; EUR 36,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

Detachering

Regelmatige uren 24-32 uur

Job summary

Compagnon zoekt een Interim Learning & Development specialist die operationele HR-ondersteuning biedt en trainingen plant en uitvoert. Je beheert communicatie, mailbox en leersysteem, en werkt aan projecten met interne stakeholders.

Beschikbaarheid per direct tot eind januari 2027, met detachering als vorm en 24-32 uur per week. Wij zoeken iemand die leergierig is, initiatief toont en digitaal vaardig is, met ervaring op een L&D-afdeling of vergelijkbare rol.

Qualifications

• Ervaring met operationele HR-ondersteuning en bij voorkeur L&D.
• Je werkt gestructureerd en accuraat, met aandacht voor detail.

Responsibilities

• Plan en organiseer trainingen en communiceer hierover.
• Beheer de mailbox en houd het leersysteem bij.
• Beantwoord vragen over systemen en opleidingen.
• Draag bij aan projecten met interne stakeholders en inventariseer opleidingsbehoeften.
• Review inhoud van praktijkopleidingen en leerplannen; denk mee over aansluiting bij doelgroep.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Administratieve vaardigheden

Trainingsplanning

Leer- en nieuwsgierigheid

Stakeholder management

Tools

Leersysteem

Job description

Ben jij communicatief en administratief sterk, vind je het leuk om veel dingen te regelen, ben je nieuwsgierig, per direct beschikbaar en heb jij interesse en/of ervaring met opleiding en ontwikkeling? Dan is deze opdracht wellicht interessant voor jou!

Interim Learning & Development specialist

• Detail-/Groothandel
• Bunschoten-Spakenburg
• € 3.200-3.600
• > 2 jaar

De functie

In deze functie zul je de senior L&D-specialist ondersteunen met operationele taken.

Je kunt hierbij denken aan:

• Het plannen & organiseren van trainingen en de communicatie hieromtrent.
• Het bijhouden van de mailbox.
• Bijhouden van het leersysteem en het beantwoorden van vragen over het systeem en beschikbare opleidingen.

Daarnaast zul je ook bijdragen aan projecten, waarbij je bijvoorbeeld:

• Contact hebt met interne stakeholders en inventariseert wat behoeften zijn m.b.t. opleidingen.
• Inhoud van praktijkopleidingen en leerplannen reviewt.
• Meedenkt of programma's aansluiten bij de behoefte van de doelgroep etc.
• Contact hebt met leveranciers over inhoud van opleidingen.

De organisatie

Onze opdrachtgever is een groothandel in produkten voor de bouw. Het is een organisatie met meerdere vestigingen in het land. Zij staan bekend om hun goede service en hun kennis en kunde met betrekking tot de producten.

Het aanbod

• Wij bieden je een tijdelijke functie, bij voorkeur op basis van detachering.
• Werkweek: 24-32 uur.
• Periode: startdatum zo snel mogelijk t/m eind januari 2027.
• Salaris richtlijn: € 3.500,- o.b.v. 40 uur, eventueel op zzp-basis mogelijk waarbij de focus dan meer op projecten zal liggen.
• Locatie: regio Amersfoort.
• NB: het is prettig als je beschikt over eigen vervoer in verband met bereikbaarheid met ov.

Je profiel

Jij hebt ervaring met operationele HR-ondersteuning en bij voorkeur ervaring op een L&D-afdeling. Daarnaast ben je leergierig, heb je lef, een aanpakker en ben je snel up & running. Je bent leer- en nieuwsgierig en je bent digitaal goed onderlegd. Je werkt gestructureerd en bent accuraat.