Interim Kwartiermaker AI

NXTminds; Utrecht; On-site; EUR 140,000 - 180,000; Full time

Job summary

NXTminds zoekt een interim Kwartiermaker AI die de AI-strategie voor de hele organisatie neerzet en zorgt dat AI van pilots naar brede adoptie groeit. Je rapporteert direct aan de CIO, adviseert de directie over kansen, risico's en marktontwikkelingen en vertegenwoordigt de bank in externe AI-forums.

Tijdens de opdracht bouw je het AI Center op, ontwik kelt governance en een robuuste AI-organisatie die zelfstandig vooruit kan.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische, bedrijfskundige of juridische richting.
• Minimaal 10 jaar leiderschapservaring in technologie, data, AI of digitale transformatie.
• Ervaring met transformatieprogramma's op organisatieniveau en board-niveau.
• Diepgaande kennis van generatieve AI en ML, en governance, risico en compliance rond AI.
• Ervaring in de financiële sector of een zwaar gereguleerde sector is een plus.
• In staat complexe technologie en regelgeving begrijpelijk te maken voor senior management.
• Ervaring als interim met snelle landingen en blijvende impact.

Responsibilities

• Zet de AI-strategie neer voor de hele organisatie.
• Zorg dat AI van pilots naar brede adoptie gaat.
• Rapporteer direct aan de CIO en adviseer de directie over kansen, risico's en marktontwikkelingen.
• Vertegenwoordigt de bank in externe AI-forums.
• Bouwt het AI Center op als het digitale fundament.
• Zorg voor governance en een organisatie die zelfstandig verder kan.
• Werk met stakeholders op board-niveau en manage verwachtingen.

Skills

Leiderschap in tech/data/AI

Strategieontwikkeling

Stakeholdermanagement

Communicatie op C-level

AI-kennisgeneratie

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Voor een Nederlandse organisatie zoeken we een interim Kwartiermaker AI. Je zet de AIstrategie voor de hele organisatie neer en zorgt dat AI de stap maakt van losse pilots naar brede adoptie. Je rapporteert direct aan de CIO, adviseert de directie over kansen, risico's en marktontwikkelingen, en vertegenwoordigt de bank in externe AI-forums. Tijdens de opdracht ben jij het aanspreekpunt voor alles rond AI, intern en extern. Je bouwt het AI Center op, dat het digitale fundament van de bank wordt. Op de ene dag spreek je een data engineer, op de andere compliance of de raad van bestuur. Het doel is een stevig fundament: strategie, governance en een organisatie die zelfstandig verder kan.

Informatie over de organisatie

Het gaat om een toegankelijke organisatie met een duidelijk maatschappelijk profiel en veel particuliere klanten. Ze combineren digitaal met persoonlijk advies en zitten volop in transformatie. AI is daarbij een middel om de dienstverlening beter en eerlijker te maken, geen doel op zich. De cultuur is open, direct en inhoudelijk: eerlijke feedback hoort erbij, besluiten vallen snel en verantwoordelijkheden zijn helder. Je krijgt dus echt ruimte om richting te geven.

• Een AI-roadmap voor de hele organisatie, over alle bedrijfsdomeinen, met heldere prioriteiten en voorstellen voor investeringen
• Een werkend AI Governance Framework met standaarden, beleid en controls voor het ontwikkelen, inkopen en inzetten van AI, inclusief een AI-inventaris en een proces voor incidentmanagemen
• Aantoonbare naleving van de EU AI Act, AVG, DORA en financiële regelgeving, in nauwe samenwerking met Risk, Compliance, Legal, Security en Internal Audit
• Principes voor verantwoorde AI op het gebied van eerlijkheid, transparantie, privacy en menselijk toezicht
• Sturing op het AI-portfolio met KPI's en KRI's, rapportages aan de CIO, de directie en de risicocommissies, en een scherpe evaluatie van de businesswaarde
• Een AI-kennisstrategie met trainingen per rol, zodat de organisatie zelf AI-vaardig wordt
• Een goede overdracht, zodat de organisatie na de opdracht zelfstandig verder kan
• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische, bedrijfskundige of juridische richting
• Minimaal 10 jaar leiderschapservaring in technologie, data, AI of digitale transformatie, waarvan een deel in een grote, complexe organisatie
• Ervaring met het opzetten en leiden van transformatieprogramma's voor een hele organisatie, inclusief stakeholdermanagement op board-niveau
• Diepgaande kennis van generatieve AI en machine learning, en van frameworks voor governance, risico en compliance rond AI
• Bij voorkeur ervaring in de financiële sector of een andere zwaar gereguleerde sector, met kennis van de EU AI Act, AVG, DORA en model risk management 2
• Je maakt complexe technologie en regelgeving begrijpelijk, vertaalt ze naar heldere keuzes en weet senior management te overtuigen
• Je werkt zelf actief met AI-tools en weet uit eigen ervaring wat wel en niet werkt
• Je bent een ervaren interimmer die snel landt, impact maakt en een organisatie sterker achterlaat