AI Beleidsmedewerker

1UPPLY; Den Haag; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

1UPPLY zoekt een AI-beleidsmedewerker die rijksbrede en departementale kaders omzet naar concrete procesflows, templates en checklists. Je ontwikkelt processen voor hoog- en laagrisicotoepassingen en integreert eisen en controles in werkwijzen.

De rol vereist uitgebreide kennis van AI-regelgeving, privacy en informatiebeveiliging, en ervaring met samenwerking over meerdere partijen. Je draagt bij aan veilige, efficiënte AI-implementatie in lijn met organisatiedoelen.

Qualifications

• Minimaal WO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding en/of minimaal drie jaar WO-werkervaring.
• Minimaal twee jaar aantoonbare kennis van/ervaring met regelgeving en beleid rondom AI.
• Minimaal twee jaar ervaring met AI, inclusief kennis van toepassingen, risico's en kansen.
• Minimaal twee jaar kennis van rijksbrede en departementale kaders, richtlijnen en wetgeving rond digitale transformatie (AI Act en AVG).
• Minimaal twee jaar kennis van informatiebeveiliging, privacy en ethische aspecten van AI.
• Minimaal drie jaar kennis van procesmanagement en ontwerpen van procesflows, templates en checklists.
• Minimaal drie jaar ervaring met het vertalen van beleid en kaders naar uitvoeringsprocessen.
• Minimaal twee jaar ervaring met samenwerking in interdepartementele omgevingen.
• Goede communicatieve vaardigheden en vermogen verschillende perspectieven te verbinden tot een gedragen oplossing.

Responsabilités

• Rijksbrede en departementale AI-kaders vertalen naar concrete procesflows, templates en checklists.
• Processen uitwerken voor verschillende typen AI-toepassingen, waaronder hoog- en laagrisicotoepassingen.
• Standaard eisen en controles verwerken in templates en werkwijzen.
• Afstemmen met betrokken partijen, zoals IB&P, CISO, DCIO en team AI.
• Bijdragen aan een veilige en efficiënte implementatie van AI die aansluit bij organisatiedoelen.
• Interdepartementale oplossingen verkennen voor de inzet van AI.

Connaissances

Communicatievaardigheden

Kruis-functie samenwerking

Procesmanagement

Verschillende perspectieven verbinden

Formation

WO werk- en denkniveau

Afgeronde opleiding

Description du poste

AI-beleidsmedewerker

Over de functie

Als AI-beleidsmedewerker vertaal je rijksbrede en departementale kaders naar praktische procesflows, templates en checklists. Zo is voor medewerkers duidelijk welke stappen nodig zijn voor verschillende AI-toepassingen, bijvoorbeeld afhankelijk van het risico, de rol van besluitvorming en het gebruik van openbare data.

Je helpt standaard eisen en controles in de werkwijze op te nemen, zodat bestaande inzichten en generieke oplossingen opnieuw kunnen worden gebruikt. Je stemt regelmatig af met relevante betrokkenen en houdt rekening met de bredere digitale strategie en beveiligingsrichtlijnen. Ook verken je interdepartementale oplossingen voor de inzet van AI.

Wat ga je doen?

Rijksbrede en departementale AI-kaders vertalen naar concrete procesflows, templates en checklists.

Processen uitwerken voor verschillende typen AI-toepassingen, waaronder hoog- en laagrisicotoepassingen.

Standaard eisen en controles verwerken in templates en werkwijzen.

Afstemmen met betrokken partijen, zoals IB&P, CISO, DCIO en team AI.

Bijdragen aan een veilige en efficiënte implementatie van AI die aansluit bij organisatiedoelen.

Interdepartementale oplossingen verkennen voor de inzet van AI.

Wat breng je mee?

Minimaal WO-werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde opleiding en/of minimaal drie jaar werkervaring op WO-niveau.

Minimaal twee jaar aantoonbare kennis van of ervaring met regelgeving en beleid rondom AI.

Minimaal twee jaar ervaring met AI, waaronder kennis van toepassingen, risico's en kansen.

Minimaal twee jaar kennis van rijksbrede en departementale kaders, richtlijnen en wetgeving rond digitale transformatie, zoals de AI Act en AVG.

Minimaal twee jaar kennis van informatiebeveiliging, privacy en ethische aspecten van AI.

Minimaal drie jaar kennis van procesmanagement en ervaring met het ontwerpen van procesflows, templates en checklists.

Minimaal drie jaar ervaring met het vertalen van beleid en kaders naar praktische uitvoeringsprocessen.

Minimaal twee jaar ervaring met samenwerking in een omgeving met meerdere belanghebbenden, bijvoorbeeld bij interdepartementale projecten.

Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende perspectieven en belangen te verbinden tot een gedragen oplossing.

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, toetsbaar in CV en motivatie (blijkend uit afgeronde opleiding en/of minimaal 3 jaar werkervaring op WO-niveau)
• Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van/ervaring met regelgeving en beleid rondom AIGunningscriteria
• Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis heeft met kaders en de regelgeving die geldt m.b.t. AI implementeren
• Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis heeft met het vertalen van regelgeving naar praktische templates (procesflows, proces templates, checklists en andere te gebruiken templates)
• Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met procesflows
• Mate waarin kandidaat aantoonbaar verschillende perspectieven en belangen kan combineren naar 1 gedragen oplossing (toetsbaar in CV op basis van eerdere opdrachten, motivatie en/of gesprek)