Interim HR Teamleider | Gemeente | 28-32 uur

Berenschot; Leidschendam-Voorburg; On-site; EUR 114,000 - 162,000; Part time

Job summary

Berenschot zoekt een ervaren interim Teamleider HR voor de gemeente Leidschendam-Voorburg. Je waarborgt continuïteit van HR-dienstverlening, stuurt een HR-team van circa 20 medewerkers aan en ontwikkelt de HR-functie verder door middel van een afgebakende ontwikkelopgave. De opdracht valt binnen Bedrijfsvoering met een looptijd van nov 2026 tot en met 31 maart 2027, met verlengingsopties.

Arbeidsvoorwaarden voor zzp of detachering, 28–32 uur per week. Tarief: circa €100/uur incl.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar leidinggevende werkervaring binnen HR bij een overheidsorganisatie.
• Afgeronde HBO-bachelor HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Beschikbaar uiterlijk 18 november 2026 voor 28–32 uur per week.
• Bij voorkeur ervaring als teammanager HR binnen een gemeente met minimaal 15 medewerkers.
• Bij voorkeur ervaring met aanbesteding/implementatie van HR-systeem binnen een gemeente.
• Bij voorkeur ervaring met strategische HR-ontwikkeling en organisatieverandering.
• Bij voorkeur verandermanagement-opleiding.
• Sterk leiderschap, mensgericht en communicatief sterk.

Responsibilities

• Borgen van continuity, kwaliteit en betrouwbaarheid van HR-dienstverlening.
• Aanbrengen van duidelijke prioriteiten en afspraken over samenwerking en resultaten.
• Fungeren als specialistisch vraagbaak voor HR-Adviseurs bij complexe casuïstiek.
• Bewaken van relevante doelstellingen uit het HR-jaarplan.
• Begeleiden van aanbestedingen en implementaties van HR-systemen.
• Leveren van HR-advies aan directie en afstemming met MT Bedrijfsvoering.
• Opstellen van HR-visie en toekomstgericht dienstverleningmodel.

Skills

Leidinggevende ervaring

HRM

Overheidsorganisatie

HR-strategie

Organisatieverandering

Leiderschap

Verandermanagement

Education

HBO bachelor HRM

Job description

Berenschot zoekt een ervaren interim Teamleider HR voor de gemeente Leidschendam-Voorburg. Je waarborgt continuïteit van HR-dienstverlening, stuurt een HR-team van circa 20 medewerkers aan en ontwikkelt de HR-functie verder door middel van een afgebakende ontwikkelopgave. De opdracht valt binnen Bedrijfsvoering met een looptijd van nov 2026 tot en met 31 maart 2027, met verlengingsopties.

Arbeidsvoorwaarden voor zzp of detachering, 28–32 uur per week. Tarief: circa €100/uur incl.