Interim HR-Teamleider: Continuïteit & Innovatie

gemeente Leidschendam-Voorburg; Leidschendam; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt een interim Teamleider HR om de continuïteit en kwaliteit van de HR-dienstverlening te waarborgen voor het HR-team van circa 20 medewerkers. Er ligt een afgebakende ontwikkelopgave om de HR-functie verder te professionaliseren.

De opdrachtnemer heeft zelfstandig de verantwoordelijkheid voor aanpak en planning, levert advies bij complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken, en bewaakt de doelstellingen uit het HR-jaarplan.

Qualifikationen

• 1 professionele HR-leider vereist
• Kennis van HR-processen en cao-richtlijnen

Aufgaben

• Kerntaak 1 – Continuïteit en realisatie HR-opgaven: waarborg HR-dienstverlening voor HR-team van circa 20 medewerkers; prioriteiten en samenwerking vastleggen; advies bij complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken; bewaken van HR-doelstellingen en aanbestedingen; advies aan directie/MT Bedrijfsvoering.
• Kerntaak 2 – Ontwikkel- en veranderopgave HR: zelfstandig advies opstellen over verdere professionalisering van HR-functie; leveren van adviezen over HR-visie, positionering en dienstverlening richting management en directie.

Jobbeschreibung

Gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt een interim Teamleider HR om de continuïteit en kwaliteit van de HR-dienstverlening te waarborgen voor het HR-team van circa 20 medewerkers. Er ligt een afgebakende ontwikkelopgave om de HR-functie verder te professionaliseren.

De opdrachtnemer heeft zelfstandig de verantwoordelijkheid voor aanpak en planning, levert advies bij complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken, en bewaakt de doelstellingen uit het HR-jaarplan.