Interim HR-Partner: Zorg en Crisisbeheersing

Outtask Group; Rotterdam; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Mobiliteitsvergoeding

Reiskostenvergoeding

Job summary

Outtask Group is op zoek naar een ervaren HR-businesspartner die tijdens zwangerschapsverlof de afdeling versterkt op tactisch en strategisch niveau. Je vertaalt HR-initiatieven naar beleid, bewaakt het jaarplan en ondersteunt samenwerking tussen HR en andere afdelingen.

Je werkt nauw samen met de field manager, ontvangt een aantrekkelijke vergoeding zoals leaseauto of reiskosten en een kwartaalbonus op basis van gewerkte uren. HBO HR-management en 7+ jaar ervaring vereist.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding HRM.
• Minimaal zeven jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner.
• Ervaring met advisering in managementoverleggen en ondernemingsraden.
• Pré: kennis AFAS; pré: ervaring in de zorg of weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit.

Responsibilities

• Adviseer leidinggevenden over HR-vraagstukken en vertaalt doelen naar concrete acties.
• Bewak voortgang van het jaarplan en ondersteun HR-samenwerking.
• Werk samen met andere afdelingen aan organisatiebrede initiatieven.
• Leidinggeven aan twee HR-adviseurs en fungeren als sparringpartner.

Skills

Strategisch HR-advies

Organisatieontwikkeling

Stakeholder management

HR-advies in OR/MT-overleggen

Leidinggevende coaching

Education

HBO HR Management

Tools

AFAS

Job description

Outtask Group is op zoek naar een ervaren HR-businesspartner die tijdens zwangerschapsverlof de afdeling versterkt op tactisch en strategisch niveau. Je vertaalt HR-initiatieven naar beleid, bewaakt het jaarplan en ondersteunt samenwerking tussen HR en andere afdelingen.

Je werkt nauw samen met de field manager, ontvangt een aantrekkelijke vergoeding zoals leaseauto of reiskosten en een kwartaalbonus op basis van gewerkte uren. HBO HR-management en 7+ jaar ervaring vereist.