Interim HR Business Partner

Peter Zebra; Noord-Holland; Híbrido; EUR 40 000 - 65 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Pensioenregeling

Laptop en telefoon

Hybride werken

Persoonlijke coaching

Doorgroeimogelijkheden

Resumo da oferta

Peter Zebra zoekt een HR Business Partner voor 32 of 36 uur per week die organisaties strategisch HR-advies geeft, verandertrajecten begeleidt en HR-processen optimaliseert. Je werkt aan uiteenlopende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers en combineert interim-ervaring met een vast dienstverband. Je krijgt professionele groei, coaching en een deskundigheidsprogramma.

Hybrid werken mogelijk. Daarnaast profiteer je van een uitstekende pensioenregeling, laptop en telefoon, plus

Qualificações

• Minimaal 2 jaar ervaring in een brede HR-adviesfunctie.
• Afgeronde HBO/WO-opleiding.
• Beschikbaarheid voor 32 of 36 uur per week.
• Bereidheid om te reizen naar opdrachtgevers.
• Sterke stakeholdercommunicatie.

Responsabilidades

• Adviseren van management en leidinggevenden over strategisch/tactische en/of operationele HR-vraagstukken.
• Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-beleid van de opdrachtgever.
• Begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
• Leidinggeven aan of coördineren van HR-projecten.
• Verzuim-, performance- en talentmanagement.
• Arbeidsrechtelijke en organisatie brede HR-casuïstiek.
• Tijdelijk aansturen van HR-teams of de HR-functie.

Conhecimentos

HR-advies

Stakeholdermanagement

Veranderingsmanagement

Arbeidsrecht

Reizen

Formação académica

HBO/WO-opleiding

Descrição da oferta de emprego

Het avontuur van interim HR opdrachten met de zekerheid van een vast dienstverband

Bij Peter Zebra geloven we dat HR het verschil maakt. HR is de strategische kracht die organisaties helpt ontwikkelen, veranderen en vooruitgaan. Daarom zoeken wij een HR Business Partner voor 32 of 36 uur per week.

Wil jij werken aan uitdagende HR-vraagstukken binnen organisaties die in beweging zijn? Zoek je afwisseling, impact en voortdurende ontwikkeling? Dan voel jij je thuis bij Peter Zebra.

Bij ons combineer je het avontuur van interim opdrachten met de zekerheid van een vast dienstverband. Tegelijkertijd investeren wij actief in jouw persoonlijke en professionele groei, zodat jouw impact als HR-consultant steeds groter wordt. In deze functie krijg je een serie afwisselende HR-opdrachten bij verschillende opdrachtgevers.

Als Interim HR Business Partner versterk je organisaties met jouw kennis, daadkracht en expertise. En treed je op als een stevige gesprekspartner voor management, directie en medewerkers. Je helpt organisaties verder bij complexe HR-vraagstukken en draagt zichtbaar bij aan hun succes.

Afhankelijk van de opdracht houd je je bezig met:

• Adviseren van management en leidinggevenden over strategisch/tactische en/of operationele HR-vraagstukken
• Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-beleid van de opdrachtgever
• Begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkeling
• Leidinggeven aan of coördineren van HR-projecten
• Verzuim-, performance- en talentmanagement
• Arbeidsrechtelijke en organisatie brede HR-casuïstiek
• Tijdelijk aansturen van HR-teams of de HR-functie

Je maakt direct impact binnen organisaties en brengt tegelijkertijd jouw eigen HR-expertise naar een hoger niveau.

Waarom kiezen voor Peter Zebra?

Onze opdrachtgevers schakelen jou in omdat HR ertoe doet. Jij brengt organisaties verder met jouw expertise, creëert beweging en realiseert duurzame resultaten.

Het avontuur van interim, met de zekerheid van een dienstverband

Je werkt aan uiteenlopende opdrachten bij organisaties in verschillende sectoren. Tegelijkertijd ben je onderdeel van Peter Zebra en profiteer je van de stabiliteit van een vast dienstverband, de samenwerking met collega’s en een trainingsprogramma wat uniek is in zijn soort.

Blijf groeien

Via het meerjarige Peter Zebra Deskundigheidsprogramma krijg je inzicht in je eigen gedrag en leer je hoe je dit in lijn brengt met de doelstellingen van jouw opdracht(gever). Hierdoor loop je continu voorop. Dit programma is speciaal gebouwd voor Peter Zebra en daarmee uniek in de markt. Je komt gedurende het jaar regelmatig samen met je collega’s. Daarmee investeren wij actief in jouw ontwikkeling. Je verdiept zo niet alleen je HR-kennis, maar ontwikkelt ook het fundament dat nodig is om steviger te adviseren, effectiever samen te werken en verandering succesvol te begeleiden.

Onderdeel van de leukste HR-club van Nederland

Hoewel je zelfstandig werkt bij opdrachtgevers, sta je er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een betrokken community van HR-consultants die elkaar inspireren, versterken en verder helpen.

Wie ben jij?

Jij gelooft dat HR het verschil maakt.

Je krijgt energie van organisaties die in beweging zijn en complexe vraagstukken die vragen om inzicht, daadkracht en verbinding. Je voelt je snel thuis in nieuwe omgevingen en weet relaties op te bouwen op alle niveaus binnen een organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Minimaal 2 jaar ervaring in een brede HR-adviesfunctie
• Ervaring met stakeholdermanagement en uiteenlopende HR-vraagstukken
• De ambitie om jezelf continu verder te ontwikkelen
• Beschikbaarheid voor 32 of 36 uur per week
• Bereidheid om te reizen naar opdrachtgevers

Wat bieden wij?

• Een dienstverband voor 32 of 36 uur per week
• Een bruto maandsalaris tussen €3.600 en €5.850 op basis van 36 uur (met inschaling o.b.v. kennis en ervaring)
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Deelname aan het Peter Zebra Deskundigheidsprogramma
• Persoonlijke coaching en begeleiding
• Een uitstekende pensioenregeling
• Laptop en telefoon
• Hybride werken, afhankelijk van de opdracht
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen Peter Zebra

Het selectieproces bestaat uit een eerste telefonische kennismaking, twee gesprekken en bij een wederzijdse match een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.