Interim-Consultant Strategisch Adviseur Capaciteit

ItaQ; Den Haag; Hybride; EUR 96 000 - 138 000; Plein temps

Résumé du poste

ItaQ Interim Professionals zoekt een strategisch adviseur capaciteitsopgave voor de complexe maatschappelijke context rondom opvanglocaties. Je verzamelt, structureert en verbindt informatie, zodat stakeholders tijdig en op het juiste niveau inzicht krijgen en besluiten kunnen worden voorbereid.

Je werkt nauw samen met interne teams en externen, signaleert landelijke en lokale ontwikkelingen, en draagt bij aan bestuurlijke adviezen en beleidsnotities.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in bestuursadvisering binnen een complexe, (semi-)publieke organisatie.
• Ervaring met politieke gevoeligheid en governance.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie.

Responsabilités

• Verzamelen, structureren en verbinden van informatie over (potentiële) opvanglocaties voor asielzoekers.
• Ondersteunen van besluitvorming door analyse en handelingsperspectieven.
• Samenwerken met interne collega’s en externe stakeholders, inclusief kerndepartement.
• Signaleren van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen en vertalen naar consequenties.
• Zorg dragen voor tijdige en duidelijke beleidsproducten en notities.

Connaissances

Strategisch denken

Analytisch vermogen

Stakeholdermanagement

Communicatie

Organisatorische vaardigheden

Description du poste

Functieomschrijving

Achtergrond

Voor de Taskforce Capaciteit zoeken wij een strategisch adviseur die werkzaam is in een complexe, maatschappelijk relevante en politiek-bestuurlijk sensitieve omgeving.

Doel van de Opdracht

De interim-consultant strategisch adviseur capaciteit zal de directie BV ondersteunen bij het realiseren van de volgende doelstellingen:

• In deze opdracht vervul je een belangrijke rol in het verzamelen, structureren en verbinden van informatie met betrekking tot (potentiële) opvanglocaties voor asielzoekers. Je draagt er zorg voor dat relevante informatie tijdig en op het juiste niveau beschikbaar is voor de betrokken stakeholders en zorgt daarbij voor overzicht en samenhang.
• Je bent in staat grote hoeveelheden informatie te ordenen en te analyseren en weet verbanden te leggen tussen uiteenlopende dossiers, belangen en betrokken partijen. Vanuit deze verbindende rol werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en onderhoud je contacten met externe stakeholders, waaronder het kerndepartement. Je brengt mensen, informatie en processen bijeen om de besluitvorming over capaciteitsvraagstukken doelgericht en zorgvuldig te ondersteunen.
• Naast jouw strategische blik en denkkracht kun je snel schakelen en steek je handen uit de mouwen om operationele zaken op te lossen. Dat is nodig om de diversiteit van de vraagstukken binnen COA op te lossen.
• Je signaleert en analyseert landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de capaciteitsopgave van het COA. De vraagstukken waarmee je je bezighoudt, hebben veelal een aanzienlijke maatschappelijke impact en staan regelmatig in de publieke en politieke belangstelling. Dit vraagt om zorgvuldigheid, bestuurlijke sensitiviteit, oplossingsgerichtheid en snel kunnen schakelen.

Verantwoordelijkheden en Resultaten

1. Actuele en gestructureerde informatievoorziening: relevante informatie over (potentiële) opvanglocaties is tijdig, volledig en op het juiste bestuurlijke niveau beschikbaar voor betrokken stakeholders.
2. Meer overzicht en samenhang in capaciteitsvraagstukken: grote hoeveelheden informatie uit verschillende dossiers, belangen en partijen zijn geordend en samengebracht tot een samenhangend beeld.
3. Betere ondersteuning van besluitvorming: de directie Bedrijfsvoering wordt ondersteund met goed onderbouwde adviezen, analyses en handelingsperspectieven voor capaciteitsvraagstukken.
4. Versterkte verbinding tussen stakeholders: interne en externe betrokkenen, waaronder collega’s uit verschillende disciplines en het kerndepartement, zijn beter op elkaar aangesloten in informatie, proces en afstemming.
5. Tijdige signalering van relevante ontwikkelingen: landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen die invloed hebben op de capaciteitsopgave worden vroegtijdig gesignaleerd en vertaald naar mogelijke consequenties, en
6. Heldere bestuurlijke producten: informatie wordt vertaald naar bruikbare beleidsstukken, bestuurlijke notities, brieven en andere documenten die geschikt zijn voor besluitvorming.
7. Zorgvuldige en politiek-bestuurlijk sensitieve advisering
8. Door structuur, analyse en afstemming ontstaat meer grip op een omgeving waarin prioriteiten en omstandigheden snel kunnen veranderen.

Profiel van de Interim-Consultant

De omgeving waarin je opereert is continu in ontwikkeling. Nieuwe inzichten en ontwikkelingen kunnen prioriteiten en plannen op korte termijn wijzigen. Dit vraagt om flexibiliteit, stressbestendigheid en het vermogen om snel te schakelen zonder het overzicht te verliezen. Je functioneert goed in een organisatiecontext waarin maatschappelijke impact, politieke gevoeligheid en operationele urgentie samenkomen.

Kerncompetenties

• Strategisch en analytisch denkvermogen
• Sterke organisatorische vaardigheden, operationele slagkracht
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieOmgevingssensitiviteit en bestuurlijk inzicht
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
• Resultaatgericht werken in een dynamische context
• Stakeholdermanagement
• Vermogen om complexe informatie te structureren en te vertalen naar concrete handelingsperspectieven

Overige informatie

• ZZP: Ja
• Inhuurtermijn: 6 maanden, optie mogelijkheid tot verlenging
• Uren: 32-36 uur per week
• Verlenging: In overleg
• Start: 2 november 2026
• Einddatum: In overleg
• Standplaats: Hybride (Den Haag, thuis en flexibele werkplekken)
• Thuiswerken: In overleg

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Functie eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring in bestuursadvisering binnen een complexe, (semi-)publieke organisatie

Functie wensen

• Je bent scherp en bouwt actief mee aan de operationele uitdagingen die er zijn
• Beschikt over een sterk analytisch vermogen en vaardig in het interpreteren van gegevens, prognoses en capaciteitsvraagstukken, zodat je tot goed onderbouwde adviezen kunt komen
• Ervaring met complexe vraagstukken en het geven van strategisch advies