Interim clusterhoofd internationale coördinatie & samenwerking – Zoetermeer

Talent123; Zoetermeer; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Job summary

Talent123 zoekt een Interim Clusterhoofd Internationale Coördinatie en Samenwerking voor een 6 maanden periode in Zuid-Holland. Je stuurt het cluster aan, brengt structuur aan en versterkt de samenwerking met voertuigreglementering om gezamenlijk beleid te vertalen naar uitvoerbare afspraken.

Je werkt hybride, 32–36 uur per week, met reis naar andere locaties in NL/België waar nodig. Ervaring met Europese wetgevingsprocessen is vereist en betrokkenheid bij internationale ontwikkelingen wordt

Qualifications

• Zeer sterke strategische en analytische vaardigheden gericht op Europese beleidsprocessen.
• Aantoonbaar functioneel leiderschap en vermogen tot structureren van werkprocessen.
• Ervaring met samenwerking tussen binnenlandse en Europese actors (EV/Europese dossiers).

Responsibilities

• Functionele aansturing en coördinatie van het cluster en richting geven aan het team.
• Structureren van het werk, helder stellen van prioriteiten en sturen op eigenaarschap en output.
• Versterken van samenwerking met het cluster voertuigreglementering.
• Bijdragen aan de strategische agenda en positionering van de afdeling.
• Samen met het team tijdig signaleren van nationale en internationale ontwikkelingen.
• Bewaken van samenhang tussen Europese thema’s en voorkomen van versnippering.
• Behandelen van complexe strategische dossiers en coördineren met EReg/EUCARIS.

Skills

Strategisch inzicht

Functioneel leiderschap

Structuur & focus

Eigenaarschap

Resultaatgerichtheid

Verbindend vermogen

Education

WO-niveau Internationale Betrekkingen of bestuurskunde

Job description

• Aanleiding: De organisatie opereert in een steeds internationaler en complexere beleidsomgeving. Voor een periode van 6 maanden wordt een clusterhoofd gezocht om internationale dossiers te coördineren, het werk te structureren en de samenwerking te versterken.
• Bedoeling:Samenhangende internationale beleidscoördinatie die bijdraagt aan uitvoerbaar beleid voor veilige en duurzame mobiliteit en rechtszekerheid.
• Persoonlijkheid x vaardigheid:Je combineert strategisch inzicht in Europese beleidsprocessen met functioneel leiderschap. Je brengt structuur en focus, verbindt belangen en stuurt op eigenaarschap en concrete resultaten.

Organisatie

Je werkt bij een landelijke publieke uitvoeringsorganisatie met een standplaats in Zuid-Holland. De organisatie werkt aan veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit. Zij houdt zich bezig met toelating van voertuigen en voertuigonderdelen, toezicht en technische controles, beheer van registers en uitgifte van documenten. Betrouwbare en toegankelijke dienstverlening, zorgvuldige omgang met gegevens en beheerste implementatie staan centraal.

De afdeling voor internationale betrekkingen verbindt internationale beleidsarena’s met de Nederlandse uitvoeringspraktijk. De afdeling telt ongeveer 20 collega’s; het cluster dat je functioneel aanstuurt bestaat uit 6 collega’s. Samen met het afdelingshoofd en de manager van het cluster voor voertuigreglementering vorm je het managementteam.

Interim Clusterhoofd Internationale Coördinatie en Samenwerking

Als Interim Clusterhoofd Internationale Coördinatie en Samenwerking ben je verantwoordelijk voor de functionele aansturing en coördinatie van het cluster. Je zorgt voor samenhang tussen Europese en internationale dossiers en werkt nauw samen met het cluster voor de ontwikkeling van voertuigreglementering. Je brengt structuur aan in de organisatie van het werk, maakt prioriteiten helder en versterkt de samenwerking tussen beide clusters.

Je helpt de organisatie internationale ontwikkelingen tijdig te doorzien en invloed uit te oefenen op uitvoerbaar beleid. Je behandelt complexe strategische dossiers en coördineert de relatie met de Europese koepelorganisatie EReg/EUCARIS, waarvoor de afdeling een leveranciersfunctie vervult.

De werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering. Je werkt binnen de bestaande organisatiestructuur, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. De organisatie stelt prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten vast. Continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders vragen om volledige inbedding in het team gedurende de opdracht.

Verantwoordelijkheden en resultaten

• Als Interim Clusterhoofd Internationale Coördinatie en Samenwerking functioneel aansturen en coördineren van het cluster en richting geven aan het team;
• Structureren van het werk, stellen van heldere prioriteiten en sturen op eigenaarschap, concrete output, kwaliteit en voortgang;
• Versterken van de samenwerking met het cluster voor voertuigreglementering;
• Bijdragen aan de strategische agenda van de afdeling, organisatiebrede processen en de positionering van de afdeling binnen de organisatie;
• Samen met het team signaleren en agenderen van relevante nationale en internationale ontwikkelingen en organiseren dat deze binnen de organisatie worden belegd;
• Bewaken van de samenhang tussen Europese thema’s en voorkomen van versnippering tussen onderwerpen in de organisatie;
• Behandelen van complexe strategische dossiers en coördineren van de relatie met EReg/EUCARIS, waarvoor de afdeling de leveranciersfunctie vervult.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• Je werkt 32 tot 36 uur per week, verdeeld over maandag tot en met vrijdag.
• Hybride werken is mogelijk, met minimaal 3 dagen per week op de standplaats in Zuid-Holland.
• Je bent bereid regelmatig naar andere locaties in Nederland en België te reizen wanneer dit nodig is;
• Gesprekken vinden plaats op 13 oktober 2026;
• Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
• Minimaal 4 jaar werkervaring als clusterhoofd of coördinerend beleidsmedewerker bij een overheidsorganisatie;
• Werkervaring als coördinator op het gebied van veiligheid, duurzaamheid en mobiliteit en ervaring met Europese wetgevingsprocessen.

Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau in de richting van Internationale Betrekkingen of bestuurskunde;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als coördinerend beleidsmedewerker bij een overheidsorganisatie;
• Minimaal 3 jaar werkervaring met strategische dossiers binnen een omgeving waarin verschillende bestuurlijke, beleidsmatige en uitvoeringsbelangen samenkomen;
• Werkervaring met Europese processen en beleidsbeïnvloeding. Benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan.

Competenties

• Strategisch en analytisch vermogen: internationale en Europese ontwikkelingen vertalen naar samenhangende, uitvoerbare strategieën; verbanden tussen beleidsterreinen overzien en sturen op integraliteit;
• Resultaatgerichtheid: sturen op concrete output, kwaliteit en voortgang; prioriteren en afgesproken doelen realiseren;
• Organisatiesensitiviteit: effectief bewegen in een complexe bestuurlijke context; krachtenvelden herkennen en tactvol en doelgericht handelen;
• Leiderschap en organisatiekracht: richting geven, structuur en focus aanbrengen; sturen op resultaat, eigenaarschap en professionele ontwikkeling;
• Verbindend vermogen: beleid, afdeling en organisatie verbinden; belangen bij elkaar brengen en samenwerking versterken.