Intercedent - Start People

Jobster; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €2.700-€3.120

20 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Budget 6% voor verlof

Job summary

Start People in Den Bosch zoekt een energieke intercedent die kandidaten en klanten in de logistiek, productie en industrie verbindt en het volledige wervingstraject beheert. Je onderhoudt relaties met opdrachtgevers en flexkrachten en winnaar/ onboarding verzorgt.

Je werkt 40 uur per week, met hybrid werken na inwerkperiode. Het salaris is marktconform met ruim aanbod aan verlof, vakantiegeld en doorgroeimogelijkheden via SEU en promotie.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Nederlandse taal goed beheerst (mondeling en schriftelijk).
• Fulltime beschikbaarheid (40 uur per week).
• Rijbewijs B vereist.
• Communicatief sterk en proactieve houding.

Responsibilities

• Kandidaten werven en begeleiden van screening tot onboarding.
• Klantrelaties onderhouden via telefoon en bezoeken.
• Flexkrachten ondersteunen met vragen over contracten en verzuim.
• Salesactiviteiten uitvoeren en nieuwe klanten benaderen.
• Administratieve taken ondersteunen met systemen.

Skills

Communicatief sterk

Zelfstandig werken

Teamwork

Proactieve houding

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wat je gaat doen

Als intercedent bij Start People in Den Bosch ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten en klanten in de logistiek, productie en industrie. Je krijgt de kans om het volledige proces van werving tot relatiebeheer op je te nemen, terwijl je werkt in een hecht en energiek team. Met jouw enthousiasme en proactieve aanpak draag je direct bij aan het succes van zowel onze klanten als kandidaten.

Wat je gaat doen:

• Kandidaten werven en begeleiden, van telefonische screening en intakegesprekken tot een volledige onboarding wanneer zij gaan starten bij een opdrachtgever.
• Klantrelaties onderhouden doormiddel van telefonisch contact en bezoeken.
• Flexkrachten ondersteunen met vragen over contracten, uitbetalingen en verzuim.
• Salesactiviteiten uitvoeren, zoals het benaderen van nieuwe klanten en het aanbieden van geschikte kandidaten.
• Administratieve taken uitvoeren, ondersteund door gebruiksvriendelijke systemen, zodat je voornamelijk bezig kan zijn met recruitment en sales.

Zo ziet een werkdag er bij ons uit:

Elke ochtend starten we om 09.00 uur samen met een kop koffie en een korte dagstart. We bespreken wat er speelt, waar kansen liggen en hoe we elkaar kunnen helpen om het beste uit de dag te halen! Na de dagstart ga je zelfstandig aan de slag. De ene dag voer je intakegesprekken op kantoor of via Teams, de andere dag staat volledig in het teken van sales en ben je voornamelijk buiten de deur. Tijdens de lunch praten we bij over het weekend en maken we een wandeling door de stad zodat we daarna weer volledig opgeladen aan de middag beginnen.

Wat ons onderscheidt van andere uitzendorganisaties?

Bij ons draait het niet alleen om het behalen van targets. Natuurlijk werken we met doelstellingen, maar kwaliteit staat altijd voorop. We nemen tijd voor kandidaten, bouwen duurzame relaties op met klanten en blijven ook na een plaatsing betrokken. Een felicitatiekaartje, een bezoek aan een flexkracht op locatie of net dat extra telefoontje vinden wij minstens zo belangrijk!

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,- passend bij jouw ervaring, plus 20 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een persoonlijk budget van 6% waarmee je onder andere extra verlofdagen kunt kopen.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime werkweek van 40 uur, maandag t/m vrijdag.
• Werktijden van 08:30 tot 17:00 uur, of 09:00 tot 17:30 uur
• Hybride werken mogelijk na inwerkperiode, met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.
• Reiskosten volledig vergoed: OV 100% vergoed, km-vergoeding van € 0,24 per kilometer.
• Regelmatige e-learnings om kennis up-to-date te houden (wetgeving, tools, online veiligheid).
• Maandelijkse focusgesprekken met je manager over jouw ontwikkeling en doelen.
• Een gezellige werkomgeving met goede koffie van Nespresso, een compleet ingerichte kantine en regelmatig verse broodjes tijdens de lunch.

Functie-eisen

Deze functie past goed bij iemand die energie krijgt van contact met mensen, snel kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden en het leuk vindt om zowel kandidaten als klanten verder te helpen. Je hoeft nog geen jaren ervaring te hebben; motivatie, nieuwsgierigheid en een proactieve instelling vinden wij veel belangrijker. Je wordt bij ons stap voor stap opgeleid en begeleid in het vak.

Verder zoeken we iemand die:

• HBO werk- en denkniveau heeft.
• De Nederlandse taal goed beheerst, zowel mondeling als schriftelijk.
• Fulltime beschikbaar is (40 uur per week).
• In het bezit is van rijbewijs B. Heb je geen eigen auto? Dan is het belangrijk dat je dichtbij Den Bosch woont of een goede OV-verbinding hebt, omdat je regelmatig klanten in de regio bezoekt.
• Communicatief sterk is en niet bang is om kandidaten en klanten te bellen.
• Zelfstandig werkt, initiatief neemt en verantwoordelijkheid durft te pakken.
• Graag samenwerkt in een klein team waar we veel met elkaar schakelen en elkaar helpen.
• Niet afwacht, maar kansen ziet en daar zelf actie op onderneemt.

Over het bedrijf

Bij Start People in 's-Hertogenbosch geloven we in kansen voor iedereen. Sinds 1977 verbinden we dagelijks mensen met werk dat bij hen past. Ons kantoor vind je in het hart van Den Bosch, op loopafstand van het station. Een huiselijke werkomgeving met hoge plafonds, veel groen en een informele sfeer. We lunchen vrijwel altijd samen aan de lange lunchtafel en op zonnige dagen genieten we van één van onze balkons.

Je komt terecht in een hecht team bestaande uit Merel (vestigingsmanager), Laura en Lindsey. Een team waar je jezelf kunt zijn, waar hard gewerkt wordt én veel gelachen wordt. We helpen elkaar, denken mee en zetten samen net dat stapje extra voor onze klanten en kandidaten.

Vrijheid en vertrouwen staan centraal. Je plant grotendeels je eigen agenda, krijgt verantwoordelijkheid voor je eigen resultaten en hebt de flexibiliteit om werk en privé goed op elkaar af te stemmen. Een dag thuiswerken, eerder beginnen of je uren anders indelen? Veel is bespreekbaar.

Onboarding & ontwikkeling

Je start met een Welcome You-dag op ons hoofdkantoor in Almere. Daarnaast volg je e-learnings en bereid je je voor op het SEU-certificaat. Na ongeveer drie maanden start je met het officiële SEU-traject. Behaal je het certificaat succesvol? Dan ontvang je een salarisverhoging van 8%. Daarna liggen er volop doorgroeimogelijkheden richting senior consultant of zelfs vestigingsmanager.