Intercedent

ManpowerGroup Nederland; Tilburg; On-site; EUR 29,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding €0,23/km

Mobiele telefoon en laptop

Gunstige pensioenregeling

Benefit Budget

Job summary

ManpowerGroup Nederland zoekt een Intercedent voor onze vestiging in Tilburg. Je werft new business, regelt recruitment en beheert klant- en flexkrachtenrelaties. Je bent het aanspreekpunt voor klanten en kandidaten, en werkt vanuit ons gloednieuwe kantoor in het centrum van Tilburg.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid en begeleiding van 4 collega’s. Het werk vereist een proactieve, commerciële houding met focus op doelen en klantgerichte service. Bruikbaar netwerk en rijbewijs vereist.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Affiniteit met sales en arbeidsbemiddeling.
• Proactieve werkhouding en resultaatgericht.
• Bereidheid om op kantoor te werken en rijbewijs/eigen vervoer bezit.

Responsibilities

• Zoek en match kandidaten voor diverse branches.
• Begeleid kandidaten totdat zij in dienst treden bij een werkgever.
• Onderhouden en uitbreiden van klantrelaties en flexkrachten.
• Voer salesactiviteiten uit zoals acquisitie en bezoeken bij potentiële klanten.
• Verzorgen van een correcte administratie.

Skills

Sales

Recruitment

Account management

Proactief

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als Intercedent bij Manpower in Tilburg wacht in een gloednieuw kantoor in hartje centrum een afwisselende baan op jou, waar een uitgebreid takenpakket samengaat met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder voor alle details!

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van new business, recruitment en accountmanagement. Je zult dus in contact staan met diverse partijen, wat de rol elke dag afwisselend maakt. Dit is echter geen enkel probleem voor jou; integendeel, hier haal jij juist energie uit. Samen met jouw collega's zorg je er dagelijks voor dat heel Tilburg en omgeving weet waarom ze zaken moeten doen met Manpower!

Je bent na je inwerktraject dé specialist in het vinden van geschikte medewerkers voor onze klanten, waarbij je vraag en aanbod bij elkaar brengt. Ook fungeer je als gesprekspartner voor de klant en denk je mee bij eventuele vragen. Deze rol biedt veel eigen verantwoordelijkheid, waarbij je je eigen profielen beheert.

Uiteraard kun je rekenen op goede begeleiding van jouw 4 collega’s op de vestiging, zij leren je graag alle kneepjes van het vak! Binnen het team hangt een hechte sfeer, ze gaan graag samen de stad in om lunch te halen bijvoorbeeld.

Enkele van je werkzaamheden zijn:

• Vinden van de juiste kandidaten binnen verschillende branches;
• Begeleiden van kandidaten, als ze via jou in dienst zijn bij een werkgever;
• Behouden en uitbreiden van een goede relatie met de klant en flexkracht;
• Verrichten van sales werkzaamheden, zoals acquisitie doen en (potentiële) klanten bezoeken;
• Zorgen voor een goede administratie.
• Brutosalaris tussen € 2.600,- en € 3300,- per maand (op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring);
• 27 vakantiedagen (met de mogelijkheid extra bij te kopen) ;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometerw;
• Mobiele telefoon (die je ook privé mag gebruiken) en laptop;
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Persoonlijk Benefit Budget, waarmee je extra vakantiedagen kan aankopen of een extra storting bovenop jouw salaris kan doen;
• Je komt direct in dienst bij Manpower, onderdeel van de ManpowerGroup;
• Gunstige pensioenregeling;

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau;
• Beschikbaarheid van minimaal 36 uur per week;
• Affiniteit met sales en/of arbeidsbemiddeling, jij ziet en pakt commerciële kansen met beide handen aan;
• Proactieve werkhouding met een resultaatgerichte instelling;
• Bereidheid om te werken op kantoor;
• Je bent in bezit van rijbewijs en eigen vervoer.

Samenvattend: je krijgt energie van het halen van doelen, houdt ervan om samen met een team te bouwen aan de bekendheid van jullie vestiging. Je bent altijd alert op nieuwe commerciele kansen. Je hebt dus de nodige overtuigingskracht in je, en met je enthousiaste energie werk je proactief en klantgericht.

Hoe ziet de sollicitatie procedure eruit?

• Kennismakingsgesprek met een Corporate Recruiter
• 1ste gesprek met vestigingsmanager
• Assessment om het startpunt van je ontwikkeling te bepalen
• 2de gesprek met een senior collega en Area Manager
• Iedereen enthousiast? Wij doen je graag een aanbieding!