Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
GOODMORNING busca un Intercedent para coordinar la relación entre clientes y trabajadores temporales en la región entre Rotterdam y Etten-Leur. Gestionarás un pool de aproximadamente 350 trabajadores, realizarás introducciones y serás el punto de contacto para dudas o incidencias.
La posición implica visitas a clientes, supervisión de la calidad del servicio y apoyo a nuevos proyectos. Los viernes se dedican a tareas administrativas, con opción de realizar parte desde casa; coaching mensual por
Empiezas tu día en las instalaciones de un cliente, hablas sobre la planificación de personal y te pones en contacto directo con los trabajadores temporales para que todo funcione sin problemas. Como Intercedent en la región entre Etten-Leur y Rotterdam, eres el punto de contacto fijo tanto para el cliente como para el trabajador, y te aseguras de que todo esté bien organizado, tanto entre bastidores como sobre el terreno. ¿Buscas un puesto variado en el que se combinen la gestión de relaciones, el acompañamiento y la organización? Sigue leyendo.
GOODMORNING es una empresa activa en la intermediación laboral y se encuentra entre los mayores empleadores de los Países Bajos en el ámbito del trabajo temporal y la cesión de trabajadores internacionales. Cada día, miles de trabajadores temporales están activos en empresas clientes dentro de sectores como la horticultura de invernadero, la logística, la producción y la industria alimentaria.
La organización se caracteriza por una mentalidad sin complicaciones, líneas de comunicación cortas y un entorno de trabajo cercano. Junto a un equipo entusiasta, se trabaja diariamente en ofrecer un servicio óptimo tanto a los clientes como a los trabajadores. Debido al crecimiento continuo de la cartera de clientes, se ha abierto un puesto para un nuevo Intercedent dentro del equipo.
Como Intercedent, eres el factor de conexión entre el cliente y el trabajador temporal. Pasas la mayor parte de la semana visitando a clientes en tu región. Allí mantienes las relaciones, detectas oportunidades y te aseguras de que el servicio siga adaptándose a las necesidades del cliente.
Eres responsable de un grupo de aproximadamente 350 trabajadores temporales y mantienes una visión general de su asignación, planificación y acompañamiento. Para ello, mantienes conversaciones periódicas con los trabajadores, te encargas de las introducciones de los nuevos trabajadores temporales y actúas como punto de contacto cuando surgen preguntas o dificultades. Si es necesario, actúas como mediador entre el cliente y el trabajador.
Además, supervisas la calidad del servicio, apoyas en el inicio de nuevos proyectos y monitorizas las previsiones para poder anticiparte a los cambios a tiempo. Los viernes te dedicas principalmente a tareas administrativas como el absentismo laboral, la planificación de vacaciones y los informes. Estas tareas pueden realizarse parcialmente desde casa. Durante tu desarrollo, recibes coaching mensual por parte del jefe de equipo y trabajas estrechamente con un equipo de seis intercedentes.
¿Qué esperamos de usted?
¿Qué puede esperar?