Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
HOBIJ zoekt een Intercedent die als vaste schakel fungeert tussen een team uitzendkrachten en de klant. Je beheert onboarding, administratie en wekelijkse verloning, met oog voor voortgang van afspraken en operationele efficiëntie.
Je werkt op inhouse locaties in Breda en Berkel en Rodenrijs, met regelmatig bezoek aan Veghel. De rol vraagt flexibiliteit, communicatieve vaardigheden en een commerciële mindset in een internationale werkomgeving.
De dag begint op een inhouse locatie in Breda of Berkel en Rodenrijs. Een nieuwe uitzendkracht heeft een vraag over de onboarding, terwijl er later die ochtend een overleg met de klant gepland staat over de forecast en personeelsbezetting. Jij schakelt tussen beide, houdt overzicht en zorgt dat afspraken worden opgevolgd. Als Intercedent combineer je contact met mensen, administratie en commerciële verantwoordelijkheid in één veelzijdige functie. Ben jij 32 tot 40 uur beschikbaar en krijg je energie van een dynamische werkomgeving? Lees dan verder!
En HOBIJ, unimos personas y trabajo, en los Países Bajos y más allá. Contratamos a trabajadores temporales con experiencia en toda Europa y los ponemos en contacto con clientes en los Países Bajos. Una cosa es siempre lo primero: cuidar bien de nuestra gente. Te unirás a un equipo comprometido y lleno de energía, con un ambiente informal, en el que trabajar juntos resulta natural y los éxitos se celebran juntos.
Als Intercedent ben jij het vaste aanspreekpunt voor een team uitzendkrachten en tegelijkertijd een belangrijke schakel richting de klant. Je staat dicht bij de dagelijkse operatie, maar kijkt ook vooruit. Samen met collega's bespreek je onder andere forecasts, doelstellingen en poolmanagement. Zo weet je wat er speelt en kun je tijdig inspelen op veranderingen in de personeelsbehoefte.
Ook voor de uitzendkrachten ben je zichtbaar en bereikbaar. Je begeleidt de onboarding, beantwoordt vragen en houdt contact over hoe het met hen gaat. Daarbij heb je aandacht voor hun verwachte verblijfduur en ambities. Signaleer je iets waarop actie nodig is? Dan pak je dit op en stuur je bij waar nodig.
Daarnaast zorg je ervoor dat de administratie klopt. Verlof, verzuim en uitdiensttredingen worden zorgvuldig door jou verwerkt, zodat de wekelijkse verloning goed kan verlopen. Tegelijkertijd kijk je kritisch naar bestaande processen. Zie jij een mogelijkheid om iets slimmer of efficiënter te organiseren, dan vertaal je die kans naar een concrete oplossing en neem je het initiatief om ermee aan de slag te gaan.
Wat neem jij mee als Intercedent?
Daar staat natuurlijk ook iets tegenover: