Integriteitscoördinator: Ethiek, Veiligheid & Advies

Sociale Dienst Drechtsteden; Dordrecht; Hybrid; EUR 65,000 - 78,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Pensioenregeling ABP (70% werkgeversp​

Introductieprogramma en ontwikkeling

Vergoeding VOG-kosten

Job summary

De Sociale Dienst Drechtsteden zoekt een Integriteitscoördinator die zorgt voor een veilige en integere werkomgeving. Je bent hét centrale aanspreekpunt voor integriteitsvraagstukken en werkt nauw samen met vertrouwenspersonen, HR en het Regionaal Meldpunt Ongewenst Gedrag & Integriteit.

Je organiseert trainingen, adviseert over risico's en ontwikkelt beleid. Daarnaast signaleer je trends, rapporteer je en draag je bij aan een cultuur van ethisch handelen en draagvlak creëren binnen de

Qualifications

• HBO+ werk- en denkniveau vereist.
• Kennis van integriteitsmanagement en sociale veiligheid.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatietrajecten.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie.
• In staat om onafhankelijk te adviseren in complexe situaties.
• Vermogen om draagvlak te creëren en verandprocessen te begeleiden.

Responsibilities

• Organiseer trainingen en bewustwordingsactiviteiten rondom integriteit.
• Adviseer bestuur, directie en management over risico's en reputatie.
• Ontwikkel en actualiseer integriteitsbeleid en meldprocedures.
• Signaleer risico's en vertaal naar preventieve maatregelen.
• Rapporteer trends en ontwikkelingen richting bevoegd gezag.
• Ondersteun vertrouwenspersonen en begeleid hun ontwikkeling.
• Stel integriteitsrapportages en jaarlijks verslag op.
• Draag bij aan een cultuur van ethisch handelen en kwetsbaarheden bespreken.

Skills

Integriteitsmanagement

Sociale veiligheid

Analytische vaardigheden

Risicobewustzijn

Mondelinge en schriftelijke communicat

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Job description

De Sociale Dienst Drechtsteden zoekt een Integriteitscoördinator die zorgt voor een veilige en integere werkomgeving. Je bent hét centrale aanspreekpunt voor integriteitsvraagstukken en werkt nauw samen met vertrouwenspersonen, HR en het Regionaal Meldpunt Ongewenst Gedrag & Integriteit.

Je organiseert trainingen, adviseert over risico's en ontwikkelt beleid. Daarnaast signaleer je trends, rapporteer je en draag je bij aan een cultuur van ethisch handelen en draagvlak creëren binnen de