Integratiemanager

Dura Vermeer; Utrecht; On-site; EUR 84,927 - 122,079; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werk-privébalans

Bedrijfsfitnessregeling

Duurzame inzetbaarheid

Job summary

Dura Vermeer in Utrecht zoekt een integratiemanager die verantwoordelijk is voor de strategische aansturing van complexe infraprojecten. Jij zorgt voor de samenhang tussen ontwerp, realisatie en operatie van bijvoorbeeld beweegbare bruggen en tunnelsystemen.

Met een HBO/WO-opleiding in technische richting en relevante ervaring ben je klaar voor deze uitdaging. Biedt een salaris tussen €7.610,- en €10.939,- bruto per maand, met uitstekende secundaire voorwaarden.

Qualifications

• Ervaring met integrale infrastructurele projecten.
• Kennis van system engineering en het V-model.
• Capabel om verbanden tussen disciplines te leggen.

Responsibilities

• Strategische aansturing binnen complexe projecten.
• Borgen van kwaliteit en integrale thema’s.
• Organiseren van afstemming met stakeholders.

Skills

Analytisch vermogen

Stakeholdermanagement

Oplossingsgerichte instelling

Empathisch vermogen

Education

HBO of WO-opleiding in technische richting

Tools

System engineering en testmethoden

Job description

Wil jij werken aan de meest complexe en integrale infraprojecten van Nederland, waar techniek, systemen en stakeholders samenkomen? Ben jij in staat om de samenhang te borgen tussen ontwerp, realisatie en operatie binnen multidisciplinaire projecten zoals beweegbare bruggen, tunnelsystemen, energiesystemen, tramlijnen en vliegveldterminals?

Dan is de rol van integratiemanager bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten iets voor jou.

Verantwoordelijkheden

• Strategische aansturing, besluitvorming en borging van samenhang binnen complexe projecten.
• Uitvoeren en aansturen van integrale systeemanalyse en opstellen van richtinggevende documenten, inclusief vertaling naar eisen aan deelsystemen.
• Vormgeven, uitdragen en beheren van systeemarchitectuur als basis voor ontwerp en realisatie.
• Opzetten en borgen van testmanagement en validatie van het systeem in de ontwerp‑ en voorbereidingsfase.
• Organiseren van afstemming over het functioneren van het project met interne en externe stakeholders en eventuele andere nevenprojecten.
• Borgen van kwaliteit en integrale thema’s zoals RAMS, EMC en cybersecurity.
• Organiseren van een beheerste oplevering en inbedrijfstelling, inclusief test‑ en opleidingsplannen.
• Zorgen dat projecten aantoonbaar voldoen aan eisen op het gebied van tijd, geld, kwaliteit en functionaliteit.
• Actief bijdragen aan de eigen positie binnen projecten en de organisatie op basis van inhoudelijk gezag en persoonlijk profiel.

Kwalificaties

• Afgeronde HBO‑ of WO‑opleiding, bij voorkeur in een technische richting.
• Ervaring met integrale (infrastructurele) projecten en systeemgericht werken.
• Ervaring met of kennis van system engineering en testmethodieken zoals het V‑model.
• Sterk analytisch vermogen en in staat om verbanden te leggen tussen disciplines.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het opereren in complexe omgevingen.
• Oplossingsgerichte, klantgerichte instelling; empathisch vermogen en overtuigingskracht.

Wat bieden wij jou

• Salaris tussen €7.610,- en €10.939,- bruto per maand, exclusief 8% vakantiegeld; exact salaris afhankelijk van kennis, niveau en werkervaring.
• Bovenop salaris een vast bedrag voor Duurzame Inzetbaarheid (2,3% volgens CAO Bouw & Infra).
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra; 13 dagen worden uitbetaald in het individuele budget en kunnen teruggekocht worden.
• Laptop en smartphone.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: standaardverzekering voor alle werknemersrisico's, pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid, bijdrage voor vakbondslidmaatschap.
• Kies uit mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto.
• Bij een contract voor onbepaalde tijd mogelijkheid om een (elektrische) fiets te kiezen via lease‑a‑bike.
• Ondersteuning voor groei via de Dura Vermeer Academie (opleidingen en trainingen).
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit sportaanbod van ongeveer 3.500 locaties.
• Flexibele werk‑privébalans: flexibel werkenbeleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling salaris tijdens 5 weken aanvullend geboorteverlof.